上班族爲什麼不開心，現今生活中，許多上班族因爲工作壓力，或者從事自己不喜歡的工作，會感到非常累。所以她們的生活是不開心的，下面是關於上班族爲什麼不開心的內容！
上班族爲什麼不開心1
1、崗位風格和你的個性差異太大
有很多人發現，在收入恆定不變的給定前提下，爲自己悄悄降低勞動強度，變相磨洋工，自然就成了對自己最有利也最理性的選擇。這也是各種“老油子”產生的源頭。
由於兩種崗位的成就感系統是如此的不一致，以至於對於被放錯位置的人來說，這種感覺就好像逼着張飛去學繡花一樣，再努力也免不了“怎麼做怎麼錯”的笨拙。
而這恰恰是硬逼着一個人去學習、從事一個和自己天賦點截然相反的領域所必然會出現的結果。
2、爲了賺錢而工作所以不開心
這個理由似乎很簡單，對於大多數人而言這應該是一個最爲明確直接的工作原因吧。
因爲工作是讓我們和我們的家庭能在這個社會上生存下去的重要動力和源泉，只有賺到了工資才能夠滿足我們日常生活的開銷，賺錢是大多數人工作的重要原因，所以會有人僅僅是因爲很少部分錢的調整，就出現職業的變化與波動。
3、太情緒所以經常不開心
對於員工來說，情緒化是職發展的大敵，因爲太情緒化的員工難擔大任。情緒化的員工不僅影響自己能力的發揮，還會爲周圍的同事散播負能量，產生消極的影響，這一點是職場最爲忌諱的。
對於團隊領導來說，很多時候要面對的是沒有幫助、沒有理解甚至連退路都沒有的情況。這時，你能做的不是怨天尤人，而是去影響和帶動別人，與團隊一起努力走出低谷。
如何快樂工作
1、 對待工作要有正確的態度
正確的態度，是快樂工作的源泉。態度是很重要的，你對待工的態度將決定你是否快樂。
態度就是一切，它可以是你的無價之財富，也可以是你成長的最大障礙，這一切在於你如何把握，寸有所短，尺有所長，一個人應該利用自己的特長和興趣，激發自己的活力因子，滿懷激情地、全力以赴地、熱愛自己所從事的工作。
2、永遠不要和別人較勁
總是跟別人去攀比，自己的失利生怕得到別人蔑視的眼光，他人的成就讓自己感到深深的挫敗，斤斤計較和妒忌是快樂生活永遠的剋星。
每個人都有優勢與劣勢，要善於去發現自己的優勢並把它認真的經營下去，揚長避短纔會駛入人生的寬廣路。
3、尋找工作中的樂趣
無論怎樣的工作，只要認真對待，都會發現其中的快樂。工作中不缺少快樂，只是少了發現快樂的眼睛。
不要讓自己變成工作的奴隸，而要把自己變成工作的主人。淡薄名利，笑對人生，會使人更加快樂。簡單，就會快樂。微笑是最好的生活態度；運動是身體的最好調養。
工作的目的與意義
1、珍惜纔會擁有，感恩才能長久
只有珍惜工作，我們才能熱愛工作、熱愛事業，才能釋放出對工作的積極性和創造性，才能百分之百地投入到工作中去，纔會全力以赴地去把自己的工作做到最好，從而追求更美好的人生。
只有踏踏實實，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鑽研、奮發圖強，才能獲得人生的成功。
2、做更優秀的自己
對於基層員工而言，樹立太高尚的`工作價值觀，太遠大的理想並不切實際，如：“爭做第一”、“努力成爲比爾﹒蓋茨第二”等，因每個人的生活環境、教育背景、社會閱歷及各項技能水平等都不相同。
人與人之間，無法比較，不提倡盲目攀比，但可以與自己的昨天比較，人總要不斷進步，而“做更優秀的自己”的價值觀念正是以此爲出發點。這種提法是從員工的角度提出，員工更樂於接受和認同。
上班族爲什麼不開心2
工作不開心怎麼辦
1、工作不開心肯定是碰到了煩惱的事情，要先想想不開心到底是什麼原因，也許是自己身上的原因呢？不妨試着努力的去解決這些麻煩的問題。
2、大部分人上班不開心可能都是因爲和領導或者同事之間相處的問題，這時候需要做的就是和領導、同事多溝通，消除彼此之間的誤會，這種問題一般都是能解決的。
3、所謂幹一行厭一行，每天重複的做一些工作確實會讓人感覺到枯燥，最重要的是要在工作中發現樂趣，不然即使換了工作還是會感覺到枯燥和煩惱，工作中也要有一個善於發現的眼睛。
4、現在上班族的壓力普遍都比較大，長期在壓力下容易產生煩躁的心情，一定要學會給自己釋放壓力，下班後可以找朋友聚聚餐或者參加一些運動等，這些都是釋放壓力的好途徑。
5、感覺到煩躁時不要把事情都憋在心裏，一定要找到傾訴的途徑，不妨約一些要好的朋友談談心，把自己內心的煩惱傾訴出來會好受很多，而且旁觀者清，作爲好朋友也許能給我們提供一些不錯的主意。
6、當然，如果感覺到對這份工作確實不開心，那辭職也許是最好的選擇，但在辭職之前一定要想好自己的經濟以及家庭因素，如果可能，試着給自己放一個假，出去散散心會很開心。
每天上班不開心，要不要裸辭
首先請再問一下自己的內心，不開心是來自於哪裏？是上級的壓力、人際關係？還是工作內容、工作強度？又或者是工作中無法獲得成就感、沒有成長？
如果是上級和人際關係的原因，不建議裸辭，還記得我的第一份工作，我的上級讓我記住的第一條就是：上班族永遠沒有選擇上級的權利。所以如何和對方相處、如何更好的利用現有的關係和資源更爲重要。
如果是工作壓力、強度的原因，我也去不建議裸辭，因爲所有的工作都是辛苦的，沒有老闆會找一個員工進來讓他輕輕鬆鬆拿工資。
以我的經驗來，任何辛苦的工作只要堅持三年，身體基本都能習慣，每一年都會感覺比之前更適應、更得心應手了。
如果是沒有沒有成就感、獲得不了成長，這裏也不建議馬上裸辭，希望你可以再次思考一下自己真正想要的、想做的是什麼，並結合當前的工作明確該做的是什麼，同時在想做的、該做的、能做的。
這三者所重疊的區域找出自己的行動方向，制定可達成的小目標，通過完成這些來目標來獲得成就感，這個過程中也能獲得成長。
只有在你覺得完全能夠勝任一份工作的時候，纔是你可以辭職的合適時機。
