如何培養創新能力，創新是人類發展，科技進步的原動力，發展需要運用已知的信息和知識，尋找或超越常規或產生新凝而獨特的具有應用價值新事物或思想活動，下面分享如何培養創新能力
如何培養創新能力1
創新是人爲了發展的需要運用已知的信息和知識，尋找或超越常規或產生新凝而獨特的具有應用價值新事物或思想活動。它是個人與企業共同發展的動力，如何擁有創新思維和體現開拓精神呢！
筆者認爲：應從強化到創新意識開始，競爭是活力的源泉，所謂推陳出新正是應有敢於自我否定的勇氣；這需要科學的用腦和善於運用方法，從尋找問題、歸納問題、分析問題到揭示問題的過程中，從形式→內容→本質逐一分析，找到未能清晰或相關聯的線索，放到工作中觀察和評鑑。因此，創新能力應從以下三個方面着力進行：
1、強化創新意識：培養髮現問題的能力，善於從工作中進行思考和敢於提出個人見解；多吸取前瞻性知識。
2、確立用腦思維：找到聯想的橋樑和勇於自我否定；從日常工作中發掘和提煉主題及相關信息。
3、善於運用方法：多玩數理遊戲，嘗試把靈感寫下來；與不同年齡的人交往，從事例中尋找因由和出處。
正所謂：天高任鳥飛，海寬憑魚躍。從個人角度，固然應在充分認識自我基礎上找到表揚長避短或如何取長補短的方法，從知識吸取與職業活動中，去培養創新意識。但就企業來說“三人同行，必有我師”。作爲管理人員應更多地讓屬下發表自己的見解，同時，打造活躍的溝通平臺，比如合理化建議提案、刊報投稿、定期職業調研和工作懇談會等方式。
如何培養創新能力2
1、要學會肯定自己的想法，每個人對這個世界的認同都是不一樣的，自己每天也會有各種各樣的想法，要勇敢的承認這些想法，並且想辦法去實現它們，讓自己能夠改善這個世界。
2、要勇敢的去嘗試，在自己能夠承擔後果的前提下，去挑戰未知的`世界，通過自己的不斷嘗試中會或說過創新帶來的利益。當然，若是這個後果，自己承擔不了就要選擇避免風險，轉換方式。
3、要有縝密的思維來思考創新帶來的好處和失敗後可能承擔的相後果，並且要勇敢的承擔責任，這樣自己才能夠踏踏實實的做創新。
4、敢於提問和質疑，畢竟創新都是從前人總結的經驗中得到突出的表現，只有通過提問和質疑權威，才能讓自己有新的突破。
5、從多個角度思考問題，要考慮到創新可以帶來的收益效果也要考慮到失敗後可能帶來的後果，並且儘量選擇承擔風險較小的方式來選擇創新。
6、學會藉助他人的力量，創新無小事，自己的能力又是有限的，只有通過與志同道合的朋友一起討論獲得最佳的方案，並且還需要查閱大量典籍，畢竟前人總結的經驗是值得我們借鑑的，創新，不是一味的胡思亂想，而是有根有據的大膽假設。
