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面試時我敗在瞬間

來源:星女圈    閱讀: 1.23W 次
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面試時我敗在瞬間,在職場上面試的時候是有很多需要注意的地方的,所以對於面試的瞬間也是一個成功的關鍵,面試失敗也是有原因的,那麼下面介紹面試時我敗在瞬間。

面試時我敗在瞬間1

從晚報上看到一則讓我心動的廣告:某尋呼臺因業務需要,現在招聘50名傳呼小姐,要求年齡23歲以下,高中以上文化程度,普通話標準,每分鐘錄入30字以上。自己平是不是很羨慕只聞其聲不見其人的傳呼行當嗎?以前還想要是高考考不上,就去做傳呼小姐,現在機會來了,我不能讓它溜走,拿起筆迅速地抄下聯繫地址。 這家傳呼臺在大廈在這條小巷中鶴立雞羣,一眼就望見了他們的偌大標誌。自認爲準備得很充分,但走到門口,我還是有些緊張和害怕,我強裝鎮靜進了有幾個高大保安把持的大門。

在電梯裏,我遇上了一個女孩,她也是來應聘的。 在一間辦公室裏,一位三十多歲的女人接待了我和這個才認識但不知其名的女孩。這個看上去很乾練的女人看了看我們的證件,我趁着她看證件,在一旁解釋道:“我是個在校的大二學生,我很喜歡做傳呼,所以看了你們的廣告我就來了。”女人禮貌地點點頭,指着桌上的一張紙說:“念一念。”女孩先讀,我在一邊聽着,聲音很小,好像沒有吃飯,吐字還算清晰,這聲音能過關,那我肯定沒問題,我暗自高興。女孩的讀聲被打斷,女人問:“一分鐘能打多少個字?”“七八十個。”女孩答,女人告訴女孩下星期來看結果。能打這麼多字,真厲害,立刻我又變得不安起來。該我讀了,這種考小學生似的讀文章對我而言簡直是小菜一碟,從容自信地讀起了這篇帶說明性的短文。讀到中途同樣被打斷了,女人沒問我一分鐘能打多少字,卻直截了當的說:

面試時我敗在瞬間

“普通話不行。”短短的一瞬間,我就從幻想的天堂跌入了現實的十八層地獄,而且當場就被涮下的原因居然是普通話不行,這口頗讓我有幾分得意的普通話卻連做傳呼的資格都夠不上,令我難以置信,但眼前的現實不得不接受。當然我不會把內心的想法泄露出來,說了聲“謝謝”便和女孩走了出去。 女孩還有看結果的機會,而我卻被當場“擊斃”,真沒面子,失望和沮喪寫滿了我的臉,自卑感悄然而生。

女孩帶着似勸似羨慕的口氣說:“看不出你這麼小就已經讀大學了,你真好,你是第一次出來應聘吧?”“沒什麼好不好的,課比較少就想找點事做做。”我應答着。“其實你用不着太在意,我是以前就做過的,剛纔你讀的時候如果聲音小點,做作一點,聽起來會溫柔些,可能還比較好。”女孩繼續說。聽完這些話,終於明白敗北的原因是自己用播音式的語氣讀那篇文章, 而不是像女孩所說的聲音小點,做作一點,溫柔一些。解不開的結解開了,失望沮喪的臉女露出平日的微笑。和女孩聊到門口,匆匆互道聲“再見”就各走東西。 一場滿懷希望的應聘行動就這樣失敗了,但我並不遺憾後悔,因爲敗北並非我完全無能,何況一次的失敗並不意味着一生的失敗。在以後的日子裏不會有許多的機會等待着我去把握。

面試時我敗在瞬間2

面試前,面試中的準備你做了好了嗎,如果你還不瞭解,那就應該先看看以下幾點: 基本禮儀: 一般不應由親友陪同面試,避免給人留下不成熟的印象。 不要緊張,保持自信和自然的笑容,一方面可以幫助你放鬆心情,令面試的氣氛變得更融洽愉快;另一方面,可令考官認爲你充滿自信,能面對壓力。 面試前: 道明來意:告知接待員你是來應聘的,以便作出安排。 應對所有職員保持禮貌,要知道,他們可能成爲你的'同事。 進門前先敲門,和主考人禮貌地打招呼。

面試時: 談話時要與考官有恰當的眼神接觸,給主考官誠懇、認真的印象。 點頭不可太急,否則會給人留下不耐煩及想插嘴的印象。 談話時切忌東張西望,此舉有欠缺誠意之嫌。

身體語言: 待主考人邀請時才禮貌地坐下,坐的時候要保持筆直。 留意自己的身體語言,要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。

切忌一些缺乏自信的小動作: 男士應避免把弄衣衫、領帶及將手插進褲袋內; 女士不宜經常撥弄頭髮,過分造作。 避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說話時用手掩嘴。 面試完結離去時,向主考人道謝及說“再見”。

面試時我敗在瞬間 第2張

回答問題的態度: 態度誠懇,不宜過分客套和謙卑。 不太明白主考人的問題時,應禮貌地請他重複。 陳述自己的長處時,要誠實而不誇張,要視所申請職位的要求,充分表現自己有關的能力和才幹。 不懂得回答的問題,不妨坦白承認,給主考人揭穿反而會弄巧成拙。

語調: 語調要肯定、正面,表現信心。 儘量避免中、英文夾雜。 儘量少用語氣助詞,避免給主考人一種用語不清、冗長、不認真及缺乏自信的感覺。 講錯話要補救 在講錯話之後,你亦不要放棄,必須重新振作,繼續回答其它問題。 其它: 不要打斷主考人的話,因爲這是非常無禮的行爲。 主考人可能會問你一些與職位完全無關的問題,目的在於進一步瞭解你的思考能力及見識,不要表現出不耐煩或驚訝,以免給用人單位留下一個太計較的印象。

切忌因主考人不贊同你的意見而驚惶失措。部分主考人會故意反對應聘者的意見,以觀察他們的反應。

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