發生工傷的認定部門是哪個

你知道發生工傷的認定部門是哪個嗎？很多人在發生工傷後想去申請工傷認定，但不知道應該去哪一個部門申請。小編精心爲大家整理了發生工傷的認定部門是哪個相關的知識和信息，希望對你有所幫助。

職工發生工傷事故傷害或者按照《職業病防治法》規定被診斷、鑑定爲職業病，所在單位應在24小時內通知社會保障部門，在30日內向當地社會保障部門提出工傷認定申請填寫《工傷認定申請表》。如工傷事故是屬交通事故或受他人暴力傷害的，須在事故發生後向交警部門或公安部門申報，並向社會保障部門提交交警或公安部門的證明。

注意：

用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的或單位拒絕工傷認定申請出具工傷證明、，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起1年內，可以直接向當地社會保障部門提出工傷認定申請。

參保人或單位沒有在30天內向社保部門申請，期間發生符合條例規定的工傷待遇等由用人單位負擔。

溫馨提示：

1、工傷認定機構一般應爲統籌地區勞動保障行政部門，如果統籌地區勞動保障行政部門是省級勞動保障行政部門的，則應爲用人單位住所地設區的市級勞動保障行政部門。

2、勞動保障行政部門收到工傷認定申請後，在15日內進行審查，符合條件的應當受理，對不屬於本部門管轄的，應當由有權管轄的部門書面告知申請人。

3、申請材料不完整的，應當一次性書面告知申請人需要補充的材料，申請人在30日內補充全部材料的，應當受理，並自受理工傷認定申請之日起60日內作出是否認定爲工傷的決定並書面通知用人單位和職工或者其直系親屬。

4、勞動保障行政部門在其工傷認定中，應當依據醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明，明確其傷害部位，向工傷職工頒發《工傷證》。

工傷認定需要哪些材料：

1、《工傷認定申請表》一式兩份；

2、與用人單位存在勞動關係包括事實勞動關係、 的證明材料如單位有效工作證卡等、；

3、職工《居民身份證》複印件；

4、工傷職工的'直系親屬申請的，應當提交直系親屬關係證明戶口簿、；

5、醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明和相關醫療救治材料複印件，患職業病的應提交確診的職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書複印件；

6、未參保職工還需提供用人單位營業執照或者登記註冊基本情況；

7、因工作遭受事故傷害的證明；

8、因特殊原因受到傷害的證明材料；

9、勞務派遣人員應當提供派遣單位和實際用工單位的派遣協議、受派員工和派遣單位的勞動合同、實際用工單位的事故調查材料；

10、工傷職工或其直系親屬委託他人代爲申請的，應當提交授權委託書；

11、其他特殊情況需提供證明材料。