面試時不應該講的話，職場都是龍爭虎鬥的，在職場上沒有永遠的朋友和敵人，職場人脈也是一點點積攢起來的，工作的時候要以自己的身體爲第一標準，下面分享面試時不應該講的話。
面試時不應該講的話1
1“我缺錢…”即使真如你所說的銀行帳戶裏還剩25塊，你必須得從前段時間沒有上班的狀態（比如去歐洲旅遊，要在家帶小孩，失業下崗，等等）回到工作中，你還是應該保持沉默，不提它爲妙。負責面試的人並不想了解你手頭上是否拮据。而這可能無意中聽起來像是你只爲了賺錢纔來應聘這個職位，並不是真正地出於對工作本身的興趣。請記住你的目標是展示對在這家公司工作和應聘職位的熱情與渴望。
2“我的上任老闆是個混球…”詆譭前任僱主對你並沒有多大幫助,不管他/她曾多麼惡劣地對待過你。就算他/她使得明星夥伴（電視劇）中的“AriGold”都自愧不如，將這一切與將來可能就是你同事或“頂頭”上司的人分享，也會使其聽上去不夠尊重而顯得無禮，所以切記不要亂講別人的壞話。
3“那比支持共和黨/民主黨還糟糕…”持有自己的政治觀點而保持中立是明智的選擇。即使你相當肯定面試官（或申請職位的這家公司）願意聽聽你的政治觀點，但是此類話題仍比較敏感，容易產生重大分歧和衝突（除非你應聘的是和政治有關的職位，這樣談這個問題就切題了）
4“謝謝主…”有宗教信仰是很美好的一件事,不過像這些政治觀點啦，信仰哪種宗教啦和其它看上去沒大礙的此類話題對面試來說並不是一步好招。它們對面試你的人來說可能是個冒犯也說不定，這會爲你的面試增加不確定因素。
5“真該死…”雖然某些不雅的話已變成生活用語中的一部分，它們並不能在推銷自己的演講中增光添彩,沒有理由讓我們相信咒罵可以助你表達激情，所以面試時注意用詞文雅。
6“我的孩子老是生病…”通常在面試中爲了增進彼此瞭解，消除緊張氣氛，還可能會聊到與工作無關的話題，比如談及你的孩子與家庭，但是記得別聊得太多。如果你提到自己的孩子經常生病，僱主就會擔心你在做工作的時候可能因此分心或時常請假。同樣，如果你的配偶或孩子有慢性疾病，這點要特別注意，請將其做爲個人隱私不要輕易透露出來。假設你能夠恰當地處理它們（如果你被錄用的話）而無需擔心會受家事拖累--這怎麼說都是你在私人時間才處理的私事兒。
7“朝九晚五最適合我…”沒人想僱傭一個從一上班開始就盼着下班，或是心情迫切地要在5點正衝出屋外開始他的歡樂時光的.傢伙。當然聲稱自己每週三晚6點都有課也不是個好主意，僱主希望看到的情形是你把工作放在重中之首。一旦你被錄用，你的其它計劃將會在有利於工作和僱主的方面得以調整。
8“我是素食主義者…”毫無疑問地，對這句話的理解會因人而異，還可能造成對你個人的誤解。你是素食主義者，可能只吃素吧，不會吃小麥，大豆，或其它被你拒絕吃的食物吧。這聽起來有點可笑，明確自己是什麼樣的人，最好不要說這類容易讓人浮想聯翩的話題。
9“我沒時間閱讀…”無論信息從何而來，報紙，雜誌，網絡還是書籍，閱讀是提高思考能力以及擴展知識面常見而有效的方式。你也應該爲自己制定個閱讀計劃，同時完全可以通過閱讀來儘可能多地瞭解此次面試中僱主的情況。通過展示這些瞭解到的最新情況和涉及公司專業領域的未來發展趨勢，你會輕易在面試官面前留下好印象，而這正說明了你應該立刻開始閱讀！
10“我有恐懼症怕座飛機…”面試的此份工作可能因某種原因需要你坐飛機出差，所以面試官會確定你是否能適應此類工作。如果你有恐懼症或家人方面的原因不方便出差，這說明你不適合申請此份工作。你可以瞭解下其它情況，比如：“差旅費如何報銷或一般要去哪裏出差”之類的問題，看看還有沒有商榷的可能。
面試時不應該講的話2
下面這11條提示將給你帶來成功的契機。
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。
帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心你自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裏決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、 緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且爲公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性。
