人在職場，有很多人看着很容易就成功，其實是付出了很多的。接下來小編整理了容易導致職場失敗的7個壞習慣的相關內容，文章僅供大家參考！
第一、辦事推拉的人。
很多人辦事拖拉成了自己職場的絆腳石。也有一些人由於太追求完美，只關心完美的質量卻忘了適時調整產品準時交貨的時間。這樣一樣會被別人看成是辦事拖拉，不乾脆。
第二、永遠辦事疏於調查研究，準備不足。
寧可一次性能辦完的事非要跑上三四趟才辦完，每次就差那麼一點點資料，來回折騰不說還累的慌。這種人老是基於“一廂情願”的想法，往往這種自以爲是的想法會造成災難性的後果。
第三、總是半途而廢。
做任何事情不能堅持到底，總是半途而廢。有一種人總是會自高自大。面對任何事情都是3分鐘的熱情。每一件事情做到虎頭蛇尾，不能從一而終。今天看這個好，明天看那個好，結果終老一生，一事無成。這是職場大忌，不能堅持就沒有好的結果。
第四、同樣的錯誤不長記性。
一些人屢犯同樣的錯誤，就是不長記性。很多時候我們看着一些同事總是會犯一些低級錯誤而且還不止一次，從來記不住，一個錯誤出現了一次又一次，就是不知道下次避免這個錯誤，這種人天生神經大條。需要注意。
第五、有能力但缺乏魅力。
在職場中有很多人不成功是因爲有能力但缺乏魅力。事實上，人們總是願意和有能力又有親和力的人交往。一些有才華但是令人厭惡的人，估計人際關係就是他成功路上最大的.障礙。
第六、在職場，學不會拒絕的人。
很多時候，在你想說“不”的時候卻說了“是”，如果爲了討人喜歡，總是說“是”那麼最後你不僅不能讓人喜歡，更不會贏得尊重。
第七、在職場和一些自己不合適的人交往。
這裏的不合適指的是與自己不是志同道合的人。總是想加入一些不合適的組織非正式羣體。記住筆者的勸告，與自己不合適的圈子人家未必會歡迎你，所以別硬擠了。還是活出自我最好。
