求職者如何表現才能獲得錄用嗎，面試的時候，都有一些常見的面試問題，但你也不能套路似的背誦回答，這樣會讓面試官覺得你這樣很沒有思路，那麼求職者如何表現才能獲得錄用嗎？
求職者如何表現才能獲得錄用嗎1
有留意信息科技業招聘潮流與趨勢的求職者應該會發現，曾幾何時業界對計算機程序編寫員的需求急劇上升，近年則較多招聘信息保安及數據庫管理人才。不過，在一個又一個的信息科技業招聘熱潮當中，技術方案顧問 （ Technical Consultant ） 一職卻差不多完全不受潮流所影響，任何時候翻開招聘刊物，也總會發現有公司在招聘這類人才。
今期《招職》特別邀請訊息儲存專家EMC計算機系統 （ 遠東 ） 有限公司的技術方案總監何慧敏，分享有關職位的面試貼士。甚麼人才較適合擔當技術方案顧問？技術方案顧問主要的工作是替客戶安裝計算機軟件與硬件，同時亦需要在安裝過後爲客戶解決技術上的問題。在技能方面，技術方案顧問需要對所屬公司的產品有透徹的瞭解及具備豐富的信息科技知識。
一般而言，在學時主修與計算機有關學科的求職者都會較有優勢。軟性技能方面，因爲技術方案顧問經常要與客戶接觸，而當中又常面對客戶投訴，他們必須懂得怎樣平伏客戶的情緒。
你怎樣透過面試考覈求職者是否理想人選？
一般來說，我會虛構一些處境，看求職者若置身於該環境時會怎樣處理，較常見的例子會有：「在剛過去的週末，顧客的計算機發生故障，因而未能繼續工作並被老闆責罵。週末過後，你被奉召到場，面對着這位無辜被老闆大罵一場而非常『勞氣』的顧客，你會怎樣做？」年紀輕及工作經驗較少的求職者，往往會直接指出客人做錯了某些步驟或程序而導致「死機」。
在我眼裏，這並不是理想的處理手法，因爲客人一般都會覺得自己是受害者，希望顧問能明白他們的苦況，而不是被指責。所以求職者若面對這樣的提問，應該說第一步會緩和客人的情緒，繼而透過發問找出客人在「死機」前做過甚麼，再中肯地初步指出問題所在，並表示稍後將提交詳細的調查報告，說明故障因由及作出有效的建議。
求職者應強調在整個會面期間，語氣不會帶有任何怪責成分。話雖如此，求職者在作答時應避免說話過分圓滑，畢竟客人需要的是一位可以替他解決問題的顧問，說話與語氣太過花巧，反而得不到客人的信任，因此我只需要求職者在作答時表現清晰有序便可。
面試結尾時，若面試人員給予時間讓求職者發問，求職者應該發問嗎？
一定要問，否則很可能會給予面試人員錯覺，以爲你對工作沒有太大的興趣或性格未夠主動。但問題如薪酬有多少、職位有甚麼福利保障、何時會加薪升職及年底是否一定會發放花紅等都不應該在面試時發問，因爲求職者着重的應該是個人事業發展與前景，而不是這些市儈與「細微細眼」的事宜。若有求職者提出以上的問題，我會認爲他們在沒有想清楚有甚麼想問的'情況下隨便找問題發問，這類型的求職者實在不值得得到工作機會。
求職者還有甚麼需要在面試前準備？
最基本需要對公司及職位有所瞭解，其次是想想在過往的工作當中，有哪一次是做得特別出色或所做的超出了上司的要求。這樣的提問，考覈的當然是求職者的工作能力與表現，其實同一時間，還可測試求職者的溝通技巧。
在你眼中，甚麼是面試大忌？
求職者不應該在面試時說有意轉職，是因爲與上司夾不來或上司待薄自己。就算這是事實，也不應該在面試時提出，因爲你的人際關係在現職公司出了問題，面試人員往往會認爲你在新公司也有機會與其它同事鬧得不快。況且，求職者不應該單單隻爲了人事問題便萌生離職的打算。
另外，求職者遲到並不是甚麼面試大忌，但必須預早致電解釋或索性再相約時間進行面試。若求職者能這樣有「交帶」，面試人員不單不會對遲到太過介懷，更可以讓別人知道你在乎這份工作，仍然希望可以獲得面見。儀容方面又有甚麼需要注意？若求職面試安排在公司進行，個人認爲，男士在出席面試時應選擇穿着白恤衫，任何其它帶有花紋的衣飾都應該避免。
