對領導成員個人的意見和建議怎麼寫，員工對公司領導提出的意見和建議對於領導自身的發展有好處，領導帶領着員工一起奮鬥公司纔能有很好的未來，那麼對領導成員個人的意見和建議怎麼寫呢？
對領導成員個人的意見和建議怎麼寫1
1、優點：領導思路清晰，職責到人，部署到位，駕馭全局的能力較強。
2、優點：領導個人素質高，理性思考和工作能力相匹配，爲大家樹立了學習的榜樣。
3、優點：領導爲人隨和，團結同事，關心同志，能充分調動大家的積極性，具有很強的親和力。
4、優點：在領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發揮了合力，體現了較強的戰鬥力。
5、優點：領導經常吃住在基層，公而忘私，其家庭做出了很大的犧牲。
6、優點：樂於助人，善於團結，吃苦耐勞，平易近人。缺點：工作作風過於拘謹不夠大膽。
7、優點：心地善良，爲人誠實，一心一意，精明能幹，個性穩重，積極主動。缺點：平時做事太注重於細節，有可能忽視了對整體的把握。
8、優點：關心他人，積極主動、獨立工作能力強，並有良好的交際技能，願意在壓力下工作，並具領導素質。缺點：在爲人處事方面經驗不夠。
9、優點：做事有恆心、有毅力，處事有自己的見解，而不人云己雲。缺點：理論學習需要進一步深化。
10、優點：學習上有自己的方法，學習新的的東西效率高，學習新的技能上手快。缺點：工作經驗較少還需要進一步鍛鍊。
對領導成員個人的意見和建議怎麼寫2
一、不足之處：
1、政治理論學習不夠深入。能夠按照要求開展理論學習，但對學習內容缺乏鑽研精神，學習針對性不強，缺乏“擠”勁和“鑽”勁，對政治理論的實質精神理解不夠深刻，加之平時工作比較繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求甚解，學而不思，思而不深，不能真正學以致用。
2、幹事勇氣有所不足。遇到矛盾和問題過於謹慎，過於追求完美，害怕出現紕漏，常常會因爲思前顧後而錯過最佳時機，以致事後追悔莫及。對待一些需要自己獨立解決的事情，有時猶豫不決，拿不定主意，總想着求助於領導下決策。
3、嚴於律己有所鬆懈。作爲年輕人，我平日裏也喜歡在網絡的公衆平臺上刷刷朋友圈、寫寫微博，看到有趣的信息會與朋友分享一下。在分享過程中，有時候政治敏感性會比較淡薄，沒有深刻考慮，在律己上缺乏慎獨慎微的意識。
二、改進方向：
1、加強黨的'理論知識學習，學無止境，尤其是對黨章的學習，不可鬆懈。其次，改進學習方法，追求質的提高，並時時關注時事政治，理論聯繫實際，學以致用，不斷提高自己的政治素養和黨性修養。
2、在工作中，要勇於創新，敢試、敢闖、敢冒。密切聯繫羣衆，遇到事情多主動與周圍同事商量，多與領導交流溝通，羣策羣力，團結協作，把事情做好。
3、不斷提高自身政治敏銳性和鑑別力，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，自覺把言行置於政策紀律的約束之中。遠離低級趣味、抵制歪風邪氣，勤於自省，腳踏實地，做老實人，說老實話，幹老實事。
對領導成員個人的意見和建議怎麼寫3
1、領導班子成績方面
(1)、領導班子整體政治素質高，在黨員幹部中樹立了較好的形象。
(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確，
(4)、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職爲紀檢、監察事業發展作貢獻，不計個人得失。
(5)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行爲的發生，口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層，瞭解基層黨員幹部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層幹部的交流。
(2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
(3)、建議領導提拔幹部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的幹部個人情況向廣大員工公示，廣泛徵求員工意見，對已經提拔的幹部應加強績效考覈和監督力度。
(4)、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恆不夠。
(5)、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕鬆和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
對領導班子成員的意見及建議
1、總體評價。
領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴於律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護羣衆的利益。
(2)、個別領導包括一些中層幹部，工作方法簡單，缺乏領導風範和藝術。
(3)、領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。
