實現目標的方法，目標很重要，但是目標的意義在於追尋它,享受它，而不是實現它，目標能夠聚焦我們的注意力，能夠讓我們竭盡全力去完成，下面來看看實現目標的方法。
第一，功底紮實。做任何崗位的工作，具備崗位要求的基本功都是核心前提，否則，不要說高效完成指標，就是連崗位的勝任都是問題；打好基本功沒什麼技巧，紮紮實實把每一個核心模塊做好，把底子打牢，前期不要盲目求快。想成爲高手，不容許有任何基本功層面的'缺陷，當然，基本功都有缺陷，也不可能成爲高手。
第二，踏實認真。業務基本功再紮實，做事還得腳踏實地，一步一個腳印，同時，也得認真對待每一個工作細節，不能疏忽大意，甚至丟三落四。其實做事時，少犯錯，甚至不犯錯就是最好的快，所有爲了快而快的工作都只能定位爲急功近利，這樣的結果也往往是欲速則不達。
第三，高度專注。做事其實沒那麼複雜，但其實大多數時候，我們經常發現，很多人在開展工作時，左顧右盼，各種發散，幾乎沒有明確的工作方向及重點，你甚至都不知道這幫人在忙什麼，雖然這種人往往看起來也很忙，但遺憾的是，忙的事情，幾乎跟結果都毫不相干，自然距離達標也毫不相干。
這些人其實還不如那些笨點的人，雖然只會循規蹈矩，但好歹沒有偏離方向，得不了高分，好歹能及格；那些懶散的，不那麼勤快，逼得狠了也能得個七八十分；而那些發散的，分數往往低得令人髮指，甚至是負分。
第四，取勝心強。任何崗位，沒有好勝心，不想當將軍，也不可能做得很好。所以，雖然，基本功紮實，態度也很認真，做事也夠專注，但缺乏好勝心，做事還是少了魂，眼裏也很難有光。好勝心對一個做事的人而言，往往就是信念的價值，這種價值的作用往往很驚人。
第一，善於總結規律。任何事情，其實都有其內在的運行規律，善於積累並從實踐中不斷總結梳理事物規律或做某件事心得的人，都是善於思考及總結的人。發現了事物的規律或做事的技巧，能把事做對的情況下，還能大大提升做事的`效率及速度。
規律最大的價值就在於，做事遵循它至少能做對；而且做事注重規律發掘的人，一定是愛思考且足夠謙虛的人，而不是那些覺得自己無所不能甚至自己就是真理的自戀家。
第二，善於提高效率。如何提升做事效率？就是在能做好一件事的基本前提下，提速或提高效能，或者兩者兼而有之。提高效率通常用的方式是，精簡流程或科目，比如做一件事，六個步驟，能不能步驟少一些？或者有沒有更快的方式？這屬於顛覆式的創新。當然，提高效率還有一種方式就是提升單位資源的產出效能，確保單位資源的產出最大化。
第三，善於精準進化。成爲高手，必備的核心能力之一就是不斷讓自己實現迭代，這需要兩個前提，一個是進化的層級或方向，另一個是進化的方式。
比如戰鬥機研發，實現什麼樣的跨越纔算是代級的進化？而不是有點小進步就是進化或迭代。客觀來說，迭代這個詞被用爛了，甚至一些剛畢業沒三天的孩子就張口閉口要實現某某迭代，連這一代都沒有完全整清楚就要忙活着迭代的事，是不是太着急了？
說在最後，如何更高效地完成目標？其實也簡單，先確保自己有完成目標的能力及決心，然後再想着去提效的事。任何事物，涉及到效率提升，一定跟規律及技巧總結、創新及進化相關，現代社會發展的源動力或核心體現也在於效率提升。越來越低效的事情還在展現，說明什麼？尤其是某個項目競爭越來越同質化時，該變一變了……
1、 明確目標:首先，需要明確自己的工作目標，瞭解自己需要達到什麼樣的成果和目標。將目標具體化、可衡量和可實現，並制定一個明確的時間表，以確保能夠有計劃地實現目標。
2、 制定計劃:根據目標，制定一個詳細的`計劃，包括所需資源、時間表、任務和行動。計劃應該具有可行性和操作性，能夠幫助自己一步步實現目標。
3、 實施計劃:根據計劃開始實施，逐步完成每個任務和行動。在實施過程中，需要密切關注進展情況，及時調整計劃和行動，以確保能夠按時完成任務。
4、 監督和評估:定期監督和評估工作進展，及時調整計劃和行動，確保目標實現。可以通過定期的報告和反饋機制來評估自己的工作進度和成果。
5、 學習和成長:不斷學習和成長，提高自身能力和素質，以更好地應對工作挑戰和機遇。可以通過參加培訓、學習新技能、瞭解新的趨勢和發展方向等方式來不斷提升自己的能力。
6、 保持積極心態:保持積極的心態，鼓勵自己克服困難和挫折，堅持不懈地追求目標。遇到挫折和困難時，可以尋求支持和幫助，保持良好的心態和信心，以實現自己的目標。
