職場上的潛規則，在職場上打怪升級，如果你不懂得一些職場潛規則，那麼你往往吃力不討好，甚至不經意間被爆頭，下面來看看職場上的潛規則。
一、關於人際關係：
1、重要程度：老闆>領導>下屬>同事！
當工作忙碌、事情繁多的時候，按照這個優先等級逐一處理。先做好老闆安排的事，後做完領導交代的事；先給下屬分派任務，再給同事支援服務。
2、做事關鍵：態度比結果重要！
任何事情，尤其是老闆、領導安排的事情，先幹起來，態度比結果重要。
有條件的第一時間執行，沒有條件的創造條件執行，要知道方法總比困難多。
3、說話之道：關起門來說真話，打開門來說好話！
無論是對上級、還是對下級，難聽的真心話，關起門來私下說；好聽的場面話，打開門來公開說！
無論是否好意，沒有人喜歡當面被教育，更沒有喜歡背地被羣嘲。
4、自身定位：你是領導的人，但領導不是你的人！
立場不明確是職場大忌，無論何時不輕易做牆頭草，忠心耿耿是心腹干將的基本素養。
清楚自己的斤兩，時刻把領導當領導。你是領導的，但領導是大家的，不要自以爲是跟領導稱兄道弟，更不要透露你和領導的私交。
5、換位思考：站在別人舒服的角度說話，站在自己利益的角度辦事
職場不是角鬥場，犯不上時時刻刻張牙舞爪。要學會換位思考，用別人舒服的方式溝通，潤滑同事關係。
工作不是做慈善，用不着你割肉喂鷹、捨己爲人。涉及到自身利益時，八仙過海各顯神通。該捍衛捍衛，該爭取爭取，但不要使用不光明不磊落的手段。
二、關於升職加薪：
1、能力強、業績好，就一定被提拔？NO！
只要錢給到位，職場上最不缺的就是能幹活的，不要持才自傲、以功相挾。職場上，公司離開了誰還是照樣轉！
能力強、業績好卻不被提拔，主要原因就是權力衝突個性強，即不聽話！
2、屁股決定腦袋，沒真才實學？NO！
能做老闆的，沒有一個是傻白甜！能做領導的`，沒有一個是省油的燈！
千萬不要瞧不上你的直屬領導，他們能混成領導層，多少都有兩把刷子。除了體制內，沒有人能光靠溜鬚拍馬、張張嘴皮就升職加薪。
3、累死幹活的，閒死混飯的？NO！
被職場偶像劇禍害過的年輕人，總是想當然以爲，累死幹活的、閒死混飯的。無非是自己找了個理由，方便放縱自己、混吃等死。
其實不然，只要你踏實幹活，遲早會被人賞識。如果你幹出成績、幹出亮點，那麼自然往上升職加薪。如果你老牛耕地、任勞任怨，縱然沒有做出成績，沒有功勞也有苦勞，領導也會肯定你的執行力。
4、餓死膽小的，撐死膽大的？NO！
職場不是創業，“搏一搏單車變摩托”的冒險精神不可取。
任何能走得遠、走得穩的高層領導，沒有一個是靠投機取巧、無知無畏冒險得來的。
職場上，需要大膽假設，但更需要小心求證！升職加薪的核心：能力是基礎、態度是根本、人品是原則！
5、只要功夫深鐵杵磨成針？NO！
只要功夫深，鐵杵磨成針；只要意志堅，愚公移平山？
醒醒吧，孩子！別再盲目相信曾國藩所說：“天下之至拙，能勝天下之至巧”。
都21世紀了，你要學會各種高效、快捷、有用的方法技巧，而不是一味用蠻力、下笨功夫。磨刀不誤砍柴工，在工作中合理“偷懶”，纔是青雲直上的關鍵。
1.職場中，當你身處低位時，一定要擺正自己的位置，一步登天，那只是一種奢求，即便你實力夠了，也還要看資歷和時機。
2.無論何時何地，都要與你的頂頭上司保持一致，“縣官不如現管”，頂頭上司可以成就你，同樣也可以毀掉你。
3.把自己當成最聰明的人，往往是最笨的！如果你不夠聰明，就不要裝聰明；如果你夠聰明，也不要表現的太過張揚。
4.如果沒了防人之心，那掉進陷阱也不要喊冤。因爲職場本就是利益場，本就是充滿競爭的，兵不厭詐，你自己不懂防人，就不要怪別人把你當傻子。
5.看人看心，聽話聽音。在職場，與人打交道，一定要注意聽懂“話外音”，尤其是聽懂領導的“話外音”。
6.在職場，你大部分時間其實都是在蟄伏，在等候，在積累。在這個過程中，越是有才華，越要懂得夾緊尾巴做人；越是有野心，越是不要把野心全寫在臉上。
7.永遠不要輕視任何一個上司。你要明白，上司之所以能成爲上司，那就必有其過人之處，即便只是後臺硬，那也是一種本事。
8.不要得罪核心部門的員工，要知道，連老闆、領導有時都不得不讓他們“三分”！你要是不小心得罪了，就要帶着最大的誠意去道歉，否則，對方就很可能會讓你“吃不了兜着走”。
9.業績很重要，但人際也不能忽視。即便是在那些績效考覈極爲嚴格的大企業，人際關係的作用也是根深蒂固的，你可以把業績放在第一位，但如果忽視人際，那你在職場也一定是舉步維艱的。
10.高你半級的人最危險，同級之間更無友情可言。那些平時對你關照有加的上司或同事，不一定是可以信賴的，不要輕易向他們吐露你的心事，否則，很可能就會讓自己陷入被動。
11.辦公室戀情是危險的，殺傷力極大，一旦處理不好，成爲桃色緋聞，輕則會對你的個人名譽以及職場前途造成不良影響，重則還會搞得你身敗名裂，妻離子散，能避免還是儘量避免。
12.與同事一起吃飯喝酒、唱歌聊天，像這樣大家一起玩是沒關係的，也是應該的，但一定要恪守一條“潛規則”，那就是：不要輕易與同事交心，該說的說，不該說的千萬不要亂說！
13.努力工作是應該的，但有時候功勞是上司的.，這一點你一定要明白，不要口出怨言，也不要不服氣，否則，就是自己給自己找罪受，而且，也改變不了什麼。
14.不要輕易暴露你的底牌。不管你過去有過怎樣的輝煌，或者有過怎樣的挫折，都不要輕易告訴別人，因爲在職場，知道你信息越多的人，往往最後坑你就越慘。
15.在職場，你可以選擇站隊，但關鍵是選對值得站隊追隨的領導。假如一個領導，只把下屬當工具，只想佔下屬的便宜，總讓下屬爲自己背黑鍋，那麼，不管他在口頭上對你承諾多少利益，也不要跟隨他。就是說，寧可不站隊，不要站錯隊！
