專才更適應社會競爭，在職場上看個人工作能力，要學會良性競爭才能爲自己開闢道路，職場人脈也是一點點積攢起來的，職場上的隱形陷阱是很多的，專才更適應社會競爭，職場上的那些事。
專才更適應社會競爭1
觀點一：現代社會更需要專才
一、專才順應了現代社會中科學分工的要求。
科學分工是現在社會良性發展的必然要求。而在專業領域方面，專才具有深度的知識和更熟練的技能，相較於通才，可具有更堅實的基礎和更好的完成力，從而順應現代社會中科學分工的要求。
二、專才能引領現代社會創新。
社會發展到如今，想要發展必然需要突破創新。專才無論是與其他學科領域的專才合作做出創新還是在本領域內做出突破都更容易。相較於通才來說，更多專才站在學科領域的前沿，掌握着最先進的技術，專才具有針對性和專業性知識，更容易在自身領域獲取和吸收新的有深度知識，擅長對現有產品深度挖掘局部改良和革新。
三、專才在現代社會中更具有不可替代性。
社會分工的深度很深，在社會生產和創新發明中需要社會分工的細化，在社會具體工作中很多知識與細節工作並非普通人可輕易交接，社會的縱向深度發展正是由這些專才所構建的。如果把社會比作一個大機器，那麼專才就是齒輪，通才就是潤滑劑。我們也需要潤滑劑，但是沒有齒輪只有潤滑劑的機器是無法運行的。
總結：專才具有深度的知識和更熟練的技能，相較於全才，具有更堅實的基礎和更好的完成力，“滿身是刀，沒有一把利”全才最怕這種窘境。古語有云術業有專攻，現在有 一技走天下，都說明了專才具有不可代替性。
觀點二：現代社會更需要全才
一、伴隨着社會發展不斷向前推進，對人才的需要早已不在侷限於僅僅一點一滴的專業知識，更爲看中的是對人才綜合素質的評價。
二、伴隨着社會分工的不斷細化，很大一部分的服務產業在未來都會智能化，由電腦系統直接控制，那麼在這個時候你的那項專業技能很有可能被機器人所取代。
三、關注時事的人不難發現，全才更受到這個社會的“青睞”。比如娛樂圈中的明星哪個不是“多才多藝”的?
四、現在的年輕人一言不合就開始自己創業當老闆，我想這除了“大衆創業，萬衆創新”口號及相關優惠政策的進一步完善之外，更多的是當代青年自身綜合能力的不斷提升，“一人頂千人”不在話下。
五、全才所需要的物質生活資料和精神消費品更多樣化、更加高質量，毫無疑問，會推動社會經濟的發展和人才層次的革新。
專才更適應社會競爭2
專才更適應社會競爭
全才是指全面發展的人才，他是對各個領域都有所涉獵的知識面廣博的複合型人才。專才是指在一定知識基礎平臺上在某一個專業領域具有較多的專業知識,較熟練專業技能的人才。討論全才和專才誰更適應社會的競爭的問題，我們需要注意到全才和專才是兩個互有長短的概念，正是這個讓我們的辯論變得有意義。而這兩個概念的側重點不同，一在全，一在專。其中間有一專多能或多專多能的概念，但這不應該是爭論的焦點，全能而無一專不現實，一專外無一能也不可能，這個辨題中，全在於廣博、專在於精深。我們所要論證的是對某領域知識精深的理解比廣博的知識面更加適應社會競爭。在這裏我們不是比較“多”與“一”，而是要比較的是“全”與“精”。所謂適應社會競爭在於順應社會的需要。適應社會需要的人才才更具有競爭力。而在當今信息爆炸的時代，對人才的要求越來越高，我方認爲，專才更適應社會競爭。
第一，隨着社會分工的細化，與分工相對應的知識結構也越來越細，故專業也向更加複雜的方向發展。對人才的要求同樣趨於細化，趨於更高，因此對人才專業化的要求是十分明顯的。
第二，專才擁有某一領域內的專業知識和技能，會比全才更具有吸引力。而在複合交叉領域內，最終的研究與實現，也落實在單一領域。因爲全才的個人作業缺乏效率，分工把精力集中於個別的領域，更有利於實現社會價值。
第三，適應社會競爭在於適應社會需要，人才與社會之間則是雙向選擇的關係，全才選擇面廣，卻只能被選擇一次，而且還有不確定性。“機會每個人都能遇見，但並不是每個人都能兌現。”全面廣博只是炫耀的資本，分工細化的現代社會，要求的是高精尖的人才，也就是專才。
綜上所述，我方認爲專才更適應社會競爭。
首先，我覺你的這個題目本身就有問題。什麼叫專才，什麼叫全才？既然叫全才，那麼專才所具有的才能他必然也有涉及到，否則，就稱不上全才。這就象韓寒跟一個三好學生去高考一樣，沒說的，結果一定是那個三好學生考上了理想的大學，而韓寒只能抱着他所癡迷的文章做春秋大夢，妄想那個校長好心，來一個什麼免試入學。這難道還不夠清楚的了嗎，全才一定比專才更能適應這個社會的競爭。因爲，全才至少比專才具有更加穩定的承受挫折的心理素質，沒有穩健的心理素質，你在這個社會將很難立足。試想，一個動不動就要因挫折萎靡不振，自傷自殘的人，你能癡望他做出更好的成績，這也正是在奧運會上屢獲金牌的中國隊強調隊員要保持良好的心態的原因了.
