面試前需要準備的工作，很多大學生畢業後都會去職場求職，我們接到面試通知後可不能匆忙的跑過去面試，做好準備才能增加自己的成功率。下面爲大家分享面試前需要準備的工作的相關內容。
面試前需要準備的工作1
1、檢查儀容儀表。
找到最近的洗手間，記住，一定不能在大庭廣衆之下，即使沒有洗手間，也可以找個沒人的角落，從頭到腳檢查自己的儀容儀表，包括自己的牙縫是不是還嵌着食物殘渣，最好再嚼一粒口香糖，順便再解決一下內急問題，因爲誰也不知道接下來的面試會進行多久。因此，爲了給自己留出一定整理着裝的時間，請在約定時間前20分鐘到達。
2、將通信工具調成震動狀態或關閉。
雖然說，求職者與HR是出於平等的地位，但畢竟是你去“求”職，始終處於一個被動的狀態，所以起碼要做到一個基本的尊重。曾經有過調查顯示，對於面試過程中接電話或是被電話打斷的求職者，會被HR減分。
3、再次檢查自己所帶的資料，並進行整理。
資料包括身份證明、學歷文憑的證明、個人簡歷、以往作品(若有)等。若東西齊全，請對這些資料做一個整理排序，沒有哪個HR希望看到求職者捧出一疊東西塞給他，讓他一頁頁去翻找自己需要的內容，或是資料七零八落散至一地，那這樣的求職者一定不是一個有條理、讓人放心的員工。若此時發現東西沒有帶全，也不要慌張，你得慶幸自己此時做了檢查，好有足夠時間去組織向HR解釋的語句。
4、仔細觀察，多瞭解面試公司
在等候HR的時候，可以暗自觀察一下公司的大體狀況，比如員工的着裝的風格、公司的LOGO或是帖在牆上企業文化、公司的環境等等，一來可以在接下來的面試過程中表現出自己對公司的認同感，二來也可以讓自己對求職公司多些瞭解，以確定是否要接受這裏的工作。
如果你身邊有公司的宣傳資料架，不妨取一本下來翻看。當HR看到你正在翻閱公司資料時，自然對你會有一定好。當然，多瞭解公司的業務狀況，也可以爲自己在後面的面試環節增加些可聊話題。
5、放鬆心情、調整呼吸。
萬里長征，這只是開頭第一步。即便是失敗了，那也是你人生的重要經歷。失去，是爲了迎接下一個機會!所以，儘自己所能就足矣。
面試前要做到這四個方面
1、管住自己的嘴
不要和前臺或是進出公司的人亂搭訕套近乎，尤其忌諱向別人打探公司的情況，包括薪資、人員狀況等等。因爲你完全搞不清楚對方到底是什麼身份，或許前臺姑娘是老闆的弟妹等等，亂打探套近乎只會暴露你的不良動機，因此，一切後果請自負。除了不要亂說話之外，還請不要亂喝水。有人一緊張就會大量飲水，要知道圖了一時之快，其後果是相當嚴重的。面試過程的長短誰也不知道，當HR正說得興頭上時，你卻抱歉地打斷去解決內急問題，這多少會給談話的對方帶來些不快。
2、管住自己的手
請收起你的MP3、遊戲機等一切娛樂工具。你是來應聘的，而不是來排隊吃飯唱K的。不要再以爲自己還是個學生，當你踏進公司大門的那一刻起，你是一個社會人，沒有誰會因爲你的年輕而對你網開一面。請記住，表現你最成熟的一面，除非，你應聘的是幼兒教育行業。
3、管住自己的腳
不要在別人的辦公間閒逛，更不要探頭探腦地打量別人的工作區域，參觀公司不是你今天要做的事情，你隨便的態度會引起公司員工的不滿，甚至會打擾到別人正常工作。如果你還長得不是十分正氣的話，這樣閒逛的後果可能是直接被請至保安室。
4、管住自己的眼睛
很多情況下，你會被前臺姑娘安排先坐一會等候。大家都知道，你對眼前的一切充滿了好奇甚至渴望，但是請不要讓它們過於體現在你那“心靈的窗戶”上。直勾勾地看着每一個在你面前走過的公司員工，甚至還擺出一副讓人覺得非常莫名的笑容，這真的會嚇到別人。
面試前需要準備的工作2
一、接到面試通知電話時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本信息，最好順便問一下公司的網址、通知人的姓名和麪試官的職位等信息。最後，別忘了道聲謝。這裏提醒大家，儘量按要求的時間去面試，因爲很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
二、上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。
三、公司背景包括企業所屬行業、產品、項目、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，瞭解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。
四、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，瞭解越多，面試的針對性就更強。
五、在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜索一下有沒有熟悉、瞭解這家企業的，他們的感受或瞭解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。
