怎麼提高工作，要清楚自己每天的任務是什麼，今天有哪些工作要處理，把這些工作都數據化，具備基本職場競爭力所必備的技能，下面來看看怎麼提高工作。
一、政治修養、理論知識得到進一步提升。雖然任職時日不多，但是我一直跟隨着經驗豐富的領導，加之從事文章寫作，尤其辦公室有關政治書籍頗多，提供了一個自我不斷提升政治修養和理論學習的平臺，讓我充分徜徉在知識的海洋裏。
正是如此，我充分認識以正確的人生觀和價值觀來指引自己辦實事，辦好事，莫弄虛作假，莫心浮氣躁；以較高的寫作水平來完善自己的工作，求實效，求真效，莫空講濫談，莫形式空洞。
二、自身團隊精神意識不斷加強。“衆人拾柴火焰高”，自古如此，現在亦如此。爲人民服務，在許多人腦袋裏這種意識是一個口號，是一句大話，其實不然，爲何？
如果每個人都這樣認爲，那麼我們都只生活在小空間裏，生活在自己的僅有的工作範圍內，對自己工作外的事情，大如身外同事的工作困難，小如大樓裏的環境衛生，都視而不見，都漠不關心，那麼更談不上爲人民辦點實事了。
所以作爲年輕的一代，理應以熱情的心態，以把共青當成家的角度投入到實際工作當中，對有困難的同志給予無私的幫助，對身邊的環境衛生，都應主動清掃，保持一個寬敞明亮的辦公環境。只有大家腦海裏都充滿團結扶助的意識，雙手端着暖心友愛的情誼，爲人民服務則不是空談，是一件實實在在的事情了。
三、自身的工作能力得到不斷提高。加強政治修養、理論知識和團隊精神意識，旨在提高工作能力。工作能力是核心，是一切工作的重中之重。
所以我一直在不斷加強工作能力的培養，近到學練文章，遠到交際、處事能力培養，一步一個腳印，踏踏實實地邁向新的突破點。工作能力的培養提高，還得益於各位領導的培養和關心，得益於同事的鼎立合作。
四、對工作的責任感明顯加強。“一屋不掃何以掃天下”，就是要我們從小事情做起，切不可忽視小細節，要充分認識到所有的小事情都是成功的充分條件，忽視一件小事情，都影響到事情成敗。
當參加工作，原先認爲的小事情自己不願意動手，隨之任之，這種態度在工作中也得到了不少教訓，尤其我在翻閱《細節決定成敗》這本書時，有點相逢恨晚，感觸和收穫頗多。
我充分認識到只有對每一件事情，乃至於細微的事情，如一言一舉，都應該懷着十分的責任感，多想想如何做好這件事情，少想一些如何擺脫這件事情。作爲黨政辦公室一成員，時刻代表政府形象，更需對己言談和行爲負責。同時只有對自己的行動、自己的工作抱着充分的責任感，工作纔會對你負責，纔會有新的氣色。
雖工作三月，我實感自己在逐漸成熟，對事物，對工作，乃至人生的認識也不斷的理性化，這無不得益於各位領導的淳淳.教誨。但是於此同時，也凸現出自身許多的缺點和工作中的失誤。在多次反省之後，總結爲以下兩點：
一、對待工作仍然存在急中求勝的不良思想。對待工作，認真仍然是不夠的，需要有耐心，切不可操之過急，否則只能是適得相反。在工作中，我仍然存在這個弊病，但是我相信在日後的工作，堅持養成“一日三省”的良好習慣，堅持在領導正確教導下，堅持在同事熱情幫助下，革除這個壞毛病。
二、工作中，處理應急事情能力仍有待提高。工作中，應急事件發生乃是常事，那麼及時、有效的應急能力乃是實際工作中不可缺少的一部分。而我在工作中，對待應急事情有時仍然存在束手無策的現象。故此，鍛鍊自己的應急能力應是我當前的工作中的.重中之重，“路漫漫其修遠矣，吾將上下而求索”，我將以高起點要求，低姿態學習，向各位領導和同事取經。
一番“四思”之後，但不意味着自我就此停止不前，個人認爲自己仍然需要“三學，以此來不斷提高自己的工作能力。
一、不斷擴充自己的知識體系。不少專家認爲一個人的一生需要終身學習。可見知識是學之不盡，用之不完的，尤其隨着中國經濟飛速發展，各個領域都取得了突破性進展，作爲一個政府人員，需關心國家，關心時事，做一個有思想的中國人，所以，要不斷加強自身的理論學習，擴充自己的專業知識的同時，也要擴充自己的政治知識和其他知識。
二、不斷提高處理工作的能力。快捷、高效的工作是政府正常運轉的直接動力。所以作爲政府的一員，不但需保證工作的高效率，更應該保證工作的高實效。只有如此，政府才能多爲民辦事，多爲民謀利，也只有這樣，人民纔會擁戴我們政府。
