女人當領導的缺點

你知道哪些女人當領導的缺點嗎？對於男女性而言，不同的性別當領導就會有不同的領導風格和處事風格，小編已經爲大家蒐集和整理好了女人當領導的缺點的相關信息，和我一起來了解一下吧。

女性在職場中的劣勢：缺乏決策力，缺乏職場需要的男性思維，缺乏競爭能力，容易情緒化。

女性同志在職場中注意事項：

1、不要爲了工作而刻意去抹殺女人味，作爲女性，可以看到自己身上的不足，學習從男性身上獲得互補，但卻不必非要裝得跟男人一樣強勢硬朗，丟到了自己的女人味。

2、不將隱私等情感問題帶入職場環境 女人最容易把生活、情感和工作混在一起，也喜歡在上班的時候交流化妝品、電影、娛樂新聞，有時候還會把同事的個人祕密當做談資。這樣，辦公室裏就出現了拉幫結派、出賣與被出賣、嫉妒與被嫉妒等微妙而奇怪的情緒動力。

3、女性要在工作的時候管理好自己的嘴和心態，在經營同事關係和建立友誼同時，讓職場環境成爲健康的工作場所。 不要情緒化地處理事情與矛盾 在人際交往和互動裏，因爲立場、觀點、利益等不同，與同事產生一些矛盾，是很正常的。女性要儘量避免自己的情緒化、注意自己處理事情和矛盾的方法，儘量不要讓矛盾公開激化。千萬不可得理不饒人、不給他人留餘地和麪子。更加不要一時情緒失控而攻擊他人，讓自己的職業生涯失去“戰友”而無端生出很多“敵人”。

1、不夠冷靜

女人的天性決定了她們煩躁的性格，不善於一個人獨自思考問題，不善於考慮到方方面面，而容易衝動做事。

2、不夠堅強

女人是需要依靠在男人身邊的，就算是再強的女強人，也有其溫柔的一面。在處理一些問題的時候，女人就可能表現的比較軟弱，就容易屈服於客戶或者同事或者上級給她的壓力。

3、太細心

有時候明明很簡單的事情，偏偏要搞的很複雜。其實細心不是一件壞事，但有時候做得過了，就可能把事情辦砸！

4、壓力大

因爲她要證明自己不比男人差，所以會給自己過高的壓力。過高的壓力可能會帶來更加複雜的`結果。

5、身體

包括體質虛弱，不能幹體力活，以及特有的生理週期，要生孩子等等。體質虛弱導致容易生病，但很多崗位是不能經常倒下的。

6、直覺太敏銳

也許這應該算優點，但做領導的，很多地方是不是應該裝傻一些比較好？下屬如果在領導面前一句假話都不能說的話，工作起來會很辛苦。其實善意的謊言都是需要的，不管在生活，還是在工作中。只要能達到好的結果，就是好的做法。

女人要麼太細膩、太情緒化，要麼就是剛性太強、專權武斷，缺乏折中。感情細膩，觸覺敏感就比較容易受到外界影響和干擾，就會比較容易感情用事；而剛性太強，一種是認識短缺造成的，一種是性格使然，一種是過於理智，當然也有以上幾種複合而成的，但不管哪種剛性對人都是一種壓迫。機關裏常見的女領導、女幹部大多都是比較強勢和難說話的人，當然，也有一部分可塑性強的女人，做事很有分寸和親合力，這來源於她們對人心、人性，對人生態度、價值觀的不同認識，這種女人一般都比較成熟，骨子裏透着豁達和寬容。