这几个问题帮你解决选什么工作的问题

这几个问题帮你解决选什么工作的问题，大学生刚出来社会，其实对未来从事的工作十分迷茫，对于重回职场的妈妈来说也是很迷茫，想要知道自己应该选什么工作，这篇文章教你这几个问题帮你解决选什么工作的问题。

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1、你的兴趣是什么

这个问题经常被转换成“你对什么充满激情？”然而，带着激情去寻找潜在的职业并不是特别有建设性的。大多数人喜欢很多东西，但是你有多少喜欢的东西是你真正喜欢的呢？

追随我们的激情会带来幸福的观点其实是错误的。首先，研究表明，人们并不擅长预测自己对未来的感觉。职场上有很多人都认为自己会喜欢某个职业，但几年后却讨厌它了。

让我们抛弃“激情”这个词，代之以“兴趣”，因为它提供了更广阔的发现之路。大多数人大学毕业时并没有对广告行业的热情，但他们可能对平面设计、写作和心理学感兴趣。

2、你有什么样的性格

你的个性在决定你在工作中的成功方面起着很大的作用。你的思维方式和行为方式自然地影响着什么工作适合你独特的世界观。我们中的一些人喜欢在团队中发号施令，而另一些人则喜欢听从命令，全力以赴地完成手头的特定任务。

如果你性格外向、精力充沛，那么独自在办公桌前工作几个小时可能并不适合你。

考虑一下自己的个性，在探索潜在的工作和职业机会时问自己几个问题。

你喜欢领导还是追随？

你认为自己有竞争力吗？

你喜欢按部就班，还是喜欢灵活和自由？

你是注重晋升还是定向？

当你在寻找工作机会的时候，另一个需要考虑的个性方面是晋升或定向的心态。

那些有晋升心态的人往往会把目标看作是进步和成就的机会。他们更有可能抓住机会，拥抱风险，但也更容易犯错。

性格硬币的另一面是那些有更多定向心态的人。他们倾向于把目标看作是安全的一层。他们通常非常善于分析，在他们的思维中注重细节，但他们可能工作得更慢，不太可能承担风险。

这两种心态都比其他的更适合某些工作，而且我们大多数人倾向于有一个更倾向于其中一种的主导焦点。

3、你想和谁一起工作

你要花大量的时间工作，根据工作的不同，这可能意味着周围有很多人，或者几乎没有人。我们中的一些人更喜欢社交，每天独自呆上八、九个小时会很痛苦。但还有一些人，和300个人一起在办公室里工作会很痛苦。

与同事相处会对你的工作满意度和工作表现有很大的影响，但你也要考虑到你要服务的人。如果一份工作不适合社交——例如，在公共关系领域内向的人——不快乐的可能性就很高。

4、这份工作需要什么样的文化

做一些调查工作可以快速回答某个职业是否适合你的个性。那些认为自己是自由精神的人可能不会快乐，也不会在一个有着严格指导方针的僵化行业表现良好，比如保险业。

在接受任何工作之前，都应该考虑到特定工作的文化。创造一个成功的公司文化是另一个话题，但是如果公司的信仰、工作环境和使命与你自己的价值观不一致，那它可能就不是最合适的。

5、你接受过什么教育或培训

大多数职业都需要一些培训。当然，现在许多艺术职业的确涉及正规教育项目，但专业人士自学成才的情况也并不少见。自学成才并不是很多工作的.选择，好比就没有人愿意去看自学成才的脑外科医生，而且这可能还需要多年的学校教育。

在考虑一个潜在的工作领域时，有三个重要的问题要问自己：

这是否需要高级培训？

培训计划需要多长时间？

我愿意花这笔钱吗？

如果你对这些答案的真实性感到不安，也许是时候看看其他的选择了。

6、你能学会并擅长它吗

如果一个人不擅长自己的工作，他们很可能会筋疲力尽，然后辞职或者被解雇。然而，没有人一开始就能做好自己的工作。例如，作家马尔科姆格拉德威尔（Malcolm Gladwell）的“一万小时定律”（10，000 hours rule）认为，要成为某方面的专家，需要1万小时。无论这是否完全正确，专业知识都是随着时间和实践而来的。

