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大年三十是法定節假日嗎 大年三十是三倍工資嗎

來源:星女圈    閱讀: 2.41W 次
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【導讀】:2018年大年三十正好碰上了情人節,大年三十這一天有些崗位因爲特殊原因會臨時安排加班不能放假,那麼大年三十是法定節假日嗎2018?大年三十是三倍工資嗎?

大年三十是法定節假日嗎2018

大年三十是法定節假日嗎 大年三十是三倍工資嗎

大年三十(除夕)還不是國家法定假日,屬於放假調休日。

2018年春節放假安排:春節法定放假時間是初一到初三。調休7天。即2018年春節放假時間爲:2月15日至21日放假調休,共7天。

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大年三十是三倍工資嗎

除夕上班是算加班,是兩倍工資。

除夕是我國法定假期,屬於春節的假期,春節放假安排是從除夕到大年初六,一共七天。

但是除夕加班沒有三倍工資,因爲大年三十不是我國法定假日。法定假日是從大年初一到大年初三,3天。

2018年春節假期是從2月15日(除夕)到2月21日(正月初六),一共七天時間。

兩倍工資:除夕、初四、初五、初六,這四天是調休兩個週末的。這4天加班工資按不低於應得報酬200%的計算。

三倍工資:初一、初二、初三是春節法定假期,也是帶薪假期。這3天加班工資按不低於應得報酬的300%計算。

加班工資的具體算法:日工資=月工資收入÷法定月計薪天數(21.75天)。小時工資=月工資收入÷(21.75×8)

大年三十是法定節假日嗎 大年三十是三倍工資嗎 第3張

加班費的支付標準

(1)安排勞動者在正常工作日加班加點,應支付不低於勞動者本人工資的150%的工資報酬。

(2)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,應支付給勞動者正常日工資200%的工資報酬。

(3)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的300%的工資報酬。

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