如何在職場保護好自己，在職場當中，我們都是會認識到很多各式各樣的人，但在這複雜的關係當中，也是需要好好的保護好自己，以免被有心之人給利用起來，一起來看看如何在職場保護好自己。
1、 切勿輕信他人。
職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵衆多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因爲你輕信於人。而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活得更好。
2、 僞善的人不是異類。
很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴着面具做人。而實際上，這種僞善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中僞善的人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那麼虛僞，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學會說謊話，或者學會沉默。
3、 掌握你命運的人是老闆。
職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老闆，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其餘的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老闆就等於掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等於把自己的命運交到同事手裏。要不被老闆控制是很難的，但至少，你要學會不受同事的影響。
4、 做得多不如說得多。
在職場裏，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至於沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因爲上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。於是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領導眼裏的紅人。職場的現實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。
5、 不爲小事生氣。
女性在職場裏，很容易爲小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結於此，弄得天怒人怨，最後還不了了之。實際上，小事情並不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。相反，過於糾纏細節，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。
6、 所有想混日子的人，都會被工作忙到累死。
混日子並不是一種生活，而是一種待遇。在職場裏，老闆給你錢換取你的勞力，獲得薪水的同時，你就必須要幹活。而只有那些擁有權力的人，纔可以白拿工資瞎混日子。而在底層的小人物，日子是靠熬而不是混，手中沒有權力，當然沒資格混吃等死。
7、 對敵人一定要鬥到底。
職場裏輸家往往不是沒有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒有心軟的`資格的。許多人在職場裏都是有競爭對手的，而女孩子往往會是失敗的那一個。
絕不是因爲她們沒有手腕和智謀，而是因爲女孩太容易心軟。職場裏，最困擾女性的，往往是受感情的控制。當對手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機會，反而患得患失，最後讓人逆轉局面。真正的勝利者，並沒有太多的技巧，只不過把該做的事情做到底而已。
8、 不是每個機會都值得嘗試的。
女性在職場裏最大的'問題並非是要不要往上爬，而是如何抵禦誘惑。許多人不是沒有機會，而是機會太多，不曉得如何選擇。職場裏的機會，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進的步伐。所以，當機會來臨的時候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你
01、努力避免或及時化解糾紛
身在職場想要保護好自己，當然要從和諧同事關係入手。
如果同事關係不夠好，相互之間的矛盾較多的話，就會出一些意想不到的問題。
而我們時常會注意到，小矛盾會演化成大糾紛，小問題會演變成大矛盾。
站在安全角度，站在保護自我角度，站在避免糾紛或化解糾紛角度，身在職場，當然要與同事保持不遠不近的距離，保持一份淡定與從容。
這裏有兩種情況需要留意，第一是你不會去主動惹事；第二是你不會允許別人在你這兒惹事。
你不主動惹事，那些無聊的是非就會減少一半，那些衝突或矛盾也會減少一半。
你不允許別人在你這兒惹事，那麼你的強硬就是對自己的一種保護。而你的身邊越是清淨，也就越能把心思放在工作上。
02、無論何時，都不去評價別人，更不貶低別人
當你在職場中評價別人時，當你在職場中隨意說別人的好壞時，其實就是在憑空製造矛盾，就是在給你製造對立面。
不但在平常的'工作中無需對任何人做評價，就算你要離職了，也沒必要去評價任何人。
有些人覺得自己要離職了，所以就會覺得在領導的強烈要求下，說一些對他人的真實看法無妨，其實這樣做完全是錯誤的。
03、做一個低調的人，做一個善於“隱藏”自我的人
在職場上，什麼樣的人最吃虧？什麼樣的人無法有效保護好自己？當然是那些過於直率耿直的人，過於橫衝直撞的人，以及過於軟弱的人。
想要保護好自己，當然就要善於委婉、善於柔韌地做人了。
自己一方面行動低調，做好自己隱私的保護；一方面也要顯得實力強大，這樣別人自然不敢隨意招惹你。
而在做好這些工作的同時，你還要保持良好的工作習慣和處事態度。比如不隨意打聽別人的隱私，不隨意發表議論，不評論別人的做法，不輕信他人。
如果你太實在了，什麼話都給別人說，那麼你就可能被別人利用，就可能對自己造成壓根想不到的傷害。
一、做好自己的工作
在職場上要想生存和發展，我們必須清楚地知道一點，公司把我們招過來是爲了讓我們爲公司創造價值，而我們能爲公司創造價值的前提是我們自己要有價值。所以在平時的工作中，我們要利用一切機會學習和提高自己，快速提升自己的能力。只有能力提高了，我們才能用自己的力量去征服職場。
二、少說話多幹實事
這裏所謂的少說話，並不是說我們不說話，畢竟在職場上溝通和交流是一項非常重要的技能，尤其是當我們遇到問題，急需協調資源解決問題的時候，我們必須積極與他人溝通和交流，只有這樣才能快速有效的解決問題。
做好自己的工作
但除了工作之外，當我們與同事蕩氣迴腸，談論一些八卦信息時，我們沒有必要說太多的是非曲直。我們可以笑着聽別人說閒話，但最好不要妄自評價別人的好壞和一些事情的得失。
因爲在很多情況下，說者無意，聽者有心，也許你說的'這句話無關緊要，你也不覺得有什麼不妥，但這句話一說出來，其影響和效果就很難說得清楚。因爲我們永遠搞不清楚別人在想什麼？我們說的哪句話會傷害別人？所以在職場打拼，
最好的辦法就是少說話，將自己的事情做好。
三、高調做事低調做人
在一個公司上班，其實你會發現自己每天都有很多事情要做，而我們上班的目的，一方面是爲了掙錢，另一方面是爲了提高自己的技能，通過一些項目實踐來不斷提高自己的能力，讓自己在職場上的價值能夠得到最大的發揮。
高調做事，低調做人
因此，一旦我們弄清楚了自己在職場上的工作目標，我們就知道自己目前應該做什麼。在職場上，高調做事是一件雙贏的事情。當我們將事情做好後，一方面，我們會得到公司的獎勵，我們會得到同事的認可，我們也會有成就感；另一方面，當我們將事情做好後，我們自己的能力也會得到提升。
公司提供給我們的只是一個平臺，我們可以在這個平臺上做好，那麼當有一天我們去其他平臺工作時，我們還可以將我們的能力轉移到其他平臺上，繼續在其他平臺上創造價值。這就是爲什麼在公司裏面高調做事情永遠是個好辦法。