没有人会事事精通，不管他们投入了多少时间。我可以把世界上所有的时间都花在数学上，但我永远都成不了数学家。因为这不是我所擅长的。

这就是为什么尝试不同的东西是如此重要。最终，你会偶然发现一些东西，并在那个灵光一现的时刻意识到自己可以做得很好。

7、这个领域还有发展的空间吗

好的，让我们实际一点。一些职业领域会比其他领域提供更多的职业机会和工作机会。尽管你可能对15世纪的波兰诗歌很感兴趣，但并没有很多工作需要这种专业知识。

一般来说，瞄准一个正在招聘的领域是一个很好的经验法则。一个日渐萎缩的行业可能会增加竞争，或者几乎没有长期职业发展的空间。看看哪些行业和职业领域正在发展，哪些正在走下坡路。

8、你需要多少工作与生活的平衡

很多工作都不是朝九晚五的，所以检查一下你需要什么样的工作与生活的平衡，以及这种平衡是如何与潜在的工作选择相匹配的。一些人可能喜欢朝九晚五的刻板生活，而另一些人可能想要一些每天都在变化的东西。

做一些背景调查，了解潜在工作对出差的要求，以及这个领域的人倾向于工作多长时间。如果你不愿意上夜班，进入警察或护士之类的行业可能并不太合适。

9、你想住在哪里

即使有了互联网的优势，有些工作仍然局限于地理位置。但很多人在寻找适合自己的工作时都忽视了另一个重要的因素，那就是你想要住在哪里。

如果你想在时尚界工作或成为一名律师，那么你未来很有可能生活在北京、上海或深圳这样繁华的城市环境中。如果你对户外和环境保护感兴趣，你可能会在偏教区的地方找到更多的工作。

10、这笔钱能满足你的个人需要吗

关于钱的问题。显然，这是一个不容忽视的问题。钱不应该是决定你做什么工作的主要因素，但它绝对是一个需要考虑的因素。

对一份特定工作的平均工资做一点调查，然后问问自己，它是否足够让你过上舒适的生活。

我们需要多少钱才能生活得舒适常常随着我们生活的进步而改变，所以要把职业发展和随之而来的钱考虑进去。

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1、这份工作能支持我想要的生活方式吗

你的生活方式是时间和金钱的结合。根据你是有孩子还是想要旅行，你都需要一定的时间离开办公室。

这是否意味着你的工作必须提供灵活的时间选择呢？

当然，这是确保你有时间陪家人和休闲活动的一种方式。你也可以尝试每天工作4小时、10小时或一年9个月。一旦你了解了自己时间方面的问题，你就需要确定你需要多少收入来支撑你的生活方式。

如果你想要旅行或有一个大家庭，你就需要一定的钱来负担这种生活方式。根据什么对你最重要，你可以选择牺牲你的个人时间几年，为你的职业生涯提供更多的时间，或者你也可以优先追求你的激情和梦想的职业。

选择的范围很广，但你应该有意识地安排你的时间和金钱。研究表明，78%的人是靠工资生活的。

当然，我们知道这78%的人并不是生活的很贫困。这个数字只是反映了月光族的数量。

2、这个职业对我有挑战性吗

想象一下，如果你是一名有天赋的专业运动员，但却在小学里和孩子们进行比赛。显然，你会赢得每一场比赛，但你不会感到被其他有才华的专业人士挑战时的满足感。所以，职业选择也需要你衡量成长和进步的机会。

这很重要，因为你选择的职业将会让你获得新的技能，获得额外的教育，扩大你的知识面。

随着你事业的发展，曾经困难的任务会变得容易。当这种情况发生时，你有两个选择。你可以在余下的职业生涯中一帆风顺，只需付出最小的努力就能取得高于平均水平的成绩。或者你也可以在你不能保证成功的领域接受新的挑战。