三、不斷提高自身的政治修養。“心在人民，原無論大事小事；利歸天下，何必爭多得少得”的磊落襟懷，是我們後來人的座右銘，是我們後來人奮鬥的不竭動力。在深切體會到耀邦同志此句話的涵義後，不僅僅爲之欽佩，更認識到需以實際行動來落實到實際工作當中纔是真正達到這種無爲勝有爲的境界。
在充分經過“四思”與“三學”之後，我認爲：在工作中應該要不忘身懷警鐘，不忘居安思危，處處對自己的工作負高度的責任；更應該用以上的經驗來指導工作，紮紮實實完成好自身的工作和領導分配下的任務，併爲下一步工作譜寫新的篇章，爲*全方面發展擰成一團繩，爲把我們*建設成爲在國內外享有盛譽的現代化的社會主義開發區而齊頭並進，爲實現*第二次騰飛而不懈努力。
1、工作壓力太大
在學校過慣了悠閒讀書時光轉而進入職場，工作壓力大是很多職場新人的共同感受。
點評：從學生到職場人的轉變是很多大學生入職初必需面對的重要課題。
2、缺乏工作興趣
每天的例行工作既繁瑣又呆板，毫無成就和樂趣可言，這樣談什麼快樂工作呢？
點評：對工作不感興趣最根本的`原因是缺乏自我認知，沒有職業定位。
3、無法勝任工作要求
知識掌握得挺好，但在實際工作當中卻發現遠遠不夠用，感覺達不到企業的高要求。
點評：最緊要的是儘快熟悉和掌握新知，以適應工作需求。
4、薪資太低
任勞任怨，從早忙到晚，每個月收入還不到2000元，羨慕跳槽後拿到高薪的人。
點評：薪資的高低往往由個人的商業價值而定，跳槽並不是唯一方法，提升自己的能力是關鍵。
5、個人發展空間小
降低就業期望值，到基層、民企工作，可是發展空間卻很小。
點評：公司好，員工纔有長遠發展。
6、找不到發展方向
本以爲能在崗位上大展拳腳，卻沒能發揮出個人才能。
點評：當理想與現實有差距時，不妨主動找老闆說出內心想法，及時申請調整。
7、職場人際關係複雜
難以搞定複雜的人際關係，每天提心吊膽。
點評：職場中人際關係問題向來是令大家頭疼的問題，向杜拉拉好好學習吧！
8、無法融入企業文化
難以理解企業文化，因此常常感覺置身事外或非常疲勞。
點評：入職前沒有深入瞭解企業文化，就很難融入其中，嘗試向其他同事求教。
9、知識有限，進步較小
從事幼兒教育培訓的Grace表示：“我在這家公司一年半了，原本是想通過這份工作來積累一定經驗，爲今後自己開親子教育工作室做準備，但是來了一段時間後發現，學到的知識十分有限。”
點評：職業生涯發展初期，對自己鍛鍊最大、能學到最多知識的工作纔是好工作。
10、經常加班，透支健康
每月都有業績壓力，經常加班，一天工作14個小時，根本沒有休息時間，嚴重影響了健康。
點評：職場中加班是常事，但這種嚴重超標的高負荷加班勢必影響員工健康。
一、學會調整自己的心態。任何行業的市場業務工作初期都會遇到很大的困難，包括業務上的和個人心理上的等等，所以，做好業務首先要保持積極、樂觀且主動、勇敢的心態。只有自己喜愛這一行，而且能產生強大的動力，才能在比較快的時間裏推動你跨過起步的困難階段。
二、瞭解產品體系和業務流程。剛開始的強行背誦是少不了的，但是除此之外，還是要多思考這些體系、流程背後的原因，想清楚爲什麼要這麼設計和安排，這樣有助於你加深記憶，也爲你在這一行的後期發展打基礎。
三、找好師傅，樹立標杆。在團隊中找一個有能力給你指導而且願意指導你的人，可以是你的領導，也可以是團隊的優秀成員；同時，選擇一個業務好的同事，心裏暗中把他當做要在多長時間內（比如三個月）超越的目標，然後邊觀察他的工作，邊在自己的工作實踐中去趕超。
四、投資書籍和音像產品。書不必買太多，參考資深同行的意見，買一本兩本就可以了，關鍵還是要自己能下功夫去讀透。此外，在網上觀看一些市場、銷售類的培訓課程，雖然現在這類培訓課程良莠不齊，但是經常看，同時結合自己的工作問題去思考，還是能有不少啓發的。
五、在實踐中思考和成長。首先要主動投入更多業務工作，任何工作能力的提升都離不開真正的`實踐。可以準備一個便攜的小筆記本，在工作中遇到的問題，以及自己的不足，都記下來——這還不夠，更重要的是留出時間來思考這些問題的解決辦法，這些方法也寫下來，以此要求自己反思自己的工作。
