領導故意跟你有肢體接觸，男領導可能存在猥瑣陰暗的齷齪心理。異性之間的交往和接觸是需要有一定界限和度的，需要相互尊重的。男領導有這種行爲要注意了。下面是小編爲大家收集的領導故意跟你有肢體接觸，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
領導故意跟你有肢體接觸 1
已婚男領導故意觸碰女下屬心理
這種情況說明男領導可能有以下幾種心理。
一是男領導存在猥瑣陰暗的齷齪心理。
異性之間的交往和接觸是需要有一定界限和度的，需要相互尊重，這同是否是領導沒有關係。
如果男領導特別是已婚男領導故意觸碰女下屬，說明這個人的品行不端，屬於故意佔女下屬便宜的違法行爲。
二是男領導存在淺規則女下屬的齷齪心理。男領導利用職務便利接近女下屬並故意觸碰對方，就是試探對方的反應，如果對方沒有明顯反抗則他會得寸進尺並達到最終潛規則對方的目的。
已婚男領導故意觸碰女下屬心理
如果一個已婚男領導故意觸碰女下屬，會有以下兩種心理：
第一種，試探心理。
通過有意的觸碰與下屬的身體來試探與下屬的感情底線，如果與下屬沒有反抗，就會有進一步的行動。
第二種、表白心理。
通過觸碰女下屬的身體來表明自己對女下屬有情有義，而不是語言表達這樣曖昧的表現，讓女人自己去體會。
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1、會利用工作之外時間與你相處
結了婚的小夥多是比較理想和成熟的，他喜歡在沒有公務的時候和你聊天，談情說愛。他不喜歡把工作時間用來和你打攪，因爲工作是他的頭等大事。因此，你會發現他大部分的時間都花在工作以外。
2、隨時都想向你表白。
結婚的男人他有一個優點，就是，他比較瞭解女人，知道女人的需要，他們總是會在適當的時候給你適當的幫助，平時會給你一些小禮物，會對你特別好，他們會在你們相處的過程中表現出一定的誠意，此時表示他已經愛上你了，所以你要趕快想出對策，否則很難挽回局面。
3、非常注意自己的行爲舉止。
無論你是在工作中，還是逛街時，或是任何時候，他都會給你打電話或發信息，其實並沒有什麼特別的，只是想和你多說幾句話，他會在朋友圈裏發一些自己的照片，或是一些有關他生活的照片，這些照片裏面都會有一些比較物質的東西，平時對你也是很照顧的。
4、喜歡跟你有肢體的接觸。
肢體接觸不管是男人還是女人都是非常敏感的，那麼他既然選擇這樣做，那肯定就是故意的了，所以遇到這種男人你就要小心了，他會各種的討好你，根據你的興趣愛好，只要有時間就想跟你在一起。
5、會留心你一舉一動
如果男人真的喜歡你會留心你的一舉一動，不管你做什麼他都會注意到，觀察你喜歡什麼不喜歡什麼，愛做什麼不愛做什麼，這也是爲了接近女人做準備。
女人要注意已婚男人是不是經常把眼睛放在你的身上，如果真的是那樣的話那說明他對你有意思，希望跟你交往，你要遠離這樣的男人，不要引火上身，原配可不是好惹的。
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總所衆所周知，目前很多男領導對下屬毛手毛腳的，無非就是二種很有可能:
1、這個人的習慣的養成，對每一個女同事都是這樣
2、這個人動機不純，是要在試探你，看看自己哪些體現、
我知道的身邊很多上司都是對的女同事說話時要不拍拍肩膀，要不與你靠得很近跟你說，遇到這種事我認爲只要你身正不怕身影斜，坦然面對，回絕的時候不要太明顯了婉轉點，領導幹部都很好臉面，數次品嚐到不接的味道後，他也會自身明白的！你千萬不要因爲這個人是領導幹部就不接的不敢惹惱之類的，讓他們領導幹部感覺你不是他想的那種人，我堅信時間久了它會知難而退的！
男領導什麼身體接觸正常的
我認爲做爲男領導，對自己的哪些身體接觸都異常吧？不論是碰手、捂頭或是抱一抱，這種都是非常曖昧的表現，除非你是無意的。
我覺得沒什麼，要記住在公司裏邊，領導幹部可別隨意惹惱，特別是男領導，她只是隨機性的得罪你，不要太過比較敏感。
領導幹部對你有感覺又想要保持距離表現的
1、以工作中爲藉口獨立與你共處
如果你感覺你上司有時總是便以工作方面的一些問題爲藉口，就比如說就是你工作中的哪個地方做得不夠好，或者你什麼地方做的很好，以這種爲理由使你到他的在辦公室裏和你開展交談。實際上並不會講一些什麼對於你的工作中尤其有好處的事兒，有些時候甚至和你聊一聊我對這份工作的觀點或者和同事相處得怎麼樣。
2、常常將你留在身邊
即使你並不是它的祕書或者它的文祕，可是他也會一直製造機會將你帶在自己身旁，使你和他一起參加一些主題活動，或者要出門跟客戶談業務的時候會託詞說爲了讓大家鍛練一些社交能力，叫你一起。
3、和你說自身經歷
在你們一起出去見客戶的這段時間內，她還會一直跟你積極主動地聊到自己的一些歷經，會跟你提及自身工作方面的一些問題，或者自身是怎樣闖蕩到這些的位置。
4、記住你的一些習慣性
有些時候，你也許只是隨意談起自身不喜歡吃什麼或者喜歡吃什麼，他總會用心記出來。之後在和你一起吃飯時，就會點一些你喜歡吃的菜。
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如果領導故意跟你有肢體接觸，這可能是一種騷擾行爲，應該及時採取行動，以保護自己和防止這種行爲再次發生。以下是一些可能的行動方式：
1. 明確表達自己的態度：告訴領導你不喜歡他/她的行爲，希望他/她不要再這樣做。
2. 保留證據：記錄領導的行爲和言語，包括日期、時間、地點和證人。
3. 向人力資源部門或公司管理層報告：向公司的人力資源部門或管理層報告領導的行爲，並要求他們採取適當的措施。
4. 尋求專業幫助：諮詢專業人士，如律師或婦女權益組織，以獲取更多的建議和支持。
無論採取哪種行動方式，都應該堅決維護自己的尊嚴和權利，同時向其他人提供幫助防止這種行爲再次發生。
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領導對您肢體接觸您應堅決拒絕。奉稱您漂亮，想給您送禮，讓你按摩！這是領導公然向您在情感進攻。您如果半推半就那公然成爲領導的獵物。這時向脫繮的野馬一發不可收拾。現在的部分領導不管體職內外大多一缺德二缺才。是靠關係手段上去的。把自己當皇帝，玩弄女性多的是，有些女士享受這一過程。可以講，領導拋家娶您是絕對不可能的。雖在仕途上，經濟上飛黃騰，腰纏萬貫，但名聲狼籍是必然的！
您能說出來，說明您是一個正派人。堅決果斷拒絕。最好調崗位，嚴禁單獨接觸他。如可警告他，您說，再這樣，我就告上級領導了。體職內官員最怕員工上告。這方法絕對止損！