我認爲反方提出的問題，已偏離了辯論的中心。依您所言，博才的人心理素質就一定好 而專才人員的心理素質就差。恐怕這一點，不能得到大家的認同吧？
再說韓寒，他的文章要是很好，他進行寫作不是一個很好的出路嗎？俗話說的“三百六十五行，行行出狀元”不就 給了他一個很好的出路。如果他真的是一個做文章方面的 專才。那麼他就應該做好這個“專才”的位子。能夠靠寫作謀生立足於社會的文學家大有人在，他如果真的成了寫作專才。那麼還用去擠“上學”這座獨木橋嗎？專才在於專而精，能更好的適應社會！
現代社會更需要通才還是專才呢？要看他們誰更能促進現代社會的良性運行和可持續發展。所謂專才是指在某一個專業領域具有較多專業知識，較熟練專業技能的人才。而所謂通才是具有廣闊的知識平臺，豐富的知識儲備和多種技能的人才。簡單說來，通才知識綜合化，技能多樣化，適應變動的能力強。
好的！談現代社會，良性運行和可持續發展是現代社會的首要要求。高度分工是現代社會的一個顯著特徵。但是高度整合更是現代社會的一個首要的突現的要求。社會分工造成了細化，可是如果細化產生的碎片沒有能夠得到整合，我們去哪裏尋找整個社會的良性運行和可持續發展呢？社會分工每走一步，帶來對整合的要求就更高。這個時候不同分工之間是不是需要有溝通？不同學科之間是不是需要有融合呢？那麼具有廣闊知識平臺、豐富知識儲備的通才和只具有單項技能、單項知識的專才相比，誰更能在不同分工之間實現溝通？誰更能在不同學科之間完全融合？是通才！因此現代社會的良性運行和可持續發展，更需要通才！
第二、讓我們來看看現代社會發展的原動力——創新。從古代科學的綜合，到近現代科學的分化，再到當今科學新一次的綜合。各個學科森嚴壁壘、各自爲政的狀況已經不復存在了，我們看到各個學科相互溝通、相互交融、相互滲透。而當今創新的點正是出現在不同思想，不同領域，不同學科相互交*、溝通、融合、綜合的地方。那麼寬口徑、厚基礎的通才們是不是要比那些窄口徑的專才們更具有實現創新的能力呢？所以現代社會的突破和進取更需要通才。
再次、讓我們來看看現代社會一個現實的問題——人才流動頻繁。美國人一生之中要變換工作7到8次，隨着中國市場經濟的不斷進步，產業結構調整，職業結構調整的不斷深化，我們發現跨行業、跨領域的人才流動日益頻繁。這個時候，多種技能的通才是不是要比那些只具有一項技能的專才，更能適應現代社會的變動呢？綜上我們發現，不管是從宏觀的社會角度，還是從微觀的個人角度，都能證明現代社會更需要的是通才！
專才更適應社會競爭3
企業不只專於某一產品
再來看看全球的企業，有那個大企業是隻專於某一產品的?沒有。就算是一些製衣的品商，他們也要不斷開發新的市場、新的品牌、新的樣式，設計師也要了解各個不同文化的喜好、潮流的興衰及商業的利潤，因此很多名設計師本身也會各樣知識，如建築、音樂、繪畫、歷史等。一間企業若只專精於一種產品，只要社會需求改變，他就得結束生意。相反，若他能橫向發展，以和企業原產品爲中心，不斷研發周邊產品，再以周邊產品發展成另一系列貨品，並不斷地發展下去，就能永遠和社會、市場掛鉤，也更加能保持其競爭能力。
