受了工傷該向哪個部門申請鑑定？

你們知不知道受了工傷該向哪個部門申請鑑定呢？如果在上班期間發生了一些意外，造成自己受傷，屬於工傷，那麼受了工傷該向哪個部門申請鑑定呢？下面我們一起來看一看了解一下受了工傷該向哪個部門申請鑑定吧

一、受了工傷該向哪個部門申請鑑定？

辦理工傷鑑定的部門

根據勞動和社會保障部的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、辦理工傷鑑定的程序

第一步：申請人提交書面申請。鑑定部門發給《工傷認定申請表》。

第二步：申請人填表後交回我辦，同時提交：

1、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；

2、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

第三步：申請人提供材料不完整的，書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

第四步：對申請材料齊全、符合法定形式的，在60日內作出工傷認定的決定，並形成決定書。

第五步：將工傷認定決定書送達申請人、用人單位及工傷保險經辦機構。

三、相關法律規定

根據《工傷保險條例》(國務院令第375號)第17條的規定：職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

一、 辦理機構

用人單位工商註冊地的區、縣人力資源和社會保障行政部門

二、 申辦條件

1、本市行政區域內的企業、事業單位、國家機關、社會團體和民辦非企業單位、基金會、律師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(統稱用人單位)中，因工作遭受事故傷害或者患職業病的從業人員。

2、用人單位應當自從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內申請;

3、用人單位未在上述規定的時間內提出工傷認定申請的，從業人員或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內申請。

三、 申請材料

1、填寫完整的工傷認定申請表(申請表在受理機構領取或上海市人力資源社會保障局網下載);

2、傷亡人員與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料的原件和複印件;

3、包括初次的醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)的原件和複印件;

4、根據不同傷害情形，另需分別提供

5、屬於履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門或者人民法院出具的證明材料;

6、屬於因工外出期間由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交用人單位出具的因工外出證明材料;其中發生事故下落不明的還需提交相關部門出具的下落不明證明材料;

7、屬於交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故的.，提交公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關出具的相關法律文書;

8、屬於從事搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交相關部門出具的證明材料;

9、屬於因戰、因公負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的，提交革命傷殘軍人證及本市工傷保險定點醫療機構出具的舊傷復發診斷證明材料;

10、委託他人申請的，應當同時提交被委託人的身份證明;

11、其他特殊情況需提交的證明材料。