畢業生求職注意事項，求職面試的時候要注意一些小細節，職場上最忌尺寸把握不當，不拘小節才能夠進步，要學會職場的規則才能夠如魚得水，學會畢業生求職注意事項，職場達人非你莫屬！
畢業生求職注意事項1
寫求職信 要做到細心
現在求職信花樣越來越多，也越來越花哨，甚至有人拿自己的藝術照做封面。其實這樣的效果不一定好。
用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內容，一般看的是你拿了什麼有真正用處的證書，考了什麼等級之類。你要做的就是把自己用最簡潔的語言，詳細而豐滿地展現給他們看，讓他們能在你的介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報告，沒人會有這個閒工夫看你拉家常。
對目標工作 要做到熱心
雖然那句“先就業，後擇業”的話在大學中很流行，但若是自己能力尚可的情況下，工作還是要衝着自己喜歡或者有發展潛力的崗位去。
不要爲了有份工作而盲目地做選擇，把簡歷遞給用人單位前，先問問自己，我若被錄取，我會對這份工作充滿熱情嗎?
如果答案是不確定的，那建議謹慎考慮，人生的第一份工作對自己往後的擇業還是有很大影響的.。
對就業單位 要做到真心
不要把工作當成僅是換錢的工具，這樣不僅失去很多的樂趣，幹起來也會挺沒勁的。而融入到工作中，快樂享受工作帶來的滿足感，不僅讓自己心情愉快，也會收到意想不到的效果。
對自己 要充滿信心
我們不能擡高自己，也不能貶低自己，要做到正確評估自己，如果你選擇的工作是你不能勝任或是不喜歡的，那你就趁早放棄。若干着一份工作，那就不要懷疑自己能不能幹好，要相信自己乾得很好，只是還可以幹得更好。
畢業生求職注意事項2
“先就業”還是“先擇業”？
到底是“先就業”？還是“先擇業”？大多畢業生對此選擇“相當模糊”，模糊的原因是畢業生觀點衝撞激烈。
反對“先就業後擇業”的會認爲，一旦當你踏入某個領域工作後，真正想要跳出來肯定難如登天，轉行不是輕易說轉就能轉的，沒有經驗積累，誰要一個“門外漢”？對於“先擇業後就業”，不少畢業生也有不同觀點，認爲如果這樣做後果很可能是畢業後的很長一段時間，甚至幾年內，會一次又一次地因爲某些客觀條件被心儀的企業拒之門外。“要知道，畢業生是有一定保質期限的，一旦超過時限，與其他新的應屆生相比也就失去了競爭優勢”。
對此，CFW人才研究中心建議，在“先就業”還是“先擇業”這個問題上，畢業生要懂得審時度勢，惟有如此，才能儘快擺脫畢業即失業的窘境。
無薪就業還是漫天要價？
在調查大學生在應聘第一份如何與用人單位談薪資問題時，畢業生回答亦相當“糾結”，整體看，畢業生處理此問題易出現“兩個極端”，極少數畢業生“無薪就業”，多數畢業生“漫天要價”。
“無薪就業做法很荒謬，而漫天要價也要不得”。有些大學生覺得自己學業優秀、能說會道，就應該拿高薪。但是，學校和企業完全不同，在學校畢業生可能十分優秀，但不代表其一定能在企業生存。因此，找工作沒“薪”不行，過於要“薪”也不行。如何把握好尺度，需結合自身情況和企業情況做出合理判斷。
去一線城市還是小城市？
近年來，隨着國內外服裝品牌爭相“圈地”二三線城市，同時也帶動了該線城市的相關職位需求。應屆畢業生的求職也隨即“刮”起了“倒一線興二線”城市之風，不過，在省城，大學生求職的地域難題並沒有改變。
根據調查中發現的問題，畢業生不妨在做選擇前，構想一下未來，那塊藍圖中的“要件”是需要大城市的現代化與高科技來達成，還是需要小城市的悠閒與平靜來“拼裝”？有了初步的構想，再來搜索一些現實信息。現在生存於一線城市與二線城市的人真實現狀又是如何？給自己打個“預防針”。
那麼，畢業生求職到底該選大城市還是小城市？答案是選擇自己需要的，並適合自己的生活方式。
應聘職位不要太盲目
不少大學生並不知道某個職位的職責分工是什麼，只會從字面上去理解。一家服裝公司“營業服務部”下屬的商品企劃室招聘人，結果許多大學生看到“服務”二字，就以爲是做服務工作無人應聘。而當公司把“服務”兩字去掉後，馬上就有很多人投簡歷。人事主管告誡說，如果對職位不明白可以詢問用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會錯過一個好機會。
不要自以爲是
對於一些大學生而言，並非找不到任何工作，而是由於對工作的期望值過高，對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的“高工資、高待遇”的理想工作。這種“半吊子”型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。
