如何讓對方快速的喜歡你，人與人之間的相處是一門高深的學問，在職場中，第一眼的印象很重要，對方喜歡你有利於以後的交往。下面我們就一起來看看如何讓對方快速的喜歡你
如何讓對方快速的喜歡你1
從心理層面講，讓一個人喜歡上你，只是半分鐘的事。
初次見面，能否獲得對方認同的關鍵在於前30秒，能不能征服一個人，就看這見面半分鐘。
每個人都克服不了先入爲主的刻板印象，既然如此，初次見面，就該講究技巧。
時間
如果你真的很有誠意的去交涉，那麼初次見面，一定要比對方早到一點點。一個比自己先到約會地點的人，一般人都不會討厭，這既是對對方的尊重，也是給他最初步的一點點心理壓力：“他比我先到，他比我重視，所以我有點不好意思。”事實證明，爲了彌補自己的一點點愧疚感，接下來你的要求，他會更容易答應。
視線
科學道理講：人與人相對而視時，先把視線移開的人是強勢的人。
人都有這樣的心理慣性：專注的眼神代表的是一種心理認同感，突然轉開視線，便意味着打斷了這種認同感。對方馬上會感受到一種心理上壓迫感，進而會想“他是不是對我的話不感興趣了？”
於是那些聰明的人，總是善於利用視線來控制局面。如果他想打亂對方的陣腳，便時時先對方一步移開自己的視線，給對方壓力。如果他想佯裝可憐換取同情，便一直死守對方的視線不動搖。當然，視線相交的時間也不宜過長，時間過長便有“引誘”或“挑釁”之嫌了。
微笑
微笑真的很重要。有些人雖然笑得很漂亮，但他笑得不叫人心安。初次見面，要笑得敞亮，要笑得通透，要笑得光明磊落。要不能讓人感受到心理上的負累感。要讓對方覺得你對他沒有過多的要求。唯此他才能放下心來接納你。
如何讓對方快速的喜歡你2
人際溝通有哪些技巧
一、講出來
尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。
二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教
批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手，只會使事情惡化。
三、互相尊重
只有給予對方尊重纔有溝通，若對方不尊重你時，你也要適當的請求對方的尊重，否則很難溝通。
四、絕不口出惡言
惡言傷人，就是所謂的“禍從口出”。
五、不說不該說的話
如果說了不該說的話，往往要花費極大的代價來彌補，正是所謂的'“一言既出，駟馬難追”、“病從口入，禍從口出”甚至於還可能造成無可彌補的終生遺憾哩！所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔，但是完全不說話，有時後也會變得更惡劣。
六、情緒中不要溝通，尤其是不能夠做決定
情緒中的溝通常常無好話，既理不清，也講不明，尤其在情緒中，很容易衝動而失去理性，如：吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬……尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、衝動性的“決定”，這很容易讓事情不可挽回，令人後悔！
七、理性的溝通，不理性不要溝通
不理性只有爭執的份，不會有結果，更不可能有好結果，所以，這種溝通無濟於事。
八、覺知
不只是溝通才需要覺知，一切都需要。如果自己說錯了話、做錯了事，如不想造成無可彌補的傷害時，最好的辦法是什麼？！“我錯了”，這就是一種覺知。
九、承認我錯了
承認我錯了是溝通的消毒劑，可解凍、改善與轉化溝通的問題，就一句：我錯了！勾銷了多少人的新仇舊恨，化解掉多少年打不開的死結，讓人豁然開朗，放下武器，重新面對自己，開始重新思考人生，甚至於我是誰在這浩瀚的宇宙洪流裏，人最在意的就是〝我〞，如果有人不尊重我、打壓我、欺負我或侮辱我時，即使是親如父子，都可能反目成仇，偏淚一點的，離家出走還算什麼，死給你看的例子都屢見不鮮哩！