这个决定的困难在于我们害怕失败。当你接受新的挑战时，将会有一个学习曲线，会产生恐惧和自我怀疑。

但不要让你对未知的恐惧导致你停留在舒适区。

3、谁能指导我

你只知道你所知道的，如果你想知道更多，你要么自己去体验，要么就必须从别人的经验中学习。

通过找到一个你想要选择的职业的专业人士，你就会有一个可以询问和寻求指导的人。他们可以分享他们学到的东西，告诉你在某个行业建立职业生涯需要什么。

你需要一个证书或额外的培训吗？你愿意搬家到很远的地方吗？

与其等到你开始你的职业生涯才去学习所有这些东西，不如找一个比你早几步的导师。

4、我能免费做些什么

追逐金钱是导致破产的最快方式之一。大多数职业需要的不仅仅是对金钱的热爱。

你可能认识一些赚大钱的人，但他们却很痛苦。他们所从事的职业让他们每天都觉得失去了一部分自我。

问问自己，你会免费做些什么，不用惊讶，因为你的大脑有一种让任何事情合理化的惊人能力。这意味着即使你发现自己处于一种有害的工作关系（或任何关系）中，你都可以说服自己“没那么糟糕”。

不要让自己相信你正在做的事情是必要的，让自己想象一下你会免费追求的职业。

5、我的底线在哪里

如果我们能生活在一个人人都讲道德、值得信任的世界里，那就太好了。然而，不需要我说，你也知道情况并不总是如此。

如果你发现自己处于一个妥协的位置，你就必须决定你的底线在哪里。

在哈佛大学的一项研究中，研究人员讨论了好人是如何被激怒做出错误选择的。原因是：

当说话不安全时；

压力过大，无法达到不现实的业绩目标；

存在相互冲突的目标时；

当没有正面的榜样时；

在你的职业生涯中，你肯定会遇到这四种情况中的至少一种，但你需要自己决定是否值得。

6、我在不断成长吗

人们脱离自己角色最常见的原因之一就是他们觉得自己不再成长了。

选择职业不仅仅是赚钱和有工作保障，还包括你正在学习新事物的感觉。你会发现低技能的职业往往有更高的流动率。当然，低工资往往伴随着低技能职位，这是决策过程的一部分；每天做同样的事情也是平凡的本质。

每个人都喜欢升职和加薪，但这些都是对你内在成长的外在认可。当你知道你是通过不断提高自己的技能和领导能力而赢得升职机会时，感觉才是最好的。

7、我的个性适合什么

你可以在网上找到很多关于根据你的个性选择职业的信息。

参考资料最多的是约翰·荷兰（John Holland）的著作和Holland职业选择理论：

根据约翰·霍兰德的观点，定义现代工人有六个主要的类别。他的评估提供了一个框架，考虑了职业兴趣，并为某些个性提供了理想的环境，这些个性也在工作满意度和绩效方面发挥了作用。这六种类型分别是现实主义、研究型、艺术型、社会型、进取型和传统型。

例如，那些有事业心的人最有可能去领导和说服别人，因此，这个群体会喜欢做销售经理或律师。

8、我想住在哪里

职业选择也会对你的居住地产生直接的影响。

如果你想在股市工作，你会发现自己住在深圳或上海。大城市往往也为工程师提供最好的就业机会。

如果有人对在科技行业工作感兴趣，中关村将会在你的名单上。这并不是说，在我国其他任何地方都找不到科技方面的机会，但如果你住在中关村附近，你在科技行业会有更多的机会。上海横店的娱乐产业也是如此。

你必须有策略地选择住在哪里，为自己提供成功的最佳机会。对于那些更愿意根据孩子的情况或离家近的情况来选择工作地点的人来说，你需要研究一下你所在地区普遍存在哪些职业。

如果你能找到一家在当地有总部的公司，那么你就有机会找到一份适合你的工作。