電話招聘預約中的充電與放電，現在招聘的方式越來越多了，其中電話招聘是很常見的一種方式，但是想要在電話招聘種吸引應聘者是不容易的，下面小編爲大家分享電話招聘預約中的充電與放電，一起來了解一下吧。
電話招聘預約中的充電與放電1
電話招聘預約中電力不足
在學校裏學習的招聘學的是如何面試和選擇招聘渠道，大部分都處在理論階段。真正進入真實環境進行招聘的我卻在招聘過程中鬧了不少笑話，好在曾經那個每說一句話都要看下下一句要說什麼的尷尬期已經過去了。尤記得最令人尷尬的一次是我在詢問了對方是否是某人的時候，沒等他回答就我就自己說自己的了，結果發現我號碼打錯了，不過對方還很有禮貌地聽我介紹完，然後很有禮貌的掛斷，留下了幾近凌亂的我。
電話招聘預約話術充電
後來慢慢地從我職場“師傅”的“示範教學”中學到了在電話招聘過程中也有一些話術，也就是招聘中的一些套路，或者說是招聘技術，同時，三茅網裏面的牛人大咖們的分享卡文也讓我收穫頗豐。讓我知道除了一些禮貌的客套話之外，也要針對不同的羣體來進行應答。首先要我學到的是預約前要知己知彼。公司有什麼可以吸引他的？
什麼纔是他最關注的地方，他的簡歷內容真實嗎？怎麼根據他所提供的一些零碎的信息來確定他可能會去什麼崗位。再者，我認爲是認可人才，天生“他”材必有用。我的目標人羣都是經過一次初步篩選的，如何通過話術提高面試預約的成功率確實是一門技術。起初的時候我只是根據求職者的簡歷上所寫的專業和工作經歷來確定他是否對公司提供的某幾個工作崗位感興趣，然而，大部分的簡歷都是求職者之前就做好發佈在網絡上的，有些也沒有及時地更新，所以出現了很多類似於“不好意思，我不感興趣”或者“不好意思，我已經找到工作了”這樣的話給回絕了。
經過多次調整之後，我發現當先根據求職者提供的資料肯定對方適合做某方面的工作，然後再詢問近期有沒有打算做一個某一類的工作，接着再給他提供公司的需求崗位，這樣成功率會更高一些。這類似於指正別人錯誤的時候，先肯定其勞動成果，再提出問題這樣更容易讓人接受一些。
專業知識能力充電
另外，多做功課，避免一問三不知。比如最基本的，人家問到XX崗位的主要工作內容是什麼？支支吾吾會讓人覺得沒有誠意，說的太多肯定又會露出破綻，畢竟對於外行來說，瞭解的可能只是皮毛。最後是面試時間的商定，一定要反客爲主，有些求職者挑選的時間比較“刁鑽”，導致很多時候面試與緊急工作相沖突，導致手忙腳亂的。但是，當給定的兩個時間讓其選擇一個，這樣求職者很大可能會在兩者時間選擇其一，讓預約面試的時間在可控範圍內，而且大部分求職者都選擇了第一個時間，可能對於先後的兩段信息，人們更容易記住前一段吧。
進入職場已經兩個多月了，磕磕絆絆，來不及回頭看自己斷斷續續地充了多少次電，也來不及感慨自己走過的彎彎曲曲的職場路。正如還奮戰在職場的HR小白們所說的：“你只管努力，剩下的交給時間！”未來邊工作邊充電，將是提升自我能力的一個常態。
電話招聘預約中的充電與放電2
接到招聘單位的電話應該注意些什麼
1、有不少的求職者都認爲電話面試，只是用人單位簡單的瞭解一下自己，看一下自己是否符合職位要求，這電話面試就是一次閒聊，這其實是一種錯誤的看法。這電話面試其實是用人單位用作篩選一種手段，通過電話面試減少前來參加面試的求職者。換言之，想就業的求職者必須通過首次的電話面試。
2、電話面試往往都是用作快速篩選不符合要求的求職者，不管求職者是因爲技能不合要求還是因爲入職時間、還是因爲工資待遇等問題。不管是哪一項，只要有一項不合用人單位的要求，用人單位都有可能不會給予求職者一個現場面試的機會。
3、用人單位給求職者打電話的時候，往往都是手持求職者的簡歷來詢問求職者。而求職者往往都不會把簡歷帶在身上，在簡歷不真實的情況下，求職者就會回答的'不清楚，爲了避免在電話面試的時候回答的不清楚，所以這簡歷內容就一定要真實。
4、求職面試提前做好充分的準備這是必須的，做好充分的準備後不管你遇到怎樣的面試都可以慎定自如。這準備無須過多，只要瞭解一下所應聘職業的要求和公司文化就好。也可以事先準備一下在面試時可能會遇到的問題和答案，有些面試可能會很簡單，用人單位只會簡單的問一下表面問題，可有些用人單位可能會問一些有關你過去經歷上深層次的問題，所以最好就不要小看這些問題，做好充分的準備就好。
5、傳統的面對面的面試，用人單位會通過求職者的眼神、面部表情以及身體語言，來分析你對應聘職位的興趣和熱情等信息。由於電話面試用人單位無法看到求職者表情，所以用人單位會通過求職者的聲音來分析求職者的興趣和熱情等信息。在這種情況下，求職者的聲調就變得很重要，不僅要保證用人單位能夠聽的清晰，還要讓用人單位聽起來求職者正在很投入的與其交談，最好就能夠通過電話讓用人單位體現出求職者的樂觀和友好的性格。
6、當求職者接到電話的時候，如果在電腦旁邊，及有可能會因電腦上的某些信息而分心。爲了避免發生分心的事情，求職者在接電話的時候可能遠離電話，也可以任何可以另求職者分心的程序。從而達到專心一致的接電話、回答用人單位的任何一個問題。如果被用人單位發現求職者總是心不在焉的回答問題，那求職者可想而知這電話面試的結果將會怎麼樣。
7、電話面試最忌諱的就是面試場地。沒錯，電話可以隨時接，但在一個喧鬧的公共場合接這面試電話，不僅聽不清楚對方說什麼，還可能會因此而失去這份工作。所以在接這一類電話的時候，最好就選擇較爲安靜場合來接聽電話，電話是通過網絡連接的，所以在接聽電話的時候。最好就選擇信號較強地方接電話。這樣可以避免一些不必有的干擾，確保通訊流暢。
