個人不足與今後努力方向，我們可以從自己的工作中收穫到一定的知識，這樣才能找出自己的差距與不足，讓自己的工作盡善盡美，這是很重要的，下面爲大家分享個人不足與今後努力方向。
通過集體談話，結合近段時間的工作和生活狀態實際進行反思，對自身進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學習、工作和生活等方面存在許多的問題。現針對自身存在的問題進行自我剖析。
一、存在的突出問題
1、疏於學習。除了正常參加集中學習外，基本上沒有主動的學習，平時也很少讀書、看報，偶爾看看政治新聞也是走馬觀花，看了就忘。對於本職的統計工作也是缺乏自主、系統、深入的學習，從而對很多業務知識的總體把握不夠，知識面狹窄，造成平時工作效率低下。
2、工作標準不高。與時俱進，開拓創新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，在工作中只着重上傳下達，僅僅滿足於完成任務，只求過得去，不求過得硬，滿足於比上不足比下有餘，沒有創先爭優意識，同時也沒有很好的深入基層、深入實際，缺乏實際調查研究，缺乏理論聯繫實際，導致工作中常在一些細節的問題上出錯。
3、存在畏難情緒。由於工作角色的轉變和工作要求的變化，目前我在統計工作上還處在熟悉和入門階段，碰到棘手複雜的工作時畏首畏尾，總感覺推動工作的力度太小，往往有力不從心的感覺。就比如現在開展的經濟普查工作，工作雜、人手少，前期推動進度緩慢，導致後期時間緊，任務重。
4、缺乏創新意識。我現在所從事的統計工作，經常會面臨許多新問題、新內容，這要求我不斷的更新知識儲備，不斷的尋求創新新的工作思路和方法，以便更好的完成好本職工作，在今後的工作中要逐步培養自身創新意識。
5、作風散漫。節後不能進入工作狀態，作風散漫，有工作任務時還能堅持在辦公室辦公，沒工作任務時就經常到各辦公室串門，說閒話，耽誤了同事的工作的同時造成了極不好的影響。
二、對存在問題的分析
對以上存在的問題，通過反思認真分析，究其原因關鍵在於自己心態浮躁，主動性不強，缺乏自我約束，對自己要求不高，責任心不強，進取精神不夠，安於現狀，所以放鬆了自身學習，放鬆了與時俱進的更新知識和觀念，在思想作風、工作作風、組織紀律等方面放鬆了對自己的要求
尤其在工作上，不夠嚴謹細緻，工作責任心不強，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡薄，忽視了工作的積極性、主動性，等、靠等依賴思想嚴重。
三、今後努力整改方向
1、端正事業觀，強化宗旨觀。擺正心態，力戒浮躁，始終保持踏實沉穩的平常心、奮發有爲的事業心，思想有定力、心有主心骨，努力加強自身綜合素質，按羣衆的意願，不耍花架子，不搞形式主義，老老實實做人，紮紮實實幹事，認認真真的做好各項工作。
2、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力。堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質。一是加強政治理論學習，系統地學習黨的十八大以來的各項重要精神，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。其次，加強業務學習。要不斷豐富自己統計工作的專業知識和業務水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規範性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。
3、要不當浮萍作潛艇，經常走出機關大門，撲下身子、深入基層，與羣衆零距離、面對面，拜羣衆爲師，在羣衆中汲取組織工作的智慧和力量。要在深入羣衆中，掌握第一手資料，查找工作存在的'問題和不足，與羣衆一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。在羣衆中發現、挖掘和總結經驗，推動工作創新發展。
4、堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效
率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一週能辦的事不拖到下一週，用最短的時間完成任務。
5、始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業。
一、個人存在不足
一是學習的自覺性需進一步提高，業務能力需進一步加強。特別是在業務學習方面，存在實用主義思想，急用先學，造成學習內容不繫統、不全面，在學習的深度上也不夠精，業務能力方面需要加強。
二是在創新工作方法、創造性開展工作等方面還不夠，思維上不夠開拓，視野上不夠開闊，亮點工作思路和方法建議不多，創新意識不夠強。
二、今後努力方向及整改措施
以學習貫徹十九大精神爲重要抓手，用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持理論和實際相結合，做到學習、工作兩手抓、兩不誤、兩促進；
始終堅持羣衆路線，樹立羣衆觀點，堅持將羣衆所思、所想、所盼作爲想問題、辦事情的重要依據；不斷拓寬民主監督渠道，完善公開監督制約機制，全面完成黨風廉政建設各項任務。
加強政治理論學習和業務學習，堅持理論和實際相結合，在學中幹，在幹中學。工作中做到“四個帶頭”，即帶頭轉變作風、帶頭保持廉潔、帶頭加強學習、帶頭維護團結，嚴格“三進”“三出”工作任務，進一步轉變工作方法，實事求是、創造性地開展工作。
一、個人工作中存在的不足：
1、存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動腦筋
2、執行公司安排照抄照搬，不會舉一反三3、彙報，處理問題，未能做到舉一反三的解決問題，有時未能從根本上解決問題；
4、工作不認真，老是走神，開小差
5，工作上有拖拉現象，有時候以思考不周爲由導致部分事情實施和執行時間推後和延遲
6、工作形式化，太過於片面。有時只是爲了應付而準備
7、工作上自我滿足，缺乏開拓和主動精神，創新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，想得多，行動中實踐得少
8、工作中總習慣從壞處着想，缺乏敢於打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。
9、不愛溝通，遇到問題很少主動去和同事或領導溝通
10、衝勁有餘，堅持不足，
11、對公司的規章制度沒有嚴格遵守，放鬆了對自己的要求和標準。
二、改進措施：
1、從思想上清除懶的根源，強化自己的責任意識，改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題，是不是有混的意思。杜絕“當一天和尚，撞一天鐘”的思想。
2、不斷學習，不斷開拓工作思路，敢於打破舊模式，改變一些習以爲常的東西，不僅自己要做，且要帶動公司的每個人不斷創新，善於開動腦筋，把每項工作，活動落到實處；
3、工作中，積極主動的向領導請教遇到的問題，並多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。
4、日常工作中認真做好工作計劃，思考周全，並嚴格按計劃執行，養成及時行動的習慣，提高工作效率和質量。
