瞭解與你交往的人有哪些，我們每天都要和人打交道，很多時候我們是無法選擇想要和誰交往，但是我們卻不得不交往，而且還要好好交往。下面來看看如何瞭解與你交往的人。
瞭解與你交往的人1
瞭解與你交往的人：如何你有足夠了解你交往的人，可以深入他的領域，專業的與之對話。你就能很容易得到讚賞。找到一個豐富而有深度的共同點，之後你們就能容易交往並能留下深刻的印象。
瞭解其他人的興趣：愛屋及烏，你很快就會成爲他們生活的一部分。
決不一個人吃飯：吃飯時非常易於輕鬆的交流。和別人一起吃，是交際的有效方法。
管理好你的信息：有效的信息管理非常重要。如果你有條理、專注、堅持，那沒有人會離開你的交際網。
列出清單：按自己的目標分類（如潛在客戶、潛在僱主等）整理出自己的列表。不僅要列出相關的單位，還要列出單位裏有話語權的人。
認識你專業領域的'權威：爲了實現目標，你要知道在你所從事的領域，誰最優秀。列出當前領域的權威。
列出你已經認識的人：親戚、大學同學、過去的同學、之前的老師、之前的同事……。
靈活的組織信息：你管理列表的方式要靈活。按地點、按行業、親近程度……
利用別人的聯繫清單：補充自己的，他人的清單是你的資源。
建立“渴望認識的人”名單：你清單的分類中可以包括“渴望認識的人”，他們是一些高水平的人，你希望在未來
聯繫完全陌生的人（ColdCall）：當你需要給陌生人打電話時，你多少都會有些懼怕。只管硬着頭皮。只想着自己會成功。去認識一個新人是挑戰，也是機遇
堅持：如果你與他人聯繫，別人沒有迴音。你要繼續與他們聯繫。你要佔據主動。甚至是侵略性的。
聯繫有間接關聯的人（WarmCall）：用四條規則來處理
1、表達可靠性：提及相關的人或單位。
2、提出有價值：你能爲他們做什麼？
3、告知急迫性和便利性：大部分情況下，冷不防打電話的唯一目的就是預約見面。
4、準備好折衷的方案：開始時定位高些，留下商量的空間。
把門衛看作盟友而非敵人：門衛也應當受到尊重。不要去惹惱他們。
永遠不要消失：在建立社交網絡時記住：首先，永遠不要消失。消失比失敗還要糟糕。
努力保持可見和活躍：排滿你的社交、會議和事件日程。你必須在初創的朋友和關係網絡中保持可見和活躍。
將多件事安排在一起：你爲了成功的聯繫他人你要努力，但這並不意味着你得花很多時間。可以安排同一事件來節約時間。如邀請所有想見的人一起見面。
找到樂趣：交際是有趣的事，不是在浪費時間。。
分享你的激情：分享興趣是任何關係的基礎。當你確實對某些事感興趣的時候，是很有感染力的。。
強調時間質量：友誼建立在雙方花費時間的質量上而非數量上。
瞭解與你交往的人2
一、 平等原則
平等就意味着相互尊重。尋求尊重是人們的一種需要。同學間交往的目的主要是在於共同完成大學的學習任務，這就規定了彼此應在人格上平等和學習上互助，並且主動了解、關心同事。蘇霍姆林斯曾經指出，不要去挫傷別人心中最敏感的東西----自尊心。
二、相容原則
相容表現在對交往對象的理解、關懷和喜愛上。人際交往中經常會發生矛盾，有的是因爲認識水平不同，有的因性格脾氣不同，也有的是因爲習慣愛好不好等等，相互之間會造成一定的誤會。雙方如果能以容忍的態度對待別人，就可以避免很多衝突。
三、互利原則
古人云：“投之以桃，報之以李。“互利原則要求我們在際交往中，瞭解對方的價值觀傾向，多關心、幫助他，並保持對方的得大於失，從而維持和發展與他人的良好關係。
四、信用原則
信用指一個人誠實、不相欺、守諾言，從而取得他人的信任。在人際交往中，與守信用的人交往有一種安全感，與言而無信的人交往內心充滿焦慮和懷疑。對每一個立志成才的大人學生來說，守信用使你的形象更添光彩。
