面試時需要做哪些準備，無論你是職場小白還是老油條，都需要一份完善齊全的面試準備清單，準備妥當才能淡定從容不迫。接下來小編給大家分享面試時需要做哪些準備。
面試時需要做哪些準備1
1、 面試穿着打扮
面試時候的穿衣打扮也要注重，穿衣風格偏向於正式、大氣爲主。不要穿着太隨意，比如穿拖鞋，化妝個濃妝豔抹。不要穿的太土裏土氣，也不要穿的太性感暴露，儘量大方、簡單、職業化。然後儘量大大方方微笑。
2、不要遲到
面試前一天，提前百度地圖查好家庭住址到面試公司的路程、時間。建議不要遲到，最好能提前15-20分鐘到。等順利到達面試地方，第一時間打電話或者發短信給面試官，這樣會給面試官留下好的印象。
3、 大致瞭解要面試的企業
瞭解下要面試的這家企業，目前發展規模，具體概況，老闆用人風格，企業文化等，企業目前所有部門的組織人員架構。
很多企業面試官都會很高興，人選過面試還特地做了功課，面試官會覺得人選很認真的對待這次面試，又是增加面試率的亮點。
可以上網去查找公司相關介紹，企業官網。面試官會很開心，面試者這麼看重面試，會提前去做很多功課，瞭解公司的部門架構，企業文化，業務模式，產品市場等。
4、 簡單幹練的我介紹
面試過程中，面試官肯定會問你，做一個簡單真實的我介紹。這段我介紹，最好時間控制1-2分鐘，主要介紹己的優點和缺點，要簡單清晰，抓住幾個要點講述即可。
如果面試官讓你做我介紹，儘量不要廢話說太多，時間拉長到5-10分鐘，因爲面試官不一定會那麼耐心地聽你講完。
5、 準備一些常見的問題的回答
面試過程中，面試官可能會問到這個問題。作爲公司一名員工，在曾經擔任相應工作職責上，你靠己的能力和優勢，幫助公司了很多事情，能證明你的價值亮點。
6、 離職原因
企業HR 肯定會問你每家公司的離職原因，你要仔細想想，曾經每家公司真實的離職原因，然後用合適恰當的方式表達出。有的人跳槽很頻繁，3年可能跳了5年公司，原因是這3年，人還迷茫，還不是很清晰的知道己的職業發展定位。
面試時需要做哪些準備2
1、明確面試的目的：選擇人才、吸引人才、收集有關求職者能做什麼的信息、收集有關求職者願意做什麼的信息、向求職者提供組織的相關信息、檢查求職者對應聘職位的匹配程度。面試官不僅僅是在面試應聘者，應聘者也在一次面試中通過面試官瞭解企業，面試官在面試過程中的表現也至關重要。
2、瞭解招聘崗位的勝任能力要求(通常包括知識、技能、經驗等因素)、績效期望，爲滿足崗位的要求，求職者會在未來的工作中遇到怎麼樣的障礙和挑戰?要克服這些障礙和挑戰，應聘者必須要具備的、能力和素質是什麼?通過這一系列的問題設計中，我們會對要招聘的這個職位瞭解得更多，對求職者的技能要求也會有更深入的認識和了解，才能更好的設計面試問題，更有效率、更具針對性的進行面試提問。只有清晰招聘崗位的要求，在提問過程中才能有的`放矢，判斷標準才能相應明確。
3、提前閱讀簡歷。爲保證面試的有效進行，面試官應提前進行應聘者的簡歷閱讀，以更充分了解求職者的信息，對簡歷中的疑點進行相應的標識：比如應聘者工作銜接出現空檔的原因、頻繁轉換工作、最近的培訓進修情況、離開上一家公司的真正原因、在上一家公司的工作績效等。
4、面試官要熟練掌握面試方法和技巧，面試官應根據應聘者的應聘崗位的不同，進而選擇恰當而有效的面試方法。如果面試官可以，適當列出提問的問題，問題最好覆蓋到本崗位的核心勝任力。
面試時需要做哪些準備3
1、個人形象一定要得體，印象分要拿上。當我們不瞭解一個人時，第一印象就顯得尤爲重要。當然不是說你一定要西裝革履地去參加面試，但看起來一定是乾淨利落，陽光灑脫的。
2、想清楚做過什麼，做成什麼，想做什麼。面試時既要圍繞簡歷又要脫離簡歷。 面試的時候不需要把簡歷再讀一遍，建議你多說自己做過什麼，做成什麼，以及想做什麼。 做過什麼，是經歷和經驗；做成什麼，代表着能力和水平，而想做什麼，是你的理想和目標。提前把這些內容在腦海裏進行演練，面試的時候做到條理清晰，有理有據。
3、各種渠道，提前瞭解面試的相關信息。包括公司信息、崗位信息。 先說公司信息，你可以網上搜一搜，看看公司有沒有什麼大負面，發展前景怎麼樣，待遇怎麼樣，公司理念又是什麼。比如要招一個新媒體運營，JD上寫明瞭原創能力要強，又要懂運營。面試者就可以圍繞這兩個關鍵詞秀肌肉，可以說寫了多少優秀原創作品，有過10w+的經歷，通過什麼樣的運營手段大幅提高了一個公號的閱讀。
4、提前到達面試現場是最基本的禮儀。寧可自己等面試官，也別讓面試官去等你。一般提前半小時到達最好，這樣你有時間瞭解下該公司的地理位置，並可以趁着這個時間平復心情，調整狀態，以更好地應對面試。
