在職場你該朝哪些方向努力，人際交往能力強的人在職場上也非常吃得開，求職的時候一定要注意禮貌，不拘小節才能夠進步，做到不被職場困住就是一大成功，在職場上，在職場你該朝哪些方向努力是很重要的。
在職場你該朝哪些方向努力1
1、工作效率
職場中人可選擇有關提高工作效率的培訓課程，例如態度訓練(Attitude Training)，培養積極正面的工作態度。
2、時間管理
不僅是學習管理工作時間的方法，還包括生活時間的管理。由於時間管理是提高工作效率的關鍵，因此應該好好掌握這門學問。
3、團隊精神
職場之內有來自不同背景的員工，而且愈來愈多企業意識到，員工的整體協作對企業的發展起到重要作用。因此，團隊合作逐漸成爲企業文化的重要組成部分，令這方面的專業培訓需求顯得甚爲殷切。
4、銷售技巧隨
着競爭日趨激烈，企業需要更加主動、積極地開拓市場。銷售人員若想提高業績，參加銷售培訓是非常重要的。
5、客戶服務
不少職場中人每日都需要接觸客戶，他們要充分滿足客戶的需要，才能實現企業的發展。因此，不妨把客戶服務作爲長期學習方向。
6、溝通技巧
演講技巧、談話技巧、待人接物技巧等，都屬於溝通技巧的一部分。
7、專案管理
專案管理包括對品質、時間、費用等方面的管理，在項目的實施過程中，起?重要的協調作用。專案管理可以幫助企業保證品質、節省時間、控制費用等，因此備受重視。
8、領導技巧
提升個人的領導能力，包括學習組織技巧、策劃技巧、檢討技巧等，從而令職場中人在工作間學會主動工作，領導同事共同參與工作。所以提升領導能力是值得考慮的進修方向。
9、人力資源
人力資源課程包括招聘制度、員工關係、激勵制度等各方面的整體綜合設計，能幫助企業建立從前?員工到高層員工間，一套標準化的監控制度，同時更能釐清僱傭雙方的利益和義務，並使雙方得到充分的保障。
在職場你該朝哪些方向努力2
具備這幾個職業方向感，纔是合格職場人
1、結果導向型思維
企業的結果依賴於員工的生存，你每次付出，你不覺得奉獻，完成上線任務，但可以肯定給你一個回報超出了公司的結果是有價值的。不要從結果創建成果，更遠，更重要的是，你在企業中。
想要發展成爲我們不可或缺的人，一定要自己成爲和結果進行緊密掛勾的人。工作人員不論貴踐，一時的地位高低並不能夠代表社會工作可以真正的價值。一箇中國企業的最高層往往是從最基層的工作做起來的，離結果近的核心的工作，永遠比輔助類的工作提供有價值。
2、不要輕視自己的工作
任何企業一項非常簡單機械的工作，如果能被稱爲基礎教育工作，都能在細節上體現出能力。能夠以小見大，沉下去做我們這些理論基礎管理工作，才能走得遠。
3、不要抱怨工作，但不能扎堆抱團
在學校裏可以與同學進行無所不談，在公司裏與同事我們只能通過共同發展進步。如果企業不滿社會工作，要麼不幹，但老闆付你薪水，無論能力高低，總是要價值投資回報，你覺得被虧待了，可以選擇離開，不要既想幹，又抱怨。
4、獨立思考的能力
在學校我們一起生活吃飯，一起學習，目標一致，價值差異不明顯.、而在工作領域，則需要培養自己的獨立思考和判斷能力.、人是環境的產物，在職場中要謹慎選擇自己的環境，選擇積極向上的企業文化，更多和正能量，有能力的同事都很重要..
不幸的是，如果環境不理想，但也有其自己的判斷，不要輕易被別人影響。每個人的生命是非常不同的軌跡，別人不干你不幹？別人的生活不可能是你的生活。
5、照顧好自己的能力
正式員工工作發展意味着有了更多的自主權，這時候要能夠提高自己照顧好自己，身心的健康比任何一個工作的成就都重要。現在中國移動互聯時代，網絡技術上有另一個世界，這個數據時代企業成長起來的小朋友可以更加喜好虛擬經濟社會，但肉身還是需要物質的，要吃好喝好住好睡好。
我強烈反對年輕人呆在家裏，如果是雙休，至少有一天走出家門，甚至找一家咖啡館讀書比自己更不守規矩，頹廢地在家裏點外賣。
6、基本的職場禮儀
穿着像人們在工作場所。不要太學生氣，不要過度打扮，換衣服每一天。頭髮鮮活靈動，男孩修理鬍鬚，保持外觀整潔，使他們的環境，和睦相處。瞭解工作場所的基本禮儀。優美的老闆見面打招呼，遇見同事點頭微笑，不要視而不見給人傲氣的感覺。
進電梯注意下按住開門鍵等等進行後面學習的.人，進門看看自己後面會不會有同事，注意扶下門。另外，如果企業不是直系嫡親，對中年婦女也不要輕易叫姨婆姑婆之類，實在驚悚。如果學生不知道應該如何使用稱呼，不妨用輕鬆點的口氣問下本人通過何種稱呼方面比較選擇合適，現在社會職場流行叫英文名也是作爲一種教學方法，如果他們知道英文名的稱呼英文名。
7、提高辦公效率
在工作中，新鮮人往往忽視辦公室的效率。 由於不熟悉的辦公技能導致效率低下，人們不敢交付重要的工作，同時他們也很累。 有些人會因爲計算機系統崩潰而丟失大部分數據，爲了防止這種事情發生，應該提前準備一些反應，而不是等待別人幫助你解決。 學習製作模板，學習Excel、PPT的技術，越早越好。
由於許多孩子不喜歡加班，如果你必須努力工作，沒什麼可說的，如果加班文化非常重視，而不是看他們的內在價值相匹配。從個人成長的角度看，我個人認爲，早期加班超過有利於提高工作效率。
8、管理自己、持續學習的能力
懂得持續改進，獨立學習，要學知識，也要學技能。 學習是個終身的行爲。前幾天看到一個資料，現在的知識半衰期是3.5年，也就是你所學的知識，3.5年後就只有一半管用了。
那就要一定關注自身知識的更新，除了知識方面，還要有實際能上手就用的技能，如最新的技術、實用的App、時間管理、精力管理等。
9、要有同理心，學會溝通技巧
向上管理、平級管理說得有些大，其實就是會做事也得會說話。社交形象上要統一，回郵件要及時，不拖延，用詞要恰當，分清郵件和電 話、微信等即時通信工具的場合。商務郵件要注意不要給接受方增加負擔。
你不可能討好每一個人，要有自信堅持自己的立場，但要能包容不同的想法做法，無論別人怎麼樣，儘量不要用非黑即白去考慮問題。
10、沒有人給你目標，你要學會慢慢找目標
把手頭的事做好，不斷進行反思和覆盤。如果對未來發展迷茫，在目標不清晰的情況下可以儘量先做好我們現在能做好的事情，至少會在企業未來多一些學生選擇的機會。目標需要明確時做的工作努力學習只能通過說明你的智商沒問題，偏偏到了職場上，再也不是沒有一個明確的，你考過試就是好學生的說法了，沒有人會認爲你努力建設沒有研究結果就值得獎賞了。
生活中最大的問題是你面臨不確定性，在大多數情況下，不確定性和不確定性的選擇決定了你的生活。 至於努力，這只是一種基本的態度，往往與你的成就無關。
