女生面試時要避開哪些雷區，現實生活中不少人都需要經過面試才能獲得一份穩定的工作，其中不少女性由於面試時踩到雷區了，所以導致面試失敗，那麼女生面試時要避開哪些雷區？
女生面試時要避開哪些雷區1
1、問：你認爲家庭與事業之間存在着難以調和的矛盾嗎？
這是一個老生常談的問題。招聘單位希望你以事業爲重，但也希望你擁有一個幸福和諧的家庭，纔會無後顧之憂，集中精力幹工作。顯然，直接回答事業與家庭之間存在或不存在難以調和的矛盾都是不合適的。
HR支招：“我認爲無論在工作上還是在家庭中，女性的最大目標都是要使自己活得充實有意義。雖然我很想通過工作來實現自我價值，但誰又能說那些相夫教子的家庭主婦就活得沒有價值呢？”
2、問：面對上司的非分之想，你會怎麼處理？
招聘女祕書，往往會問到此類話題。回答這個問題，最好委婉一些。
HR支招：“你們提出這個問題，我非常開心，說明貴單位的領導都是光明磊落的人，相信不會有這種想法的。”
3、問：你能適應出差嗎？
考官的目的是想通過這個問題了解你的家人對你的工作持何種態度。不少剛工作的年輕女性面對這一問題可能會馬上回答：“我現在年輕，喜歡出差，一方面爲公司辦事鍛鍊自己，另一方面又順便可以看看各地美景。”
HR支招：有一位女士是這樣回答的：“只要公司需要出差，我會義無反顧。這兩年因忙於求學和謀職，幾乎沒出過遠門。出差很可能會成爲我今後工作的一部分，這一點在我來應聘前，家人早就告訴我了。”
女生在面試中，遇到這些敏感話題不可避免，但不可因爲敏感尷尬而失去理性和邏輯性，要巧妙地避開這些“雷區”，用智慧征服面試官，順利通過面試。
女生面試時要避開哪些雷區2
一、你還有什麼想要了解的嗎？
大家每次面試結束了，基本上HR都會說上這麼一句，這麼時候如果什麼都不問也不合適，對方會覺得你對於她們公司已經沒什麼興趣了，而如果你問了，有的時候問的話題不到點子上也不行，比如問了一些之前已經聊過的問題，會讓對方覺得你們兩在溝通的過程中你沒有專注，所以這個問題需要比較謹慎，最好可以問到和企業相關的文化上，這樣hr對你的感官也會更好一些。
二、面試姿態要落落大方
很多人面試的時候都覺得非常的緊張，而且因爲自己是被面試的那一個，所以一開始就把自己的姿態放低了，這裏我想說面試本身就是雙方互相選擇的一個過程，雙方是平等的，所以我們完全可以大方自信起來，而且在面試的過程中，直視對方的雙眼，千萬不要扭扭捏捏，儘量的大方一點就可以了，面對一些問題可以思考一下再回復，不要結巴，也不要表現得過度的激動，把面試當做簡單的溝通交流就可以了，這種剛開始可能會比較的困難，但是隻要你多跑跑面試相信很快就可以放鬆下來。
三、面試着裝要乾淨，不要遲到
很多人面試的時候還穿的邋里邋遢的，這樣子給對方的第一印象非常的不好，面試的時候也不需要多豪華，但是基本的.素養要做到，女生穿的簡單幹淨就好了，男孩子不要有鬍子什麼的，其次千萬不要遲到，本身遲到會給人的第一印象非常的不好，尤其是面試中，會讓對方覺得你這個人非常的不守時，因此印象就差了，這是一件非常不討好的事情。
四、不要說上家公司的壞話
每次面試的時候，hr都會問你爲什麼從上家公司離職，這裏是一個雷區，有些人就開始吐槽上家公司的領導如何，公司如何，同事如何，這裏hr會在心裏第一時間劃掉你，千萬不要說之前公司的壞話，會讓對方覺得你人品不行，雖然都知道辭職都是因爲這些理由，可以找一些其他的原因，比如說公司發展和自己的目標不相符等等。
