職場中你真正想做的是什麼

職場中你真正想做的是什麼？不管你是初入職場的小白，還是久經職場的精英，都曾有過這樣的疑惑，踏入競爭激烈的職場你真正想做的到底是什麼，下面聊聊職場中你真正想做的是什麼。

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從來沒問過自己：我是什麼樣的人？我的興趣是什麼？我真正想做的是什麼？

爲什麼我們大多數人總是跟着人羣，卻不知道自己想做什麼？因爲當我們形成認知學生的時候，我們在學校裏學到了很多知識和很多真理，但是沒有人告訴我們：我的專長是什麼？

我到底適合做什麼？生活中最重要的是清楚地瞭解自己，而不是和別人比較。

考試成績是學校評判學生的唯一標準。進入社會後，情況依然如故。生活壓力不堪重負，仍然是一個單一的價值，讓我們通過複製所謂別人的成功來獲得安慰。完全忽略你是誰的定義是你的內在動能。

什麼是固有動能？這是你一生都願意做的事情，而不是厭倦。

不久前，簡看了一部名爲《中國人的生活方式》的紀錄片。簡的一集特別令人印象深刻。一位名叫孔龍震的卡車司機喜歡畫畫。

你愛它多少？我寧願走軟，在事故中致殘，這樣我就不用開車了。

他1982年出生於河南省一個普通的農民家庭。小學喜歡畫畫。他的各種異想天開的作品都涵蓋了所有教科書。 2000年，我去廈門工作，開了一輛出租車，一輛公共汽車和一輛卡車。

2005年，在卡車事故死亡和死亡之後，繪畫之路得以確立。爲了有足夠的時間繪製，他將繪圖板和刷子放在駕駛室中並畫了一段時間。

孔龍震歌劇“不幸的事”

經由10年的起勁積存，2015年1月，孔龍震受邀參加在丹麥舉行的“康納國際藝術展”。他成爲繼徐悲鴻、齊白石和葉淺予後受邀參展的第4位中國人。

他說：“如果我在那次死了，在其他人羣中，它的意思是：”誰，誰，誰，卡車司機出了車禍，死了。"我不想那樣死去"我來到這個世界是爲了什麼，我想到了我人生的第一個夢想。我最適合做的，我應該做的，就是畫畫。

這讓簡想起了喬布斯在一次演講中說的話：

在過去的33年裏，我每天早晨在鏡子裏問自己：“如果今天是生命的最後一天，我該怎麼辦？”每當我連續幾天回答“無事可做”時，我都會知道必須做出改變。提醒自己，你要離開這個世界，並且你可以在最關鍵的時刻做出重大決定。

因爲在這個時候，所有外在的期望，個人聲譽和對失敗的恐懼都會在死亡面前消失。你沒有理由不去做你真正想做的事。

我們也可以用同樣的心理方法來找出我們內心真正想要做的事情。對於大多數普通人來說，如果生命中只剩下一天，我們會選擇和親人道別，留下一條信息或其他什麼。

但我們可以把時間延長到五年。你可以問自己，“如果我在五年內死去，我現在該怎麼辦？”如果你能找到一件事，這就是你真正應該做的。你不應該等五年才做，你應該現在就做。

我想說的最後一件事是：不要被認爲是水平的人和真正聰明的人所迷惑。它們的上限非常低。那些聰明的人可以使用兩年或三年，更多隻能重複自己，自然停止生長後沒有突破。他們根本不值得你參考。

如何消除他人的干擾，專注於自己的心？我自己的想法就是設定足夠高的目標和模式。比方查理·芒格、埃隆·馬斯克，那些真正的設計師、藝術家，那些曾經走過一條路或做出了巨大作品，品德得到過考證的人，才應該是我的目的。

當我知道有人能做到這一點時，那些去更好的公司工作的人，那些比我收入更高的人，那些在我之前結婚的人？

這種天真、愚蠢、粗野的血氣，幾乎是愚昧和無謂的，無緣無故地相信，相反，可以讓我找到一個理由和方向繼續前進。

即使從生存的功利主義的角度來看，也是一種更加無助，低效和危險的方式，迫使自己做一些你不喜歡的.事情，以便順應潮流並抓住機遇。最好跟隨你的心，找到一生願意做的事情。

一旦你發現並走自己的路，他就會成爲時間的朋友。你最終得到的比強迫自己做一些你不喜歡的事情要好得多。趨勢和機遇不屬於那些匆忙的人。他們屬於那些有意或無意準備的人。

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作爲職場人 ，其實追求比較簡單，憑自己能力，一份付出一份收穫，工作穩定，福利穩定，收入穩步提升，這是大部分打工人追求的一種工作狀態。天下熙熙嚷嚷，都是利來利往，在一個公司，追求錢和利，這是參加工作最基本的一個需求，除此之外，只是錦上添花。

職場上的你應該做到的事

第一、和小人說再見，做自己該做的

職場中最常見的一種人就是笑裏藏刀的人，這樣的人平時總會當着你的面使勁的誇你，但是等到到了其他同事或者是上司面前，他又毫不猶豫的說出你的各種不好。

平時總是喜歡給你一點小恩小惠，等到你攤上事的時候，跑的比誰都快，他還總是打着爲你好的旗號，慫恿你幹一些事，就等着你出醜。

在職場中，我們要切記每個人都在競爭，沒有誰會無緣無故的對你好，特別是那種兩面三刀的人一定要提早認清，趕緊脫身，在職場中，不要一味的聽別人的話，要清楚地明白自己該做什麼，不該做的就不要去觸碰。

第二、不要當老好人

做老好人在職場中未必是好事，職場中的老好人總是在別人需要幫忙的時候竭力的去幫忙，但是這個時候的我們一定要有清晰的認知，你一旦介入，就意味着這份工作你也有責任，如果出現問題，你該怎麼辦？

因爲有很多血淋淋的例子擺在我們面前，很多人就是因爲自己是個老好人，拒絕不了別人的求助，一味的去幫，出了問題了，走人的卻成了自己，後悔也來不及了。

因此在職場中一定要學會適度，你不能讓別人覺得你不近人情，也不能讓同事認爲你很善良，容易使喚。

第三、收起你的同情心

職場中不需要同情心氾濫的人，同情心氾濫的人很容易搖擺不定，覺得別人可憐巴巴，覺得他們說的話都是對的，都特別有道理，這個時候的你特別容易成爲他人的墊腳石。

雖然說不可能每個人都是不好的人，但是我們要做的就是在職場中有提防心，學會保護好自己，不能偏聽偏信，既不能有害人之心，也不能沒有防人之心，在職場中我們還是不要太天真了。