教你怎樣化解面試臨場危機，面試在職場中是一個很重要的過程，相信大家都希望自己的面試有一個好的結果，下面小編爲大家分享教你怎樣化解面試臨場危機，一起來了解一下吧。
教你怎樣化解面試臨場危機1
(一)緊張
這是較常見的情況。面試對於求職成敗，進而對一個人的事業前途可能影響較大，又是在陌生地方被陌生人盤問，誠惶誠恐、患得患失之情是正常的。一點點緊張可以幫助集中注意力，令“演出”水平提高(演說家、藝人等對此深有體會)，但求職者若過分緊張慌亂，不但會給面試官留下壞印象，還會無法集中注意力回答問題，因此必須學會控制情緒。下面提出幾點建議：
(1)防止緊張的最佳辦法，主要是充分準備，且不要把一次應試的結果看得太重要，同時明白自己的競爭對手也一樣會緊張，一樣會因出錯而尷尬。
(2)求職者的坐姿很重要，要儘量讓自己“四平八穩”，舒服地坐在椅上，挺直腰，身體稍微向前傾。
(3)在進入面試場所前，若體察到了自己的緊張情緒，可做幾次深呼吸；深呼吸是緩解緊張情緒的有效辦法。
(4)不要搶着回答問題，面試官問完之後，不妨稍等兩三秒鐘再開口，這樣可以先想清楚一點。要不時留心自己說話的速度，看是不是因爲緊張而講得太快。
(5)如果真的緊張得厲害，難以控制，最明智的辦法就是坦然地告訴面試官，例如說：“對不起，我確實有點緊張，可不可以讓我先冷靜一下，再回答您的問題？”通常面試官都會同情你，並因你的誠實真誠留下好印象。而你也因爲講了出來，覺得舒服多了，緊張程度會大大減輕。
(二)講錯話
人在緊張的.場合最容易脫口而出講錯話。例如明明申請的是甲單位的職位，卻誤說對方爲乙單位，或在稱呼面試官時把他們的姓氏、職務等張冠李戴。
經驗不足的求職者碰到這種情況，往往懊悔萬分、心慌意亂、越發緊張，接下去的表現更爲糟糕。有些年輕人發覺自己說錯話後會停下來默不作聲，或伸舌頭，這些都是不成熟、不莊重的表現。
明智的應對辦法是保持鎮靜，假如說錯了的話無礙大局，也沒有得罪人，可以若無其事，專心繼續應對，切不可耿耿於懷，因爲一個單位不會因爲一次小錯誤而放過合適的人才，而且面試官也會諒解你因心情緊張而出的錯。假如說錯了的話比較重要，或會得罪別人，應該在合適的時間更正並道歉，例如說：“對不起，剛纔我緊張了一點，好像講錯了話，我的意思是……不是……請原諒。”出錯之後彌補自己的過失需要很大的勇氣和技巧，面試官通常會欣賞求職者的坦白態度和打圓場的高明手法，你說不定還會因此博得好感。
(三)沉默
面試官可能無意或故意不作聲，做長時間的靜默。如果是故意的，往往是想考驗求職者的反應。許多求職者沒有準備，因而不知所措，說出些不該說的話，對自己不利。
應對的一個好辦法是預先準備一些合適的話或問題，在這個時候提出來，也可以順着先前談話的內容，繼續談下去，例如說：“剛纔您問我……其實我覺得還可以這樣看這件事……”或者問：“還有什麼關於我過去的工作經驗或是能力，您想要我詳細一點說明的？”
教你怎樣化解面試臨場危機2
隨機應變化解面試危機
過招一：應聘遲到
前程無憂支招：沒人想面試遲到，因爲誰都知道遲到會給HR留下不良印象，但很多時候卻是因爲一些不可控的因素導致了面試遲到。當預見到自己有可能遲到時，求職者應該提前給面試官打電話告知，並表示自己會盡快趕到。只要HR沒有臨近下班點，多晚都應該趕過去。抵達後的第一件事就是當面解釋遲到的原因並致歉，相信大多數公司的HR都會給予諒解。
過招二：HR遲到
前程無憂支招：前程無憂曾經做過“求職者可以容忍面試官遲到多久”的網上調查，數據顯示，求職大軍把等候HR的底線設置在“30分鐘”，當然在失業狀態下的求職者的忍受度則更高一些。
過招三：面試時發現與HR“撞衫”
前程無憂支招：如果你和HR都沒有約定穿上個性定製的服裝來面試，那“撞衫”的可能性是存在的。當你發現你在面試當天所穿着的服裝和HR身穿的服裝一模一樣時，恭喜你！至少證明你們的眼光很相似。爲了避免“撞衫”的尷尬並且讓HR心生好感，你可以藉此機會告訴HR，雖然你們穿了相同款式的服裝，但是他比你穿的更合適，以此來拉近你和HR的距離。
