會計人員注意事項，會計是以貨幣爲主要的計量單位，以憑證爲主要的依據，作爲公司會計，應當遵守企業會計準則，本着會計的原則，應當對自己的工作負責，下面是會計人員注意事項。
會計人員注意事項1
(一)愛崗敬業：要求會計人員充分認識本職工作在整個經濟和社會事業發展過程中的地位和作用，珍惜自己的工作崗位，做到幹一行愛一行，一絲不苟，兢兢業業，爭當會計工作的行家裏手。同時，還要求會計人員在工作中自覺主動地履行崗位職責，以積極、健康、求實、高效的態度對待會計工作，做到認真負責，恪盡職守。
(二)廉潔自律：這是會計人員的基本品質，是會計職業道德的基本原則。社會主義會計職業道德有兩個最重要的原則：一是依法理財原則;二是廉潔奉公原則。這兩個原則，一方面體現了集體主義原則;另一方面又體現了會計作爲一項管理活動的基本特點和要求。
(三)客觀公正：是會計人員必須具備的行爲品德，是會計職業道德規範的靈魂。所謂客觀，是指會計人員在處理會計事務時必須以實際發生的交易或事項爲依據，如實反映企業的財務狀況、經營成果和現金流量情況，不摻雜個人主觀意願，不爲單位領導的意見所左右;所謂公正，是指會計人員應該具備正直、誠實的品質，不偏不倚地對待有關利益各方。客觀公正，不只是一種工作態度，更是會計人員追求的一種境界。
(四)保守祕密：保守祕密是會計職業道德規範的基本要求。這指的是會計人員應當保守本單位的商業祕密，不能將從業過程中所獲得的信息爲己所用，或者泄露給第三者以牟取私利。保守祕密一方面是指會計人員要保守企業自身祕密，另一方面也包括會計人員不得以不道德的手段去獲取他人的祕密。
(五)誠實守信：是會計人員的基本道德素養。誠實是指言行跟內心思想一致，不弄虛作假，不欺上瞞下，做老實人、說老實話、辦老實事。信，即信用。守，是指遵循、依照。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用、重信用、信守諾言、保守祕密。
會計人員注意事項2
1、要建立與公司戰略規劃相適應的財務制度並保證其有效的實施。財務制度是企業財務人員在日常經營活動時的依據。在日常工作中，必須嚴格執行企業所制訂的財務制度。
2、在財務工作中必須做好財務基礎數據的收集、整理、彙總工作，如實反映財務成果，客觀分析經營活動中出現的問題，並提出解決的方法，以供企業決策者參考。
3、要做好事前預算、事中控制、事後分析工作。做好財務預算工作，是事中控制、事後分析的數據依據。財務預算不能與實際嚴重脫節，要根據企業的發展需要、發展方向、發展策略，客觀的編制各項財務預算指標，也就是說要有可操作性，達到宏觀控制的目的，達到企業管理者預期的管理目標。財務預算要包括收入達成總目標、成本費用控制總目標、各種稅費繳交總目標、經營成果總目標等。財務預算編制完成後
接下來就是財務預算的執行，也就是事中控制。事中控制是對於財務預算在實際工作中的應用。各項經濟指標、各項經濟活動都必須圍繞之前所制訂的財務預算來進行，財務人員必須認真執行財務預算，根據財務預算嚴格控制各項費用開支，對於預算外的資金項目、費用項目必須按預算制度的相關規定報批，才能給予支付。
對於超預算的項目必須做好客觀分析，如實反映情況，並按規定做好報批手續方可支付。事後分析是對事中控制和事前預算對比後做出的一種評價。事後的分析要客觀、真實地分析實際與預算的差異，如實反映各種情況、分析各種原因，找出問題所在，公正地評價企業的經營成果，提出正確的解決方案、方法，爲企業的壯大出謀劃策。
4、財務人員應注重職業道德、自身修養。財務人員的.不可以有什麼私心雜念的要對自己所掌握的、所熟知的財務數據守口如瓶。
會計人員注意事項3
，會計人員求職面試要注意事項有哪些
1、使用好非語言交流的方式
這是有關表現自信心的∶站姿端正、用眼神交流、堅實有力的握手。面試中這種第一印象是很好的開場白，反之則是催命符。
2、着裝得體
現代人大都着裝隨意，但這並不代表你面試時可以跟“他們”穿得一樣。外表看上去整潔而且職業化，這一點是很重要的。至於你是穿套裝還是穿不那麼正式的服裝，取決於公司的文化和應聘的職位。如果可能的話，面試前要打聽清楚公司的着裝標準。
3、傾聽
面試伊始，面試官會直接或間接地給你信息。如果你沒有認真聽，你就會先失一城。認真地聽而且讓他、她知道你在聽，這是很不錯的交流技巧。觀察面試官，去迎合他、她的風格和節奏。
4、別說得太多
如果你事先沒準備的話，可以隨便閒聊，把話題從工作轉移到其他方面上去。準備面試時，要通讀招聘信息，找出你所具備的該職位必備技能，並且只談論這一信息。
5、別太套近乎
面試是正式的職業會談，而不是結交新友。親疏程度取決於面試官的態度。面試中回答問題和詢問問題時，有精力有熱情這一點很重要，但是別忘了，你是在找工作。
6、言語得體
按常理，在面試中你應該使用專業語言。要注意不要使用任何不適當的俚語，或是談論涉及到年齡、種族、宗教、政治或者性取向的話題這些會令你很快無緣工作。
7、別太自滿
要在面試中取勝，態度舉足輕重。自信、專業、謙虛三者之間有一個很微妙平衡，需要協調好。即使是要展示自身能力，過度自信也要不得，它與過度拘謹一樣不好，甚至更糟糕。
8、留神回答問題
當面試官讓你舉例說明你做某事時的一段時期，他是在尋找例子以瞭解你過去的行爲。如果你不能給出一個具體的例子，你非但回答不了這個問題，而且還錯失了一個能證明你能力並談論你水平的良機。
9、詢問
當問到有什麼問題要問時，面試者通常回答“沒有”。回答錯誤!詢問極其重要，因爲這表明你對公司事務的關心。詢問也讓你有機會搞清楚這地方是否適合你。你問的問題最好是與面試時被問到的內容有關的，或者是詢問更多信息的。
10、別顯得絕望
當你面試時採用“請僱傭我吧，請僱用我吧”這種方法，你會看起來很絕望，缺乏自信。面試時要保持這三個原則∶冷靜、鎮定、自信。你知道你能勝任這份工作，你也要讓面試官相信你能勝任這份工作。
