千萬別做職場植物人，職場也是有一些做人的原則的，想要努力向上爬就要做好萬全的準備，學會與不同的人交往是職場的必修課，身在職場不能不向人學習，學會千萬別做職場植物人，職場達人非你莫屬！
千萬別做職場植物人1
掐指一算，自畢業後踏入職場竟有十年之久，這十年，總記得初涉職場時老師的臨別贈言：別做職場植物人。
當時不明白，現在細細想來卻發現，無論你在哪家企業，周圍往往會有職場植物人。他們或有背景，或家底豐厚，裁員是裁不到他們頭上的，即便失業也不是什麼了不起的大事，所以，他們對待工作異常麻木。
而我，有一段時間，也成了職場植物人。那是剛畢業的時候，整整三個月，工作仍然沒有着落。正當我躲在房間長吁短嘆的時候，表哥來探望爸媽，笑着說：“到 我那裏去上班吧，我公司雖然不大，但養她還是沒問題的。”我便“厚顏無恥”地被表哥“養”着，什麼也不用做，只需要天天去打卡簽到，家裏有事，還可以早 退。起初我挺開心的，都說職場驚險，我的生活怎麼像海子的詩裏面所說的“面朝大海，春暖開花”呢？
好日子只維持了三個月。一個週末表嫂來家裏串門，見到我驚訝地說：“你表哥不是說單位挺忙的，所有人都週末加班嗎？不但這樣，他這段時間晚上都很晚回來呢。”我說：“沒有啊，我每天都準時回家。”
不料，晚上老爸狠狠地斥責了我一頓。原來，我說者無心，表嫂卻是聽者有意，以爲表哥在外面有人了，回家找表哥鬧去了。事實上，確實是公司事多，表嫂到公 司去查，確實有一大幫人在加班。“我怎麼不知道啊？”我驚訝不已。老爸嘆了一口氣說：“表哥說你剛畢業，什麼也不懂，其他人知道你們的關係，更不會叫你做 事了。”
那一夜，我睡不着，想起了老師的贈言，不曾想我現在真的變成了一個“職場植物人”，什麼也不幹，什麼也幹不了，還可笑地信奉“平平淡淡纔是真”。
第二天，我給表哥打了個電話，除了感謝他的照顧之外，我真誠地辭去了工作。我告訴表哥，不管我以後是否有成就，都應該趁着年輕有所追求，有所拼搏。表哥只說了一句：“你長大了，恭喜你！”
那一刻，我才終於明白了職場的真諦所在——別做職場植物人，人在職場，需要成長。職場植物人狹義上講是對工作是否認真對待，廣義上講，對工作不感興趣， 徒有虛位，工作時間長了，就會在這個職位上變的麻木，有時我們需要反省一下，我們還有哪裏需要改變的，不要慢慢的對這個崗位死氣沉沉。
千萬別做職場植物人2
每個公司都有自己特定的企業文化，對於新員工，一定要留意公司的企業文化，並積極地適應它。不要總是去保持自己的個性，與周遭環境格格不入，否則，很難在新環境立足。
“頂心杉”
有些新人自視甚高，經常頂撞上司，令上司不勝其煩。
其實這種不注意與上司搞好關係的做法，吃虧的只能是自己。上司既是你工作的直接安排者，也是你工作成績的直接考評者，你即使做好了自己的工作，也不要得罪上司。當然，在這裏要提醒你，搞好與上司的關係不是讓你去溜鬚拍馬、阿諛奉承（這樣又會讓上司瞧不起），而是要注意經常與上級溝通，瞭解上級安排工作的'意圖，一起討論一些問題的解決方案。讓上司重視你而不是害怕你，喜歡你而非厭惡你。
“向日葵”
一味取悅上司，隨着上司轉，不顧別人的感受。一個真正稱職的員工應該對本職工作內存在的問題向上級提出建議，而不應該只是附和上司的決定。特別是當上司的決定有違公司和大多數員工利益時，即使不表示反對，也不應該明言支持，附和上司雖然暫時取悅了少數人，卻會失去大多數人的支持，最終難以立足。
“蘿底橙”
不求有功但求無過，做事慢吞吞，效果一般般，遲早會被淘汰。其實很多工作都是多名員工相互協作開展的，由於你一人的遲緩而影響了整體工作的進度，會損害到大家的利益。有時某些工作確屬客觀原因無法完成，這時你應該立即通知你的上司，尋找問題的解決方案。無論如何，都不應該將工作擱置，去等待上級的詢問。總之，在接受到工作任務之後，應該立即着手行動。如果要加班加點，你也應與其他人共同進退。
“一枝黃花”
你美得一枝健康的黃花，可你的流言種子飄到哪裏，哪裏就遭殃。每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關於某人的流言蜚語，這種議論最好停止。正如只是幾粒肉眼不留意的種子，過了一段日子便會泛黃一片。世上沒有不透風的牆，你今天傳播的流言，早晚會被當事人知道，最終是搬起石頭砸自己的腳。
