遇到老闆憤怒和焦慮時如何應付？俗話說得好：職場如戰場，從我們開始面試的時候，其實戰爭就已經開始了。成功通過面試後，要注意的地方也是很多的。今天就說說遇到老闆憤怒和焦慮時如何應付，助你在職場上如魚得水。
遇到老闆憤怒和焦慮時如何應付1
老闆情緒不定憤怒焦慮怎麼辦?
憤怒
在心理學上，憤怒常常是內心力量的體現。老闆們一般都是力量型的人，這樣才能獨當一面，所以他們一般都比較強勢，比較堅強，不容置疑。當他們遭遇挫折時，會以一種比較極端的方式表現出來。憤怒其實是一種力量，去改變一個我們不能接受的情況。
小貼士：學會察言觀色，當你發現老闆已經有發火的'跡象，只要不是必須要找他，就避開風頭吧，也許明天他就恢復如常了。如果不巧你成爲老闆的發泄對象，在他發火時千萬不要頂撞和爭辯，越是解釋越容易引發他的怒火。
焦慮
焦慮其實往往是自信心不足的表現。因爲自信心不足，所以會擔心出現自己控制不了的局面。老闆的性格不夠堅定，在面臨壓力時就會陷入焦慮之中。陷入焦慮的老闆往往性格比較軟弱，，焦慮是他在面對巨大壓力時的一種應激反應。當老闆焦慮的時候，說明他遇到了巨大的壓力。
小貼士：這個時候作爲下屬的你要支持他，而不要受到他的影響也陷入焦慮之中，遇到困難不要輕言放棄。焦慮往往是不自信所引起的，所以要時常提醒自己保持自信心。
遇到老闆憤怒和焦慮時如何應付2
怎樣應對老闆的波動情緒
自我緩解小貼士：
學會察言觀色，當你發現老闆已經有發火的跡象，只要不是必須要找他，就避開風頭吧，也許明天他就恢復如常了。
2、如果不巧你成爲老闆的發泄對象，在他發火時千萬不要頂撞和爭辯，越是解釋越容易引發他的`怒火。
3、千萬不要認爲老闆發火了就會炒你魷魚。如果人人都在被老闆罵之後就辭職，那公司可能早就沒有幾個人啦!
