休完產假如何辭職，產假是國家賦予女性的一種福利，產假期間公司還會給女員工發放勞動津貼，但是很多女性休完產假後都想辭職當全職太太，下面爲大家分享休完產假如何辭職。
休完產假如何辭職1
一、產假休完如何巧妙辭職
1、產假休完之後，如果想辭職可以向單位領導提出申請，當然有些人可能覺得不好意思開口，如果是這種情況，那可以直接發郵箱給領導就可以，等領導看到郵箱之後，如果同意的話就會給大家審批。
2、當然辭職也是比較大的事情，所以最好到單位面對面跟領導溝通，要將自己辭職的具體原因跟領導講一講，相信領導也是能夠理解大家的，最後也會同意你選擇離職。
3、另外一個，我們要知道休完產假選擇離職其實並不屬於違法行爲，對於產婦來說不會受到什麼影響，不過對公司而言就會受到一些損失，所以有些人可能不太好意思開口。
二、哺乳期辭職需要提前一個月嗎
1、大家都知道向單位申請辭職的話，一般都需要提前一個月，因爲這一個月的時間可能需要找其他人來跟你交替工作，所以在簽訂勞動合同的時候上面也會有詳細寫明，如果大家直接走沒有跟單位申報，其實這種想法其實這種行爲是非常不道德的。
2、對於哺乳期的人而言，如果不想單位申請辭職報告也可以，只要你沒有按照規定時間到單位，而且時間比較長的情況下，那單位也會以書面形式通知大家，直接解除你們之間的勞動合同關係，關鍵單位也不需要給產婦任何補償費用。
3、本身女人在哺乳期間就沒有上班，所以也不需要提前一個月，要想離職直接跟單位說一下就可以。
休完產假如何辭職2
一、休完產假就辭職合法嗎
1、首先，辭職這個事情並不是違法的，不管你是不是休完產假，作爲員工你都有辭職的權利，因爲修完產假是可以馬上辭職的，是不是跟你有沒有休產假是沒有任何關係的，因爲法律在這方面並沒有規定，根據我們國家的勞動法規定，如果員工在提前30天內書面通知公司，到期就可以離職的。
2、如果你真的想在休完產假之後就離職，也可以寫一份辭職報告給公司，最多一個月之後就可以離職，所以說休完產假是可以。離職的，但是這種操作是非常不人性化的，因爲公司給你交了那麼久的保險而且還發放了相應的參加工資如果你在休息完產假之後就離職，對於公司或者各種企業來說是非常不划算的，所以現在有些公司是不願意招結婚沒有生育的女性的。
二、產假休完如何巧妙辭職
1、首先，休完產假之後，你是可以正常去辦理離職手續的，公司一般是不會過問你是什麼原因想要辭職。只要你在提前30天把書面辭職報告交給公司就可以了，最多再等一個月就可以從公司離開。
2、如果說你是不好意思直接辦理離職，擔心別人在背後會說你的閒話的話。你也可以選擇使用一些藉口。比如說在生完孩子之後，身體感到不舒服，可能需要長時間的休息，或者說是孩子在家裏面沒有人去帶，等各種理由都可以向公司提出離職申請。
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產假休完還需要多久才能辭職
只要自己想辭職，產假休完就可以遞交辭職申請。辭職，一般來說只需要提前三十天以書面的形式通知單位，試用期提前三天通知單位就可以了，到期直接辦理離職手續，並且要求單位結清工資即可。並不需要什麼理由。如果單位拒絕支付工資，那麼員工可以申請勞動仲裁進行維權。
相關法律
1、《勞動合同法》規定：女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動合同，工資照常發放，即使強制解除也因違法而無效。當然女職工自願解除的除外；
2、《女職工勞動保護特別規定》第十四條用人單位違反本條例規定，侵害女職工合法權益的'，女職工可以依法向有關行政部門投訴、舉報或者申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，或者向人民法院提起訴訟。
產假的含義
產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
現如今，辭職都已是十分自由的，只要想辭職，按照規定的相關步驟走就可以辭職的。
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一、休完產假可以直接辭職嗎
1、休完產假可以直接辭職。員工辭職是根據員工本人意願執行的，和是否休產假是沒有關係的，在休完產假之後在申請辭職，那麼需要根據單位要求，可能會要求員工在單位再工作一個月進行工作交接。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條
【基本原則】訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第三十七條
【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
二、簽了勞動合同如何辭職
簽了勞動合同辭職方法如下：
1、勞動者與用人單位協商解除勞動合同；
2、提前三十天書面通知單位三十天後正式解除雙方的勞動合同；
3、如果單位有違法行爲，員工可行使單方即時生效解除權。除了試用期內員工辭職外，均可向單位索要解除合同的經濟補償金。