企業如是，人才更要如是。在經濟好時，一個專才也許會得到相應的回報，因爲公司的資金充裕，不在乎多一個兩個人;但當經濟差時，公司要解除部份人員來節流時，最優先考慮的，就是專才，因爲他只負責其中一部份，但薪酬卻肯定不比其他人少。試想，我解顧兩個十分頂尖的專才人員，在以其中一人的薪酬的8成請來一個全才來負責他們的事務，你說對公司有沒有好處?如果你認爲這個全才的處事能可能只有那兩個專才的8成，那好，我以請兩個專才的薪酬請夠3個全才，如果簡單地以數學計算的話，你說你2個專才所能帶來的效率大還是3個全才的'效率大。相反，全才的能力，即使遇上經濟差時，他的就業機會也較大，專才呢?不用說了吧。所以，在現令的時代，全才比專才更能適應社會競爭。
遊戲大公司EA的高級管理層均是美國著名商學院的畢業生，但同時也是個對遊戲十分有認識和理解的遊戲玩家，這樣才能帶領公司，在市場銷售和遊戲品質兩方面與時並進，既使遊戲在各個銷售區均得到可觀的回報，又使各區的遊戲玩家對其產品質量讚不絕口。
相反，臺灣的遊戲公司"橘子"，以天堂在港澳臺大賣而起家，但本身只專在遊戲方面的人才，而忽略了市場銷售及對不同區域的玩家所好不理解，於是天堂在美國大敗而回，另一遊戲混亂冒險在日本得到垃圾遊戲的稱謂，鉅商在臺港現己成了免費遊戲。公司在天堂大熱時上市，股價不斷提高，現在卻不斷下跌，幸好橘子公司這年來不斷聘請在商務方面的人才，才得以保存，然而其元氣己大傷，這就是隻專不全的壞處。
社會
社會崗位是有限的，專才難免會弔死在一棵樹上，而全才能更快的適應社會變化，畢竟在學習也是需要時間的，而機會只屬於隨時準備好的人 社會分工似乎是一個理直氣壯的理由，但是我們已經走出簡單的機器化大生產的時代了。不瞭解大局，不懂如何分工合作的職工你回聘由嗎？
競爭的殘酷使每個人都得有危機感，而多一門技術就多了一分資本，而且知識是相通的，各門技術其實是相輔相成的，即使你現在只是使用一門技術，但廣博的知識儲備能使你更好地發揮、應用那門技術，讓你具有更大的創造力。社會需要創新。當今的創新往往產生於交叉學科和邊緣學科之中。所以全才比專才更具創新優勢。
常言道：技多不壓身。社會需要有知識平臺廣闊的人，我們需要適應社會，萬事具備還是有利 社會需要創新,寬口徑，厚基礎的人才創新能力強． 全才更能適應社會競爭，只有全才才能應付社會中方方面面的事啊，才能如魚得水般在社會的大潮中暢遊有全才的話就能輕鬆的應付難題,也能讓自己懂得更多的東西。
全才相對於專才知識面寬且知識的融合度高，此外，在他所掌握的知識結構中，還有爲核心競爭力進行支撐的各項專業知識和技能。知識廣博不意味着樣樣不精，相反，他卻擁有達到樣樣精的條件；在某一方面要達到頂尖的專業水平，他卻必須先保證自己有廣博的知識基礎，當代社會的發展日新月異，對人才的要求越來越嚴格，知識的力量越來越令人震撼！
所謂女怕嫁錯郎，男怕入錯行。我們多一個選擇多一個機會，難道不更適應現代社會的發展嗎？社會分工絕對不是需要只能幹這件事的人，而是要求可以幹這件事，能幹這件事的人，他有能力就行，難道還限制他有幾種技能嗎？那麼求博不是比求專更適合社會的需要嗎？
讓我們來看看現代社會一個現實的問題——人才流動頻繁。美國人一生之中要變換工作7到8次，隨着中國市場經濟的不斷進步，產業結構調整，職業結構調整的不斷深化，我們發現跨行業、跨領域的人才流動日益頻繁。這個時候，多種技能的全才是不是要比那些只具有一項技能的專才，更能適應現代社會的變動呢？
