職場中你要學會平等對待同事，職場都是龍爭虎鬥的，要學會良性競爭才能爲自己開闢道路，工作能力的提升需要借鑑職場同事的經驗，在職場上要勇於承認錯誤，小編這就帶你瞭解職場中你要學會平等對待同事。
職場中你要學會平等對待同事1
在任何一家企業，人的因素永遠都是重於物的因素的，因爲企業之內所有的事情，都必須由人來完成。公司效率的高低，與全體員工的個人素質與心態有着密切的關係。在職場上，有些員工喜歡“迎上貶下”，甚至連同級的同事都不願意付出尊重，這種做法，無疑會使自己的工作環境變得複雜起來。
在著名心理學家馬斯洛的需求層次理論提出，每一個人都有渴望尊重的需求，一旦這種需求無法得到滿足，人們便很容易產生失落、沮喪等負面情緒。若是在職場上，強硬地對待同事，或者帶着“階級觀念”去看待同事關係的話，就很容易陷入如同小李一樣的職場尷尬之中。
小李最近遇到了麻煩事，下面是他寫的事件經過：
我們生活在一個倡導和諧的.年代裏，國與國之間的爭端都需要通過政要之間的“對話”來進行化解，而非使用武力；同事與同事之間的競爭，也需要通過恰當的方式來進行，而不是非要爭得你死我活。小李的最大錯誤就在於：當自己的利益受損時，他首先想到的是譴責別人，而不是妥善溝通。
同事之間並非單純的競爭關係，而是“競合”關係。在現代社會中，競爭是一個普遍的現象，而合作也是出於個人或者公司發展所需要的廣泛要求，更明智地處理同事關係、爲自己創造出和諧的工作環境早已是大勢所趨。而想要營造出這種平等與和諧，關鍵就在於從自己做起，平等地對待每一位同事。
平等對待同事，可以從以下幾個方面做起：
(1)不搞區別對待
有些職場中人習慣於將“階級觀念”帶入同事相處中，對待上級畢恭畢敬，對待同級或下屬卻往往尊重更少、貶斥更多。可是，若想獲得他人的支持與尊重，你便必須要先尊重他人。區別對待只會讓他人認爲你是職場q1的“跳樑小醜”，平等地對待每一個人，保持自尊與尊重他人，纔有可能讓自己贏得他人的支持。
(2)做到“求同”，允許“存異”
與同事交流時，總是會有不同的看法出現，一旦有爭論出現，一不小心便容易傷及和氣。再加上每個人都有“好面子”的心理，彼此之間難免誰都不服誰。可是，如果我們在對待分歧時，不進行過分的爭論，不一味地進行指責，而是在發生分歧時努力地尋找共同點，爭取“求同”、允許“存異”的我話，或許同事關係會變得更加和諧。
(3)平常心處之，功利心剋制
許多同事在平日裏往往一團和氣、不分彼此，一旦遇到晉級、加薪等利益之爭時，便會唯“利”是圖。可是，在面對利益時，能否保持平常心，是一個人是否擁有足夠理性的關鍵衡量點。面對關乎名利的事情時，讓自己保持一顆平常心；在面對同事晉職加薪之事時，就算互有成見，也送上一句祝福與鼓勵，這樣的相處方式，不僅會讓他人對你的印象大爲改觀，同時還能夠幫助你交到好朋友。
(4)多些寬容，少些苛責
人與人之間的關係往往表現得非常微妙，同事之間的矛盾很可能會因爲一點微不足道的小事而起，若不及時交流，這些小事便有可能造成大矛盾。其實，若你能在與同事發生矛盾時，多些寬容，學會退讓，那麼，你在同事眼中的形象便會加分。
(5)學會道歉，承認錯誤
若是你在工作中不小心對他人造成了傷害，但在冷靜之後又發現自己這樣做的確不妥的話，你就應學會放下面子，真誠地道歉。傷害在哪裏發生，便在哪裏向對方道歉、認錯。這並不是一件丟臉的事情，若你的道歉是真誠的，那麼，你不僅會打破僵局，更能夠收穫尊重。
在組織內部，人際關係往往會被劃分爲上下級與同事關係。企業內部的同事關係本身就是平行的，同事與同事之間也是平等的。不管你與同事之間的矛盾是否由來已久，你都應本着“平等與相互尊重”的基礎來處理，這不僅是人與人之間最起碼的交往禮儀，更是你個人魅力的具體表現。
職場中你要學會平等對待同事2
首先，一個人需要好人緣需要一定的處理關係方法，這是決定着你是否能有效的開展工作的因素之一。可是，在職場中，有很多人對於關係的處理都不能達到得心應手的地步，這也直接影響了在職場的發展。專家指出，只要懂得人際交往中的禁忌，避免一些事情的發生就完全可以有好的關係，今天小編就把這些禁忌歸納成以下三條，希望大家多瞭解一下。
其次，同事放眼裏。在你有事情離開時即使你已經和領導說了，也要與同事打聲招呼。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。如果你什麼也不願說，來來往往很保密的話，有時遇到很關鍵的事，人家就沒法說了，有時也會懶得說，受到影響的恐怕還是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
最後，和同事保持互相信任。和同事適宜說什麼話你要心理清楚。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學歷、年齡及性格脾氣等;如果你結了婚，有了孩子，也就有了關了於愛人和孩子方面的話題。在工作之餘，都可以順便聊聊，它可以增進了解，加深感情。倘若這些內容都保密，從來輕易不與人交流的話，這還算是好工友麼?常表明感情之深;有話不說，自然表明人際距離的疏遠。你主動跟別人說些私事，，有時還可以互相幫幫忙。
