每年的畢業季都是很多大學生找工作的火熱時期，而很多即將畢業的大學生由於缺乏足夠的社會經驗，對於社會和企業還是不太瞭解。接下來小編整理了大學生第一次應聘應如何與老闆溝通的相關內容，文章希望大家喜歡！
介紹自己的基本情況
首先在和老闆進行正式溝通的時候，要介紹一下自己的基本情況，諸如自己的姓名、年齡、籍貫、畢業院校和專業等等。這樣以示對招聘人的尊重，也方便對方認識自己。
突出重點，展示優點
大學生在與企業老闆溝通的時候，要突出自身的優勢，尤其是自己的特長。負責招聘的人所提的問題，都是帶有目的性的，所以大學生在溝通時也要突出重點。
承認不足，表明決心
大學生沒有社會工作經驗，而且也會存在着一些不足之處。作爲應聘者要點出自己的不足，但是要告訴老闆自己會努力進行提高的，這樣即使你有不足之處，老闆也會覺得你有上進心。
態度真誠，溝通真實
大學生在應聘的時候，企業老闆一般都是會問一些個人的問題，尤其是個人的在校表現。大學生回答此類問題要態度誠懇，不要刻意誇大自己，更不要胡編亂造，保證自己所說的`真實。
薪資待遇不宜要求太高
在和老闆溝通時，必不可少的問題就是要討論薪資待遇問題，這個是正常的現象，薪資待遇是可以提問，但是不要要求過高，畢竟還是剛畢業的大學生，如果要求太高很容易招致老闆的反感，影響應聘的結果錄用。
文明有禮，莫失風範
剛畢業的大學生應聘失敗是正常的事情，很少有人一次就面試成功，或者找到滿意的工作。但是無論應聘結果如何，都要文明有禮，不要生氣更不要做出有失風度的行爲，要有個人的風範。