六、這裏要說明的是，去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些企業招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什麼，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上查看一下。
七、如果是應聘高管職位，最好能瞭解一下老闆的相關背景和個性風格等(一般事情下，老闆肯定是面試高管的最後一關)。筆者在面試獵頭職位候選人時，就有很多候選人詢問老闆的年齡、性別、籍貫、風格，甚至成長背景等情況。
八、學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何儘可能展現自己的優勢和實力，給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。這裏要說明的是，一個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。
九、除了專業、經驗和敬業等通用要求外，不同的職位類型有不同的側重要求。比如，營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性;財會類側重嚴謹度、原則性；技術研發類側重邏輯性、專業性；企劃、創意類職位側重策劃力、思維的發散性；工程類側重執行力、實操性；人力資源類側重親和力、溝通力、推動力；行政服務類側重服務性、熱情度和細緻度；而中高層管理類職位則側重認知的高度、領導力、協調整合力等。
十、每家企業有不同的企業文化和對人才的軟性傾向，有強調溝通協調力的、有強調執行力的，也有強調團隊協作或職業感的等等，雖然每個人的風格已經基本定型，但面試時不妨適當做有針對性的表現。筆者在接到每一個獵頭單時，在全面瞭解其企業背景、職位職責和任職要求外，也要了解其企業文化(包括顯性的和隱性的，成文的和不成文的)、老闆的風格與成長背景、對人才的'軟性要求和企業的經營與管理模式等。
十一、準備一身得體的職業正裝(有些IT、創意類企業或職位可能要求不嚴)，整整頭髮，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發前最好照一下鏡子。
十二、估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要電話說明情況，請求諒解。
十三、一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放鬆才能把自己的東西發揮出來)，讓人感到你既有才幹，又敬業厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。
十四、在綜合各種因素後認爲不適合或不值得去面試的，也可以放棄，但一定要知會企業，這是職業素質的基本要求。
面試前需要準備的工作3
面試前的禮儀規範
守時
現在很多人經常不注重信守承諾，約會遲到是困擾着社會的一大難題。而面試遲到也是屢見不鮮。要知道，守時是職業道德的一個基本要求，假如你面試遲到，那麼不管你有什麼理由，也會被視爲缺乏自我治理和約束能力，即缺乏職業能力，給面試者留下非常不好的印象。這是一個對人進而也是對自己尊重的問題。堵車、找不到面試單位位置等等，你爲什麼不早出來些？碰到不速之客或電話，你就不能將活動告知對方求得理解並另作安排？經驗上，假如你註定遲到，還不如滿懷歉意地打個電話通知面試單位另行安排面試時間更好。
進入面試單位
到了辦公區，最好徑直到面試單位，而不要四處尋摸，讓人覺得你別有專心或圖謀不軌，甚至被保安盯上，你的面試成果就懸了。
一進面試單位，若有前臺，則開門見山說明來意，經指導到指定區域落座，若無前臺，則找工作人員求助。這時要注重用語文明，開始的“你好”和被指導後的“謝謝”是必要的。不要向其索要材料或詢問單位情況，因爲除非單位規定其此時分發材料，這並非其份內之事且無權對單位作以品評；不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座後對工作人員所討論的事情或接聽的電話發表意見或評論，以免給人膚淺嘴快的印象。
等待面試
這時，應該自帶一些報刊閱讀，而不要往返走動顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因爲這可能是你未來的同事甚至決定你能否稱職的人，你的談話對四周的影響是你難以把握的，這也許會導致你應聘的失敗，當然，假如此時有該單位的介紹材料，是應該仔細閱讀以先期瞭解其情況，使面試能儘可能多地略過單位情況介紹步驟（對每個人重複單位情況是面試者很厭煩的，但現在許多單位卻沒有預備相應材料以縮短面試時間、減少重複勞動，併爲自身做宣傳），儘快進入實質性階段。
