面試開始的時間，求職面試的時候要注意一些小細節，怎麼做才能解決這個問題，如果沒有一步步的學習深造就不會做出成績，面對不好相處的同事可以減少接觸，面試開始的時間是很重要的。
面試開始的時間1
兩個月前，我到一家德國的汽車進出口公司參加面試。剛剛走出社會的我，沒有豐富的面試經驗，也不具備較好的外在條件。面試在市中心的寫字樓裏，看着出入大廳的靚麗都市白領，再瞅瞅自己特地從室友那借來的略顯肥大的套裙，唉！ 下午兩點半面試，我是提早15分鐘到達的，面試在大廈的12層。但我並沒有急着上樓，而是先在大廳中整理了一下自己的心情。還差5分鐘時，我準備上去了。站在電梯門口，周圍的人大都與我目的相同，只是有些人剛到，比較匆忙。
電梯開了，大家魚貫而入，滿滿當當的擠了十幾個，剛要關門，一個西裝筆挺的人跑了進來，電梯間裏立刻響起了刺耳的警告聲，超載了。大家都把目光投向了那個最後進來的人身上，但他絲毫不爲所動。頓時，電梯間陷入了剎那的尷尬之中，雖然還有時間等下一班電梯，但誰也不願意冒這個險，畢竟大家都想給主考人員留個不錯的.印象。 我站在靠邊的位置，自然地走了出去，轉過身，在關門的瞬間，不自覺地衝電梯中的人微揚了一下嘴角。
我乘下一班電梯上來時，並沒有遲到，面試也沒有開始。有一兩個人和我說起剛纔的那一幕，替我抱怨那個男的太不自覺了，我也只是笑笑。 考試進行的緊張而順利，每個人都回家等通知。第三天，我被這家公司正式聘用了。 工作中，我見到了那個最後跑上電梯的男人，他是我的同事，進公司已經兩年了。當我問他那天面試時的詳情，他說，他也只是依照上級老闆的意思，在電梯門口等待時機，公司除了要看應聘人與主考人員的交流，還會參考很多因素，比如：到會場的時間，與周圍人的溝通等等。許許多多的測試都是無形之中就完成了的――“其實，面試在你一邁進大樓就已經開始了！”
面試開始的時間2
1、面試約定就是一種承諾。網友“東風1號”表示：“無論是找工作也好還是其它事情也好，和別人約定就是一種承諾，遲到終究是不好的，更別提不到了，這是態度是否端正的表現。而企業方面也應遵循承諾，如果HR或管理者面試遲到，也可以禮貌地告知，不要讓求職者等50分鐘，面試過程只有面試2分鐘，尊重是雙向的、對等的。”
2、禮貌告知是尊重的表現。遲到甚至不到，事後告知雖不至於失了禮儀，但結果很可能不太圓滿。如果可能，應事先發郵件或者打電話告知。網友“IamShaun”說：“曾經有個實習生來面試，遲到了45分鐘，可我一點都沒惱火。因爲她在約定時間前的10分鐘就給我打來了電話，說遇上了堵車；過了30分鐘又打電話告知我她迷路了。我們公司在郊區，公交路線很少，連遇上個過路人都很難，她又是個在校生，所以我很能體諒她。一見到我，她就連聲抱歉，很懂禮貌。而且這次的面試結果非常圓滿。”
3、聽錯面試時間立刻補救。網友“java_0705”訴說了他悲催的面試記錯時間事件：“有一次，我接到了我很心儀的公司的面試電話通知，但是接電話的時候我在地鐵裏，信號不太好，所以我聽得不太清楚，搞錯了面試時間……結果悲劇了，很可惜啊！”前程無憂的《電面絕殺技》小冊子曾指點過遇到這種情況該怎麼處理：1）可以禮貌地說明接聽環境嘈雜，跟對方進行再次確認，“不好意思，這裏有點吵，能否請您再重複一遍？”2）也可以先記錄下對方的號碼，可能手機上顯示的是公司的總機號碼。查詢招聘網站上或是公司官網上的電話號碼，再致電對方公司，誠懇禮貌地說明原因，通常HR是能夠理解的，而這也會讓你再次擁有面試的機會。
4、防患於未然。網友“lianlisa”表示還是要從自身尋找原因，做好預備工作：“如果時間預估錯誤、路上遇到意外，但能至少提前半小時告知HR，我想HR是可以理解的，也不會對面試有什麼影響；太早到也不太好，HR或許有其他工作安排，但又會覺得把面試者晾在那乾等不好，會給HR帶來心理壓力；面試最好的是提前10—15分鐘到達，給HR一些準備的時間，也給自己留下一些整理、準備的時間。這個時間點到達的人通常會給HR留下準時守信、可靠周到的印象。”
