帶你識別職場需要充電的四個信號，在職場上，每個階段都需要保持一定的充電，因爲充電，是職場生存的一個必要條件，否則，會淘汰，來看帶你識別職場需要充電的四個信號。
帶你識別職場需要充電的四個信號1
1、覺得自己的職業生涯很無聊
在當今競爭激烈的職場生活環境中，很難找到一份較爲合適的工作，要找到自己喜歡的工作更是非常困難。
我們所能做的就是"熱愛自己的工作"，盡最大努力實現謀生與追求生活的和諧統一。否則，眼高於手可能會耽誤我們的一生，如果想深入一個行業，充電是一種必不可少的方式。否則，當其他人大踏步前進時，停滯的人就意味着"貶值"。
2、不明飛行物出現在工作中
信息時代的知識在不斷擴大、擴展，剛剛掌握的信息可能在兩天內就過時了，如果知識不及時更新，很容易被淘汰。
你是否經常對出現在工作中的"UFO"感到尷尬或緊張？是時候利用學習來補充能量了，尤其是在當今這個終身學習的大環境中。
在職場充電是防止人才"貶值"的好辦法，如果你不想讓自己貶值，你需要不斷充電。學習是永無止境的，我們應該樹立終身學習的觀念。
3、處於職業停滯時期
人們在職業生涯的某個階段一直處於所謂的"停滯"狀態：他們總是在做以前做過的事情，重複大於創新，或者在公司裏很難做更多的`事情。這些情況是一個信號，一旦出現，你就需要充電了。
停滯時期的到來，你不需要驚慌，重要的是要糾正自己的心態，將職業過程變成一個無休止的學習和提高的過程。
4、職場之路太順利
完全可以勝任工作、領導也很重視、工作順順利利。這似乎是目前最好的情況，但滿足現狀，放棄學習和提高的機會，是非常目光短淺的不明智的舉動。
在知識經濟時代，人才發展的大勢所趨是使自己成爲"複合型人才"，要實現技能儲備、使價值"新鮮"，正所謂技多不壓身。
職場的小夥伴們可以審視一下自身，如果上述幾個信號在工作中出現，則表示你需要充電調整了。
帶你識別職場需要充電的四個信號2
現代企業講求績效考覈，這是一項很殘酷的遊戲，不進則退的道理在這裏體現充分。這就如同在驅趕一羣鴨子，如果走在後面驅趕，
整體的效率就是最後一隻鴨子的速度。而如果不斷地驅趕前面的幾隻鴨子，淘汰落後的鴨子，則整體的效率就會大大提高。
沒有人願意接受被淘汰的厄運，但卻總有人被淘汰，因此，保持不落後於別人就很重要。而不斷充電則是快速適應不斷變化的環境的最佳辦法。
西方白領階層流行的“知識折舊定律”稱：“一年不學習，你所擁有的全部知識會折舊80%。”更有資料顯示，以每年6%到10%的速度更新知識，更新思路，才能適應未來社會的需要。這並不是危言聳聽。
而在一個知識更新越來越快，陌生領域越來越多，對創新要求越來越高的時代，這一說法仍具有振聾發聵的現實意義，“本領恐慌”正逐漸成爲當下人們生活的常態，越來越多的人開始走上尋求再教育之路。
也許你纔剛開始職業生涯，也許你已是工作多年的老手，但無論你是哪種人，在今天這個競爭激烈的職場環境中，
要儘量將謀生和人生達到和諧統一，否則，眼高手低，會耽誤一生。如果想在這個行業中繼續下去，充電是唯一可行的方法，不然，你會“貶值”。而充電在這麼三個時期又顯得尤爲重要：
1.“停滯”期需要
人在其職業的某個階段會出現所謂的“停滯”期，這種情況是一個信號，一旦出現說明你需要充電了。重要的是應該擺正自己的心態，樹立“沒有職業的穩定，只有技能的穩定和更新”觀念，把職業過程變成一個無止境的學習和提高的過程。
蘇乾是一個服裝品牌的地區銷售經理，主管業務已經有3年時間。雖然擁有在別人看來令人羨慕的職位，但他卻毅然做出辭職的決定。
“我感覺我的職業生涯面臨着前所未有的停滯狀態，總是在做着以前做過的事情，重複多於創新，而且以我目前的職位，也很難再在公司有更大的作爲了。”
蘇乾解釋，自己並不是因爲逃避壓力，這種做法只是把拳頭收回來，以積累更大的力量等待再次出擊。他認爲現在是停下來調整自我的時候了。因此他選擇到國外進修，以豐富自己的專業知識，以便以後可以走得更遠。
2.發展需要
曹彬在IT行業已經頗爲順風順水，但是他在最近報考了上海交大的MBA，利用業餘時間學習管理知識。工作近5年的曹彬認爲，
雖然自己現在的工作待遇已經很豐厚，但一勞永逸的體制已成爲歷史，自己也不甘於一直停留在技術工程師的層面上，如果不及時更新知識，很容易被淘汰，更不用說向上發展了，因此，他選擇用充電來提升自己。
“在職充電”是防止“人才貶值”的一種好方法，要讓自己“不貶值”，那就需要不斷地“充電”。學習是永無止境的，要樹立終身學習的理念。正如人們常說的：你永遠不能休息，否則，你就會永遠休息。
3.跳槽需要
姚莉從外語學院畢業後，就在一家大型外貿公司做英文翻譯，一待就是兩年。最近，姚莉逐漸覺得相對於單一的翻譯工作來說，
銷售工作更加吸引她，而且發展空間也更大，這使她開始有意識地收集這方面的信息和資料，爲自己的將來做打算。
“我的專業是英語，但我除了能像外國人那樣正常地說英語之外，今天看來並沒有任何特長可言。於是，我申請了MBA，
我想學成之後可以到一家跨國公司裏去做銷售工作，我在語言溝通上沒問題，關鍵是銷售知識，唯一能夠達成目的辦法就是充電。”
本土企業的國際化及國際企業的本土化，使那些具有“一專多能”、精通一門外語、通曉國際商務規則的外向型人才備受青睞。
所以，及時充電藉以增加事業打拼的資本，必須同自身職業生涯的規劃緊密地聯繫起來，達到學以致用。
充電的方法有很多，可以自學，也可以參加培訓甚至進修。但無論是哪一種，多跟同樣處在職業黃金期的朋友交流，多跟業界、周邊的智慧人士接觸，是最好不過的方法。其次就是在工作中保持足夠的敏感。
有時候敏感比能力更重要，因爲大環境的變數太多，密切關注競爭對手的動向。不斷地學習別人，超越自己，纔是充電的最根本目的。
