你知道同事之間應該怎麼相處嗎？同事是我們除了家人之外相處時間最久的人，和同事相處的好壞很大程度上會影響自己在職場中的表現。那麼同事之間應該怎麼相處比較好呢？下面是小編幫大家收集的同事之間的相處方法 ，希望能幫助到有需要的朋友。
第一、以誠相見，心誠則靈
。同事之間坦誠相見，纔會營造出一種和諧友好的工作氛圍。要做到這一點，相互信任是先決條件。人之相交貴在知心，如果說話吞吞吐吐，做事遮遮掩掩，必然會引起同事的戒備之心。
第二、與人爲善，將心比心。
在人際關係中你怎樣對待別人，別人就會怎樣對待你。假如我們本着與人爲善，將心比心的原則，以誠懇、友善的態度去對待同事，同事當然也會投桃報李，給予你真誠的回報。畢竟一個單位的同事，天天低頭不見擡頭見，誰都願意和睦相處、相安無事。
第三、嚴於律己，寬以待人。
每個人都有很強的個體意識，都有自己爲人處世的行爲方式和習慣。所以與同事相處，一方面要嚴格要求自己，時刻反省自己，提醒自己，尊重別人。另一方面，我們要寬以待人，得饒人處且饒人。只要不是原則性的問題，就別求全責備，哪怕同事有缺點，我們也要儘可能去容忍。人非聖賢，孰能無過，既然如此，我們就要學會寬容與理解。
第四、同事之間，相交淡如水。
"君子之交淡如水"這句話運用在同事間的人際關係上最適合不過。因爲公司畢竟是一個成員衆多，又具競爭性的組織。在一個單位共事，利益關係最爲明顯，衝突也最容易發生，因此同事之間難以交朋友和產生真正的友誼。既然你不可能和每個人都結爲知己，就只有和他們保持泛泛之交，淡淡相處而又不至於彼此傷害，這纔是明智之舉。
第五、不遠不近，若即若離。
與同事相處不能太遠，否則，人家會認爲你不合羣、孤僻、不易交往；但也不能太近，太近容易讓別人說閒話，而且也容易令上司誤解，認定你是在搞小圈子。對待所有的同事，都要保持不即不離、不遠不近的同事關係，纔是最理想的。
第六、經濟往來，AA最佳。
同事之間肯定會經常聚會、郊遊、燒烤或者結伴旅遊什麼的，經濟上的來往較多，最好的處理方法就是採用AA制。免得因爲斤斤計較而傷了和氣，這樣大家心裏頭沒有負擔，而且經濟上也都承受得起。
同事之間應該怎麼相處21、獨立而不獨行
這是一個最基本的原則，和同事打交道，一定要保持自己獨立的個性，獨立的.意見，獨立的思維和獨立的工作空間，也就是說，在工作上不能和自己的同事混爲一談，但是在工作的配合上，要和同事保持很愉快的關係。
如果把握不好這個尺寸，讓工作和生活混在一塊以及私下關係，都和同事交纏在一起，那就破壞了自己的獨立性，就會越來越被動，越來越不受控制，既要保持自己的獨立，又不能夠鶴立獨行，這個尺度，一定要把握好。
2、交流莫要交心
同事之間的關係比較特殊，又比較敏感，所以導致和同事適當的交流是必要的，但是記住一條底線，切勿交心，更不要交底，尤其是工作細節上，更不能夠把自己的老底和盤托出。
如果這樣的話，那自己總結的經驗就會被同事所利用，和同事的競爭關係就會處於下風，再有機會的時候就會敗下陣來。
3、給面子莫要給臉子
照顧到同事的面子，這是必須要做到的，但是千萬不能夠縱容同事對自己的過分依賴，也就是通常講的，不能讓對方蹬鼻子上臉。
當有苗頭的時候，就一定要拿出自己的態度來，工作是工作，關係是關係，不能夠混爲一談，工作搞不好，一切都是扯淡。
4、可以暗鬥莫要明爭
和同事之間一定不要樹立其大家都知道的矛盾，也就是大家都認爲自己和同事之間鬥得很厲害，這樣就會非常的被動，很有可能，有機會的時候，領導會考慮第三者，這叫漁翁得利。
可以和同事較勁，但是隻是在暗地裏叫，而不是明面上和同事鬥，那樣只能會是兩敗俱傷的結果，讓領導看笑話，讓身邊的人看笑話。
