職場實習生要注意4點，大家都知道作爲一個初出茅廬的實習生，來到實習的工作場所，一定不能忽略了在職場上的基本禮儀，那麼你知道職場實習生要注意4點是哪些嗎。
職場實習生要注意4點1
1、行動力必須跟上思想
職場新人，可謂是職場的新鮮血液，或許你會有許多的新思維、新方法，給自己的工作帶來許多創新思路，這些新的點子領導也十分看好，鼓勵你可以用自己的方法嘗試開拓。這時候你的行動力必須緊緊跟上自己的思維，把這一切轉換爲實際行動，並在執行過程中讓你的新點子發揮出效用。只有執行力、行動力到位，自己的想法才能成爲實踐，才能讓自己真正進步。
2、職場裏不需要小可愛，成年人的擔當是基本素質
一旦開始實習就是踏上了職場，職場中的你不再是父母、老師眼中的小可愛，是一個需要對自己所言所行負責的成年人。答應同事或者領導做的事情就要做到，如果無法完成就要第一時間求助或者說明，切莫等別人問你了再說不行或者忘了。這不是交學校作業，你不做這份作業影響的只是自己的成績。在公司裏，你疏忽或是沒有完成好工作，影響的是整個團隊的項目推進。
3、要熟悉環境，儘快投入工作
如果到一個不熟悉的城市實習，首先要了解當地有關情況, 熟悉環境, 儘快投入工作。
一、是要了解單位的情況, 如單位人員、工作程序和規章制度等, 這樣可有效地儘快開展工作；
二、是要了解當地經濟社會狀況、風土人情以及人際交往中的一些禁忌, 這樣可保證自己儘快融入當地社會, 在工作和人際交往中游刃有餘、不得罪人；
三、是要02馬上買一張當地地圖，瞭解一些重要部門分佈情況，還要了解公交、地鐵等城市交通線路，這樣可使你出門辦事更方便，效率更高。
職場實習生要注意4點2
堅持早到
堅持上班早到10分鐘，給部門主管和同事留個好印象。踩點上班，雖然你並沒有遲到，但給人的印象就是不夠積極，沒有幹勁，當然，可能事實並非如此，就這樣被誤解了。
主動問好
見面主動打招呼問好，不但顯得懂禮貌，並且，這也是拉近自己和主管以及老同事關係的一種路徑，因爲大家是斷層的，根本沒有話題，而問候就恰恰能慢慢拉近彼此之間的距離。
做事細心、勤快
做事細心、勤快，哪怕是雜事。因爲自己是職場新人，專業的事可能做不了，就會被安排一些雜事去做，而事雖小，你有可能還不知道主管在背後觀察你，在給你打分。
主動發問
有問題，不要傻傻的坐着等，要主動的發問。但問之前自己一定要去思考和推敲，別人在忙的同時，不會回答一些只要想想都能得到答案的問題，你如果問問題被拒，先不要評判別人不願意教你，先想想自己是否有認真的思考過。
學會找事做
學會找事做，可能被放養，自己要學東西，要成長就要積極主動的去找一些事情來做，但這裏一定要注意，不要去觸碰那些決策性的`問題，也不要在外部門面前代本部門發言。
樂於幫助別人
樂於幫助別人，特別是體力活，每個部門都或多或少的會有，別的做不了，出點力氣、跑跑腿沒有問題的，堅持下去，人緣慢慢的變得非常好。
職場實習生要注意4點3
1、認真瞭解企業文化。每家公司都有林林總總的成文、不成文的制度和規則，它們加在一起，就構成了公司的精髓———企業文化。想迅速融入環境，在公司裏如魚得水，就要對這些制度、規則爛熟於心，嚴格遵守。初來乍到，切記莫逞英雄，天真地想去改變公司現有的文化，這樣你只會給自己惹來麻煩。
2、快速熟悉每位同事。忽然跳入一個完全陌生的圈子，面對的是一張張或親切、或深沉、或謙虛、或倨傲的臉。從中找到幾位興趣相投、價值觀相近的，與之建立友誼，儘快打造自己在公司裏的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，不愁沒人對你進行點撥；遭到惡意刁難時，也不致沒人出手援助。不過要注意，與同事搞好關係應把握一個度，千萬不要鑽進某個狹隘的小團體，拉幫結派只會引起“圈外人”對你的對立情緒，有百害而無一利。
3、做事分清輕重緩急。一個人的能力、精力有限，誰也不是超人，不可能一夜之間解決所有難題，做完所有事情。當一大堆工作同時壓到你身上時，按“輕重緩急”的次序依次完成，是最合理的解決之道。暫且把那些雜七雜八的小事擱下，集中精力處理棘手的事情，安撫要求苛刻的客戶。做好一件事，遠比事事都嘗試、最終卻一事無成要強得多。
4、絕對遵守公司章程。每家公司都有自己的規章制度，有些是無論在哪裏都必須遵守的，比如不遲到、不早退、辦公時間不打私人電話、不揩公家的油等等。也許沒有人因你早下班10分鐘而指責你，但老闆的眼睛是雪亮的，如果在這種小事上栽跟頭，可真是得不償失。
5、學會任勞任怨。一般說來，一開始用人單位都會把一些瑣碎、單調、技術含量低的工作交給大學生，正所謂“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”，讓他得到鍛鍊。這個階段缺乏樂趣和挑戰性，往往讓大學生覺得自身價值無法體現。其實這個時候應該任勞任怨地做好。要相信，這只是小小考驗，只有表現好，纔有機會獲得進一步施展才能的機會。
6、和老闆適當保持距離。怎樣拿捏和老闆的距離，向來是職場新人的一大困擾，既不能拒之千里，也不便“緊緊追隨”。和老闆適度保持距離是必要的，儘量避免“馬屁精”的嫌疑，否則會在無形中失去許多同事的信賴。當然，對老闆要絕對尊敬，萬一與之產生衝突，一定要剋制剋制再剋制，不然只有另謀高就了。
7、會工作，也要會娛樂。無論是新潮時尚的電腦網絡遊戲，還是有貴族氣息的高爾夫球、網球，或最大衆化的麻將、象棋、撲克牌，總得會上一兩樣。和同事一道參加娛樂活動，是聯絡感情、拉近距離的絕佳方式，很多時候，友誼就是從打打鬧鬧、嘻嘻哈哈中衍生而來的。“書呆子”在職場中不會受歡迎，既會工作又會玩的人才能左右逢源。
