面試不被pass的技巧有哪些，面試在求職過程中是很重要的環節，相信很多人都希望自己的面試有好的結果，其實面試成功和失敗都是很正常的事情，下面分享面試不被pass的技巧有哪些？
1、電話通知面試給人留下好印象。
有些同學，我通知他面試的時候，剛接電話的時候的語氣基本上我就會給他一個判斷，有人接電話很沒有精神，像是沒有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我說話，旁邊似乎還比較吵……我覺得這個很重要，即使你在一個比較複雜的環境下，你也應該給面試方說明一下，然後自己找個安靜的地方回撥電話。
另外，在你求職期間，請時刻保持你的手機暢通，並保證你自己的手邊有個小本子和筆，這樣，你方便記錄下別人給你通知的面試時間和地點。不要總在那裏說，你把公司名稱和地址給我發來一下。
要善於用“百度地圖”。很多公司人家會告訴你公司名稱和公司地址，至於怎麼坐車，怎麼來，有很多途徑的，希望同學們自己知道用百度地圖去搜索下路線怎麼走，不要一開口就問，我怎麼到那裏去。
總之，要在電話中實現以下目的：
A、你這個人比較有精神;
B、你這個人很精明;
C、你這個人不會給企業找麻煩，會自己解決問題。
2、面試的時候，請針對你的應聘職位進行着裝。
比如我們招程序員，招技術，有一個女生，穿的算是潮流類的吧，還提個小包包。不管怎麼着，我一看這個人就不像是做技術的料。做技術的典型特徵就是：休閒服裝，外加一個電腦包。
3、不要忽悠，不知道就坦誠點，企業不是要什麼都會的人。
哪個面試官是笨蛋，還給你忽悠的機會啊。很好玩的是，有人面試的時候，那麼明顯的忽悠着：當時我在項目中是做什麼什麼的，我負責什麼什麼的……可我忘記了當時是怎麼做的了……作爲一個合格的技術，睡夢中都知道那個事件的代碼是怎麼寫的吧。
4、時間觀念。
沒有時間觀念，你說要他2點到吧，他1點多點就來到辦公室……那時候我還沒有準備開始呢。更牛的人：遲到，這會讓面試官抓狂的。一般來說，你面試，提前5分鐘左右還好吧，不要太早，遲到，更是不允許的。當然如果有意外，請你在規定時間前30分鐘就應該通知對方。
5、多點準備工作。
找工作，很多人着急忙於投簡歷，但並沒有準備相關的面試工作。有時候，來了吧，基本的問題都沒有回答好，甚至連自我介紹都沒有準備。我想，大家起碼應該在宿舍和同學之間搞一下模擬招聘吧。不要來到公司，一開口就給人一種沒有準備的感覺，什麼都像心裏沒有底。
可以提前點到面試地點附近，自己轉悠下，剛好緩解下緊張氣氛。
6、忌諱說：給我一個學習的機會。
“公司都不是慈善機構”這個是我當時面試的時候，一個長輩給我說的這句話，我一直都記着，在這裏也送給大家。企業招人的`話，是付出了很大的成本的，你告訴他你是來學習的，哪個老闆有這麼的好，出錢給你來學習。所以你可以說你的學習能力很強，但絕對不是來學習的。
7、敢於說出你的期望。
我喜歡問大家的期望：期望找一個什麼樣的工作，期望有一個什麼樣的公司環境？很多同學說：沒有關係，我覺得什麼樣的都可以！簡直是胡說，什麼樣的都可以？一個月500，看你怎麼生存？你會不在乎自己的職業？會對公司沒有期望？因爲公司只是想找和公司比較匹配的人，說出你的期望，這樣對公司和你自己都是比較好的。不要說你什麼都不在乎，你以爲你什麼都不在乎，企業就要你了？哪個企業敢要？
8、不要鄙視小公司。
在北京、上海等大城市，有很多都是創業的小公司。3、5人的，十幾人的，好的有幾十人的……我不知道大家找工作的時候，看重的是什麼。
但面試的時候，我發現了有很多人喜歡問：你們公司有多大?你們公司經營了幾年了？說實話，關心這樣的問題，沒有什麼不對，但你不應該一開始就問。每個公司在面試完你之後，會給你一個機會交流公司業務的，並且你投簡歷之前，應該也對那個公司有一定的瞭解了。
但說句真話，國內的很多小公司都不錯，呵呵，起碼，國家的稅、國家的就業都應該感謝他們。小公司有小公司的好，他們會相對的更加自由、發展空間不會比大公司小，甚至會大很多，同時，小公司的人性化一般都不錯的。所以給大家借鑑下，不要鄙視小公司，小公司能夠活下來的，都很不錯的。
9、要學會抓住機會、學會感恩。
我應屆生的時候，有位帥哥考官對我說過一個電影《當幸福來敲門》，建議大家有時間也看下。每個到你面前的面試機會都不是那麼容易的，在中國，就業難，這個問題估計未來幾個世紀都改變不了的，所以有了機會，千萬要懂得珍惜，要學會抓住機會。
另外要學會感恩。對於招了你的公司，你更應該加倍的感激，不要輕易跳槽。公司培養了你3個月，你幹了4個月就閃人，這樣的人說真的，是比較可惡的。對於沒有招你的人，你也應該感激人家，起碼人家認可了你的簡歷，還給了你一次面試的機會，從整個面試中你也應該可以學習到很多東西的。如果你沒有感激的感覺，那說明你不善於觀察，你自己沒有學習到，是你的問題了。
求職面試自我介紹有何技巧？
1、詳細瞭解自我介紹的分類
簡單來講自我介紹根據介紹人的不同，可以分爲主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。
(1)在社交活動中，在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。
(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。
2、在進行自我介紹之前，一份詳細的個人簡歷必不可少。
且要掌握面試自我介紹基本內容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項，又叫工作式自我介紹內容的三要素，通常缺一不可。
①姓名。應當一口報出，不可有姓無名，或有名無姓。
②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，具體工作部門有時可以暫不報出。
③職務。擔負的職務或從事的具體工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的具體工作。
舉個例子，可以說：“我叫xx，是xx廣告公司的公關部經理。”
(3)面試自我介紹應大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學歷、興趣以及與交往對象的某些熟人的關係等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學同學。”
3、掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個方面的問題：
(1)控制時間
①進行自我介紹一定要力求簡潔，儘可能地節省時間。通常以半分鐘左右爲佳，如無特殊情況最好不要長於1分鐘。爲了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
②自我介紹應在適當的時間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有興趣、有空閒、情緒好、干擾少、有要求之時。如果對方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙於其他交際之時，則不太適合進行自我介紹
(2)講究態度
①態度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。
②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢於正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。
③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者含糊不清的語音，都會嚴重影響自我介紹者的形象。
(3)追求真實。
進行自我介紹時所表述的各項內容，一定要實事求是，真實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，誇大其詞，都是不足取的。
總的說來，面試自我介紹技巧十分重要，良好的表達，不僅可以展現自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對你的職業生涯路大有益處。