同樣地，女士亦應該以簡單平實的衣着爲首選，花邊裙並不適合出席求職面試。某些情況下，面試人員可能提議在咖啡店等較休閒隨便的環境進行面試，此時求職者則可選擇以smart casual的形象示人。
求職者如何表現才能獲得錄用嗎2
面試前的準備
都說不打無準備的戰，面試也是如此，其實，在你被通知去面試的時候，你的面試就已經開始了，你的面試準備工作也是考驗你的一部分，所以在接到面試電話的時候，找到一個安靜的地方再接聽電話，第一時間要有禮貌地打招呼，然後認真回答面試官問的每一個問題，重點記住面試的時間、地點。最後等對方掛了電話後你再掛斷，這些雖然是細節 ，但也是很重要的。
接到通知後，你就要開始着手準備以下東西了：
（1）着裝方面的準備
準備一套正式的白襯衫，西裝西褲，女孩子的話就不建議穿裙子，穿裙子會有諸多不方面，穿裙子就得穿絲襪，要是絲襪不小心刮破了，這也很不好的，所以避免不必要的麻煩，就還是穿正裝比較好，這套裝，無論你去什麼類型的公司去面試都不會出錯。女生的話建議化一個淡妝，頭髮還是綁起來，顯得比較精氣神些，男生的頭髮也要相應處理好，不能讓自己看起來灰頭灰臉的。
鞋子方面，男生的話就正式點的皮鞋就好，女生的鞋跟建議3釐米左右。
要是自己沒有沒有正式的套裝，可以跟自己朋友借，不過一定要適合自己的尺碼的，不要過大也不要顯得很緊身那種。
（2）面試問題的準備
面試的時候，都有一些常見的面試問題，可是雖然都是問那幾個問題，但你也不能套路似的背誦回答，面試官覺得你這樣很沒誠意，要是你沒有思路，畢老師建議你可以去網上看看一些面試的常見回答這些攻略，然後結合自己的經歷，想想自己該如何自己該如何回答纔是最好的。
比如：通常面試官都會要求做一下自我介紹，所以你可以這樣子回答：自己的性格特徵+工作的經歷+想應聘這個崗位的原因等。但是有幾點需要注意的：
回答性格特徵的時候，還是先了解自己應聘的崗位要求，結合崗位去闡述自己的性格，儘量與崗位的要求相貼近。
介紹的時候，最好有邏輯性，條理清晰些，按照自己構思的模板逐一回答，不要東扯西扯的。
可能在你說你自己工作經歷的時候，面試官可能會問你一些你以前負責過什麼重大項目，成果如何，在這個項目中你有什麼收穫等這些問題，所以你都要準備好。
準備好這些，心裏有了底，就不再害怕面試了，妥妥地了。
（3）面試路線的準備
面試前一定要查清楚路線，規劃好怎麼搭車不會塞車，留足夠的時間去，千萬不能遲到。
面試中表現
每個公司的面試過程都是差不多的，大致都是填表—等候—面試，下面畢老師就三個步驟說說在每個過程中該如何表現纔能有機會被錄用：
（1）面試信息表的填寫
從你到前臺，填寫信息表的那一刻開始，你地正式面試就開始了，所以在問要表的時候也要給前臺留下好的印象，要有禮貌地打招呼詢問，然後填表的時候要認真填寫，字體最好整齊美觀，不能太潦草。填寫工作經歷的時候，按照由近到遠的時間軸填寫。填寫教育經歷，按照由遠到近，一般從高中填寫。
（2）等待面試官
等待面試官的期間你可以觀察下公司的環境，公司員工的工作狀態、公司的文化等，看看是不是自己喜歡的類型，但是千萬不要隨意走動，這樣會影響到其他人工作，也會給人留下不好的印象的。
（3）面試中的溝通
面試過程有語言的溝通和肢體的交流，面試官進去的時候，你一定要起立主動跟面試官打招呼，然後面試官坐下後，你再坐下，這期間你一定要保持微笑，也不要有過多的小動作，規規矩矩坐好。
回答面試官問題的時候，不要急着回答，要多想想面試官想要的答案，儘量回答得讓面試官滿意，具體怎麼回答，你多想想你自己應聘的崗位，一般與自己崗位的要求能力差不多。
面試結束後的爭取
面試結束後，你可以問一下面試官要名片，方便日後聯繫，如果你遲遲收不到答覆，可能你這個面試就成泡影了，要是你真的很喜歡這個崗位，就可以給面試官發個郵件爭取一下，清楚描述完自己是誰後，再表達你的衷心及對面試官的感謝，只要你做得真誠，可能會有意外的事情發生。
面試是很重要的，所以求職者還是要好好準備，好好表現，把一切都做到面試官喜歡，你的應聘就沒有任何問題。
