如何提高自己的職業競爭能力，瞭解自身的能力發展到了什麼地步，適時調整步伐，這樣做對長期的職業生涯是很有益處的。今天我們就來看看如何提高自己的職業競爭能力。
如何提高自己的職業競爭能力1
一般而言，職業核心競爭力包括以下方面：
1、責任意識。
就是處在某一職位、某一崗位，能自覺地意識到自己所擔負的責任。有了自覺的責任意識之後，纔會產生積極、圓滿的工作效果。那些消極、被動地對待工作，在工作中尋找種種藉口的員工，是不會受到任何人歡迎的。
2、旺盛的工作熱情。
熱情是成就一切的前提，事情的成敗與否，往往是由做這件事情的決心和熱情的強弱而決定的。碰到問題，如果擁有非成功不可的決心和熱情，困難就會迎刃而解。
3、創新能力。
4、自主工作能力。
如果一個員工只是照上面交代的去做事以換取薪水，只會原地踏步。每一個人都應該有自我提高的意識。如果這樣做了，在工作上一定會有種種新發現，其個人也會逐漸成長起來。
5、善於溝通。
善溝通才能有好人緣。一個不能和別人順暢溝通的人只能讓自己的才能和業績被淹沒，只能和別人產生誤會，淡漠上司、同事之間的感情。最後就可能遭到淘汰。
職場人士應該從三個方面着手打造自己的核心競爭力。
1、挑戰自己不斷提升。
激烈的競爭，也是一個促使職場中人檢討自身不足、提高自身工作能力的契機。要成爲一個具有過硬實力的強者，就需要保持並且不斷髮展自己固有的強項，通過學習形成自己的獨門“內功”。在這個基礎上，還要時時吸收新知，不斷培養自己第二專長、第三專長，甚至是第四專長。只要有足夠的實力，什麼時候都不用擔心沒有用武之地。
2、敏銳捕捉信息。
要在職場中站穩腳跟，應當培養自己全方位收集信息的習慣。因爲，在同一個崗位待久了，往往對事情的處理程序產生模式化的固定流程，在日復一日的流水工作中，並沒有開發自己其他的觸角與解決問題的創意方法，應變能力跟着降低。工作是隨時充滿挑戰的.，不需要一個套公式作業的機器人，而更需要一個能夠根據有關信息及時體察變化，並提出變革方案的人。
3、延伸視野。
對不同領域的人、事、物保持高度的好奇心與學習力，可以讓自己的思想隨時都能注入新的能量，啓發新的觸角，這種無心插柳的累積，往往會在不經意的情形下發揮作用，有助於提升職業的感覺，甚至會有意外的斬獲。
如何提高自己的職業競爭能力2
遙想當年，大學畢業剛剛進入職場，一頭扎進工作中，渾身激情萬丈，總覺得在公司呆的時間越久，自己的競爭力就更越強。
年齡越大，職業競爭力越差? 這是怎麼回事
職場之路，且行且慎重
但是隨着時間的推移，我逐漸發現很多年紀大的老員工，職場競爭力不但沒有上升，反而還在下降。
年齡越大，職業競爭力越差?這是怎麼回事
他們每天戰戰兢兢看領導的臉色行事，生怕一個不小心就被開除，房貸，車貸就沒有人還了。
前幾天參加聚會，遇到了前同事，聊起我們一位老同事的近況，我不禁唏噓，她怎麼成這樣了？
這位老同事叫劉姐，以前是我們公司最拔尖的策劃。公司有一些國內頂級品牌的客戶，每次給這些客戶做活動都是劉姐。她的業務能力很強，專業素養也高，合作過的客戶都對她讚不絕口。
後來我離開了公司，也就跟他們斷了聯繫，這次聚會知道了劉姐後來的遭遇。
公司因爲業務發展，搬到了一個很遠的地方。劉姐嫌離家太遠，於是便辭職了，本來以爲以她的能力很好找工作，沒想到這麼些年，她做的工作實在是太侷限了。很多公司很欣賞她的履歷，但是她的工作能力並不能滿足這些公司的崗位要求，HR只好很遺憾的拒絕了她。
找來找去，劉姐都沒有找到一個合適的工作。再後來，劉姐生完小孩，就更加無心工作，於是她在家附近找了一個給別人管理公衆號的工作，一個月交完社保之後才兩千多塊錢。
年齡越大，職業競爭力越差?這是怎麼回事
我被這個金額給震驚了，要知道劉姐當年可是一個月拿一萬多的工資呀！
爲什麼會這樣？劉姐到底走入了哪些職業誤區？
劉姐之前所在的公司，，非常嚴格組織一個蘿蔔一個坑內部的管理職位的系統。劉姐的工作非常出色的工作，更好的，但該公司有一個缺點，過於細分的工作，一點點的外地工作人員職位將不能夠做的工作。
專業市場細分對於一個公司來說是好事，因爲我們這樣學生可以通過確保自己一個人把工作方面做得細緻透徹。但是對個人發展來說，可就未必是一件好事。想一想，你想換一個崗位或者是升職，往往會出現因爲你自身學習能力的欠缺而無法勝任，這是不是一件多糟糕的事啊！
即使你想換工作，也很可能會遇到同樣的困境，你在這樣的公司呆得越久，你就越害怕換工作，即使你呆得很久，也不一定是安全的，一旦公司發生變化，就有可能是你被解僱了。
所以在職場其中，一定要提高警惕意識。除了注重提升自己的技能，工作以外，你有自己的立場和與工作有關的專業領域，給予一些關注。
如果你在公司發展已經待了不短的時間，可以給自己需要做一個診斷，全面進行評估學生自己在這個工作崗位上積累了多少人力資源和經驗。
如果你想內部調動，你能做哪些職位？ 如果跳槽，以你現在的能力，能得到什麼平臺？ 工資能增加多少？
想想是不是對自己的處境更清楚？
這種自我診斷可以時不時地來一次，瞭解自身的能力發展到了什麼地步，適時調整步伐，這樣做對長期的職業生涯是很有益處的。
