年中報告總結與下半年計劃

年中報告總結與下半年計劃,上半年的工作已經告一段落,這時候就需要安排下半年的工作計劃了,順便彙總一下上半年的具體工作情況,下面小編帶大家簡單瞭解一下年中報告總結與下半年計劃.

年中報告總結與下半年計劃1

今年以來，我在XX公司正確領導下，立足本職，愛崗敬業，真抓實幹，各項工作取得了一定成效。

一、目標責任書完成情況

圍繞年初目標責任，與分公司領導簽訂目標責任狀，到X月下旬，全面完成任務，累計完成….

二、上半年工作總結

在工作中，突出抓好三個到位。

一是預算執行到位XXX

二是流程把控到位。XXX

三是服務提升到位。充分發揮自身職能作用，加強對常規管理，認真做好員工每日考勤工作，堅持原則，不開後門，維護考覈的嚴肅性；切實做好上情下達，下情上達工作，根據領導安排，認真做好節假日放假通知的制定與發佈，及時完成領導交辦的臨時性工作，傾力爲領導做好後勤保障；以協作的精神，協助部門經理開展各項工作；加強辦文辦會管理，認真做好公司會議通知、安排、會場整理、會議保障等工作，確保不掛一漏萬；嚴格車輛派車管理，沒有領導審批一律不得出車，不公車私用，加強油耗管理，節能減排。

三、個人工作中存在的不足及需要改進的地方

今年以來，儘管我做了大量工作，但是依然存在一些不足，集中表現在自主學習的意識不強，在工作細節上還有待提升，對基礎管理缺乏創新性手段等，這些不足，將在今後的工作中認真加以改進。

四、下半年工作計劃

下半年，我將繼續按照年初目標計劃要求，認真抓好XXX

五、小結

半年來，在部門的領導和同事的支持下，工作取得了一點成績，這既是鞭策，更是壓力，今後，我將繼續保持優良作風，踏實工作，創先爭優，確保素質與質效同步提升。

年中報告總結與下半年計劃2

轉眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞着集團公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背後總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在着一些問題與差距，以下幾點爲自己對照差距反省所存在的問題：

一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認爲把屬於自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看着人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。

二、平時總是處於一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕着做。爲此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。

三、由於自己專業水平的侷限，上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發生不穿工作就上班。

五、缺乏創新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線瞭解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創新內容以及實質性的內容，總顯得太過平泛、太過空洞。 對以上幾點自身所存在的'問題，已切實地影響到自己的本職工作，作爲一名的公司祕書，我感到十分內疚。但過去的都已成爲過去，學習先進找差距，總結不足求上進，爲此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，並在以後的工作中不斷改進，以下爲下半年我決心做好的幾個方面：

一、 遵守廠紀廠規，及時並保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。

二、 充分發揮個人的專業特長，做一名合格的祕書。當好公司領導的助手，充分發揮自己所學。

三、搞好企業文化宣傳工作，使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業的特色。

四、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，並積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。

五、加強專業知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自己成爲一名多面手的人才。 以上爲個人201*上半年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領導批評指正！