職場攻略分享，每個人或早或晚都會踏入職場，都說職場如戰場，因爲職場是拼能力和人脈的地方，因此有很多東西得學習，職場攻略分享，教你在職場站穩腳跟，打下一片屬於自己的天地。
職場攻略分享1
1、讓自己變得更有價值
每天捫心自問：“今天我能做些什麼使自己變得更有價值？”深入挖掘自己的潛力，不要拘泥於表面，要根據自己可能做出的最大成就來評價自己。這樣做，你自然會發揮出巨大的能力。
2、練習在現有的東西上增值。
想想前面提到的印刷廠會計哈瑞的例子，把他的思路推而廣之，不妨經常問自己：“如果讓自己所在的公司增值，我能具體做些什麼？”不妨想方設法提出一些新穎而可行的構想，並拿出具體的方案。
3、練習使其他人增值的技巧。
當你在成功的階梯上越爬越高時，爲你工作的人會越來越多。這個階段你不妨問問自己：“我怎麼做，才能使我的下屬增值？我怎麼做，才能使他們變得更有效率？”千萬記住一點，要挖掘每個人的潛力，首先必須看到他的優點。
4、把自己視爲合夥人。
J·C·彭尼曾經說過：“爲我工作的人都得具備成爲合夥人的能力，要是沒有這樣的潛力，我寧可不要。”這樣的人善於激勵他人完成任務，培養合作的關係，以公司的成敗爲己任，爲自己所屬的部門規劃遠景。把自己視爲合夥人，你個人要學會怎樣做才能夠削減公司的成本、改善生產力、減少浪費、提升對客戶的業務品質，並且讓公司的工作氣氛更加和諧。自然而然，你的工作態度就發生了變化：你總是站在老闆的角度上思考個人的問題。
5、迎接變革的需求。
企業需要的是高性能的員工，我們必須持續不斷地自我成長，否則根本不可能在自己的專業領域上保持領先的地位。專精於自己所從事的領域，並且竭盡所能地瞭解專業領域的最新發展動向和知識。你只有兩種選擇，第一是終生學習並保持不敗地位；第二則是成爲老古董，被時代的洪流拋在九霄雲外。
職場貼士：不要害怕在必要的時候做的領導者，因爲那並不是壞事。比如一個好員工退休了，組織一個告別派對；有同事被提升，開個祝賀會。自告奮勇，別人馬上會喜歡上你。
職場攻略分享2
1、發現自己哪方面最閃光
目前，在各領域都能發揮專長的人很多，即所謂多面手，如有些人才同時擁有註冊會計師和律師資格證書，但究竟應從事會計工作還是律師工作，得看其能否發揮專長。不過，清楚地瞭解自己，是找準位置、獲取高薪的.基礎。
2、尋找快速成長或高回報的行業
當初的房地產、金融業曾造就了多少高薪職位！再看如今的IT領域、生物製藥以及新材料行業，無一不以高薪誘人。反觀傳統且競爭激烈的行業，恰恰都處於“微利保本”或不得不“薄利多銷”的狀態中，因而根本沒有高薪讓你拿。
3、進入技術和設備正值領先的企業
進入處於上升期的企業企業也有初生期、成長期、鼎盛期和衰老期。即使在同一行業，有的企業已經垂垂老矣；有的則“青春煥發”、“風華正茂”。欲取高薪，就必須進入技術和設備正值領先的企業。
4、要有當“將軍”的決心
謀求在企業中更高的職位許多人進入企業坐穩“交椅”後，就安於現狀，不思進取，或按部就班地等待升遷。切記，機會只垂青時刻追求的人。假若你是個普通祕書，不可指望別人提拔你坐上副總經理的位置，而你應該大膽地去爭取行政或人事助理的職位。
5、迅速加固職位壁壘
簡歷是要把你所有優點都要很好的展示出來，所以簡歷要多動腦筋，不能千篇一律，也不能過於誇大其詞，但還要給人留下印象，留下懸念，讓他看了你的簡歷，還想在見到你的人。
