面試不會推銷自己怎麼會有好工作，在職場上不得不注意這些，在面試的時候留下一個好印象是成功的開始，那麼你知道面試時應該怎麼推銷自己才能獲得一份好的工作嗎?下面我們就一起來了解一下吧!
面試不會推銷自己怎麼會有好工作1
面試：
1、面試通知，證明營銷計劃成功。面試過程更是一種檢測產品如何的體驗，應聘者是產品，面試官及其公司也是產品。雙方互評。
2、當拿到面試通知，簡歷的作用減到20%，你自己成了個人的營銷手段。
請邏輯清楚地解釋你做過什麼，請講細節。
請詳細分析你爲什麼擁有團隊合作能力，良好的溝通能力，好的人際關係。
如無法清楚表述以及想到證明例子，請回家練習。
3、好的面試：
應聘者展現自己的任職資格及技能，並同時瞭解到公司的詳細情況，感受公司氛圍。
面試官深入瞭解應聘者的技能和性格，檢測產品質量。雙方互相瞭解，互相確定。
避免瞭解不清入職各種不如意，公司人才不滿意造成雙方時間和成本的浪費。
4、應聘者詳細瞭解公司，準備好自己的疑惑和細節問題，在面試過程中提出來，對自己更好。
5、應聘者請態度清楚，忌模棱兩可。
面試問題，請回家練習
1、你上一份工作，收穫最大是什麼？ 請舉例。
2、工作中有沒有和同事發生衝突的時候，怎麼解決的？ 請詳細說明。
3、你的職業規劃？ 請詳細規劃，不是規劃一下，就得真的一輩子。(請邏輯清晰）
4、你的合作能力，溝通能力，協調能力，人際處理能力怎麼好，請詳細。
5、你的決策能力怎麼樣？
6、爲什麼回來應聘我們公司？爲什麼是這個職位？ 請好好準備。
7、你對現階段這個行業有什麼看法，對中國的教育怎麼看，對學生的教育怎麼看？
8、你對deadline的工作怎麼看，抗壓能力ok？
9、你對客戶的態度？遇到刁難的客戶不可理喻的客戶怎麼處理？
面試不會推銷自己怎麼會有好工作2
1、不能過於被動。
通常，在面試時過於被動的人都會錯誤地認爲，只要事先按一些有關面試技巧的文章裏所介紹的去準備好主考官可能要問的問題的答案，然後主考官問什麼問題自己就照着答什麼問題就可以了。其實這是個很大的錯誤，因爲我們哪怕事先準備的怎樣周到，到了面試時主考官都可能會問一些我們出其不意的問題，而且用這種方式去面試，過於被動，容易被主考官牽着鼻子走，容易被問及一些對求職者本身是劣勢性而且難以用技巧去掩飾的問題，如對方如十分看重工作經驗的話，對方首先就會問你有多少年的工作經驗，如果求職者是剛畢業出來的話，應如何回答呢？說謊顯然不行，說經驗並不是主要的主要要看個人能力之類的話吧說服不了對方，很可能就會因此而泡湯。
如果求職者能運用先發制人的策略就不同了，例如，在一開始談話時就要牢牢地把握主動權，一陣寒喧過後就有意識地引導主考官問你你想他問的問題，而不給他思考時間來問你他想問的問題，而這些問題的答案當然你早就準備好了，只有這樣，求職者才能牽着主考官的鼻子走，讓他順着你的思路去問你你想要他問的問題。
2、儘量講述你曾做過的某個成功的個案，以此來表現你的卓越才能。
因爲個案的說服力是最強的，但這要很有技巧地引導主考官認真地聽你講完才能發揮其最大的作用。如何才能做到這一點呢？
●在保持真實性的前提下，事先要儘量將該個案編得有故事性、情節性。
●在講述前應先引起對方對你要講的'個案產生濃厚的興趣。例如，可能對此個案做一個簡要的介紹，或者對它的曲折性、困難性、傳奇性做一個概括，使對方自動問你這個個案的詳細經過是怎麼樣的，然後你就可以說這樣可能要花你多些時間，這時對方在好奇心的驅動下，就顧不得那麼多了，會叫你儘快講出來。
●在講述時注意保持與對方目光適當的接觸，這樣一方面可表示對對方的重視，是一種禮貌，另一方面則能起觀顏察色，時刻注重對方的反應的作用。一旦對方表現出有些不耐煩的情緒，你可以在適當的時候運用一些技巧使對方再次提起興趣。比如在講到一個廣告個案在實施的過程時，你可以嘆一口氣，略作停頓，吊一吊對方的胃口，等對方問你爲什麼嘆氣時，你才繼續講那時遇到了很大的因難，但你還是想出了一個絕妙的辦法將它解決了。
總之，爲使對方能聽完你的故事，應儘量運用技巧，這樣才能取得預期的效果。記住，講述一個成功的個案並讓對方認認真真地聽完比任何的說服方式都有效。
面試時其他應注意的細節：
1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以說明你的自信和熱情；要兩眼平視主考官，注意和考官們目光交流，而不要環顧四周；
2、面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略；
3、少說話。要避免滔滔不絕、誇誇其談的陳述，回答問題時要具體明瞭；
4、準時抵達面試地點。準時到達說明你重諾守信；
5、不要在面試中表現出你非常迫切地希望得到這份工作，但也不要表現出你對這份工作毫無興趣；
6、着裝要得體；
7、要注意禮貌，多使用“請”“謝謝”“非常榮幸”之類的話語；
8、不要有過多的小動作。面試中任何一個不經意的小動作，如不停地摸頭髮、玩圓珠筆、不停地舔嘴脣等，都會讓主考官對你的印象大打折扣，因爲這些行爲反映了面試者的緊張情緒；
9、讓主考官更好地認識你。向主考官簡明扼要地介紹你的才能以及你打算怎樣在工作崗位上發揮作用；
10、在面試之前一定要仔細瞭解用人單位的特點和工作範疇。
