關於領導個人的意見和建議，對於一個企業來說,員工的建議和意見是非常重要的，企業也可以經常收集一些員工的建議和意見的,對領導的也有必要收集,那麼我們來看看關於領導個人的意見和建議有哪些吧。
關於領導個人的意見和建議1
對領導個人意見建議1
一是加大幹部培訓力度，切實增強培訓的實際效果。加大培訓主渠道的改革力度，多辦短班，辦精品班，提高效率，注重實效。探索建立對擬提拔的領導幹部進行政治理論水平資格考試製度。
進一步加大選派年輕幹部到發達地區掛職鍛鍊的力度。建立健全領導幹部述學評學考學制度，真正把考評結果與幹部的獎懲使用有機結合起來。
二是進一步優化領導幹部隊伍結構。根據黨的幹部政策和本地區發展戰略，在換屆前規劃好領導幹部隊伍的結構目標。在重視德的前提下，注重選拔高學歷、專業型人才。抓緊充實一定數量的具有較高馬克思主義理論素養、熟悉意識形態工作的幹部，熟悉現代經濟管理、金融和外貿工作的幹部，熟悉法律工作、善於依法行政的幹部，其中經濟管理人才應占一定的比例。
要深化幹部制度改革，重點探索和建立領導幹部聘用制、任期制。加大公開選拔競爭上崗力度。
三是建立內容科學、操作方便、實效突出的領導班子和領導幹部考覈評價體系。根據不同崗位，不同行業，分別制定具體的考覈評價辦法，既要注重平時考覈，又要注重年度考覈。
既要注重屆中考覈，又要注重屆末考覈。既要注重能力考覈，又要注重實績考覈。真正使幹部考覈結果成爲幹部評優、晉級、獎懲、提拔重用的重要依據。各位領導、同志們，對本次公開徵求意見得到建議，市黨政領導班子將在認真研究後，抓緊督促整改、積極落實，爲今後各項工作的順利開展。
對領導個人意見建議2
一、對領導班子意見建議
1、領導班子一定要維護好團結，要以學校發展目標爲核心，同心同德、團結一心，帶領全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背後文章，不搞小動作，不給任何人干擾學校正常秩序、破壞學校發展的機會，切實維護好安定團結的大局。
2、黨委要切實抓好乾部隊伍建設，對那些羣衆長期不滿、工作不負責任、投機鑽營、私慾膨脹的幹部要給以嚴厲處罰，直至撤銷職務。要加強學校黨的建設，充分發揚黨內民主，加強監督，建設學習型黨組織和學習型學校，大力提倡好的學風，發揮黨員先鋒模範作用。
3、要切實聯繫羣衆，急羣衆之所急，想羣衆之所想，多爲羣衆辦實事、辦好事，解決羣衆普遍關心的問題，如通勤車、提高福利標準等。多開展有益於羣衆身心健康的文體活動，增強集體凝聚力，培養教職工對學校的感情。集思廣義，團結羣衆，開創學校工作的新局面。
4、建立領導班子信箱或網上留言機制，及時採集羣衆意見，暢通民意渠道，掌握學校發展的熱點、難點問題，做到對症下藥、有的放矢。
5、組建學校學術委員會，加強教師學術研究活動。
6、充分發揮職代會職能。
7、加強校企合作，制定相關政策，鼓勵教職工積極興辦實體，如老人公寓、附屬醫院、家政服務、美容健身中心等。
8、加強教師隊伍的管理與考覈，把學校的規定落到實處。
9、希望學校領導加強各科室的配合，不要各自爲政。
10、領導班子團結合作，顧全大局，關心教職工學習生活，對教育教學質量要求高。
11、領導班子具有強烈的事業心、責任感，共謀如何提高教育教學質量，引導廣大教師堅持以人爲本，德育爲先的工作原則。
12、加強教師勞動紀律的.管理。
13、請領導關心聘用職工的工資問題，從最早2007年工資856元漲過兩次，但現在爲833、90元，甘肅省漲過多次，，請領導解決一下。
14、多組織一些文體活動，一年組織一次教職工運動會，多增加室內體育器材，充分利用室內場地。
15、能否解釋什麼叫“民主生活會”
對領導個人意見建議3
市委領導班子政治堅定、團結和諧，親民愛民、實事求是，敢抓敢管、作風正派，是學習實踐科學發展觀的模範;在帶領全市人民進行經濟社會各項建設事業中取得了明顯成效;在解決石首定位問題時體現出很強的執政能力;
在招商引資、推進新農村和城市建設等方面，順民心，得民意，大大地激發了全市人民的鬥志，爲石首的可持續發展奠定了良好的基礎;石首這幾年經濟社會之所以能保持持續、快速、健康發展，是與有一個團結、過硬、能戰鬥的市委領導班子分不開的。
建議之一：在推進全民創業時，膽子要大一點、政策要放寬一點，制定出切實可行的.政策和常抓不懈的措施，始終如一，一抓到底，從而整體提升石首的發展速度。
建議之二：儘快研究解決農業基礎脆弱、產業結構不合理、非公經濟發展緩慢、發展環境不寬鬆、農民增收渠道狹窄等方面的問題，做到邊學邊改，以重點問題的解決推動各項事業的發展。
建議之三：加強鄉鎮班子執政能力建設及幹部交流力度，重視解決基層幹部成長的長效機制，激發機關中層幹部的工作熱情。
關於領導個人的意見和建議2
一、對領導班子的意見和建議
（一）領導班了應多下基層關心職工，瞭解基層職工的實際工作生活情況，對職工反映的實際問題，應積極協調解決。
（二）在管理規章制度檢查落實方面，還需持之以恆，不斷強化。
（三）基礎設施改造投入需求與財力的矛盾仍然突出。公司應更加科學合理的安排資金，加大投入的力度。
二、對班子成員個人的意見和建議
1、對李兵同志個人意見：
①加強基層黨組織建設工作的指導。多推廣基層黨組織一些好的做法和先進經驗。
②多做兩級班子人員思想工作。
2、對朱聖珍同志個人意見：
①加強公司多元化發展，進一步優化資源，增強市場競爭。
②加大公司本部機關改進工作作風和工作紀律的管理力度。
3、對胡海波同志個人意見：
①加大加油站現場管理工作方面指導的力度。
4、對成剛同志個人的意見：
①在安排建設投資上，應加大安全改造方面的資金投入比重。
5、對雷興平同志個人意見：
①加強公司精細化管理的工作的領導，抓好檢查落實。
6、對夏新莉同志個人意見：
①加強工會組織的領導，注意要多和羣衆聯繫、關心員工的切身利益。
關於領導個人的意見和建議3
1、領導班子成績方面
（1） 領導班子整體政治素質高，在黨員幹部中樹立了較好的形象。
（2） 領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體
力量，班子的團結統一。
（3） 領導班子思路清晰，戰略發展明確，
（4） 領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡
心盡職爲紀檢、監察事業發展作貢獻，不計個人得失。
（5） 領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行爲的發生，口碑良好。
2、主要問題。
（1） 領導應多下基層，瞭解基層黨員幹部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層幹部的交流。
（2） 建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
（3） 建議領導提拔幹部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的幹部個人情況向廣大員工公示，廣泛徵求員工意見，對已經提拔的幹部應加強績效考覈和監督力度。
（4） 領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恆不夠。
（5） 建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕鬆和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
(二) 對領導班子成員的意見及建議
1、總體評價。
領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴於律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
（1） 個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護羣衆的利益。
（2） 個別領導包括一些中層幹部，工作方法簡單，缺乏領導風範和藝術。
（3） 領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。
有的同志對分管工作非常重視、抓得也很緊，但對中心工作的關注意識還不夠強。有的同志駕馭複雜局面、解決重大複雜問題的能力不夠強，工作的前瞻性、預見性不足，事前解決問題做得不夠，更多地是事後“消防”、“滅火”
