面試“攻心術”，讓HR折服的自我介紹。瞭解自己的面試必勝優勢一個人的自我定位往往能在一定程度上決定他的發展.整個人生的時間無非都是“個人”與“自我”的相處。下面跟着小編看看面試“攻心術”，讓HR折服的自我介紹。
良好的開端是成功的一半，參加面試也是如此。在自我介紹環節如果能夠吸引到HR的眼球，那麼你已經成功一半。作爲求職者，如何在面試中獲得HR是好感呢？
小陳同時面試了三家公司，無一例外都給他發來了offer，總結小陳的面試經驗，原來他在第一項的自我介紹中給HR留下了好印象，甚至在一次複試中HR直接告知他經理對其印象非常不錯。
如何在面試中用很短的自我介紹卻能給面試官留下很深的印象呢？可以這麼說，自我介紹和簡歷內容各佔了是否面試成功的70%和30%，不管你是否相信，在你自我介紹的階段，HR基本上已經決定是否錄用你。
第一點，面試時的自我介紹不是讓你把自己的學歷，工作經驗，興趣愛好通通丟給HR讓他來判斷你是否能勝任崗位需求，而是要斬釘截鐵的向對方傳達一種訊息：爲什麼這份工作非我來做才最合適。比如你有過類似崗位的工作經驗，儘可能的列舉出更多跟崗位招聘需求相近的經歷。記住一點：在有條件的情況下，任何公司都想“撿現成”的，沒有多少公司會願意花精力去栽培什麼潛力股。
第二點，自我介紹還要涵蓋了你對應聘的這家企業瞭解多少，不要籠統的把自己收集來的信息一股腦的拋給面試官。注意提煉面試官問這個問題的核心想法：即你爲什麼非我們公司不可？對公司的瞭解，可以通過看這家企業的一些宣傳片中的某一個細節來渲染氣氛，這樣會讓面試官對你格外留意，好印象也就是這麼塑造出來的。
第三點，人無完人，如果HR讓你描述下自己的性格缺點，要注意了，避重就輕。這裏的“重”主要是指性格、人際交往、工作能力等，如果直接告訴面試官“我脾氣不好”、“我不善於跟人溝通”，那麼恭喜你，你已經被踢出局了。什麼是輕？比如方向感不好，對金錢概念不是很強之類的。不要覺得自己的“避重就輕”顯得虛僞，只要不是很過分，無傷大雅。
第四點，也就是進入了整個面試的最後環節，一般面試官會問你是否還有什麼問題需要提問的'，如果這時候你說“沒有”，那麼面試官就不會感受到你對來公司上班有多麼強烈的慾望。你可以試着問下“如果我來公司上班，那麼最開始接觸到的工作有哪些，工作環境如何等等”。
面試，攻“心”爲上，搶先一步掌握面試官的心思，工作輕鬆搞定。?
面試“攻心術”，讓HR折服的自我介紹2自我介紹是面試中非常常見的一種問題，這種老生常談的問題，很多人還是弄不清楚。連自我介紹都做不好的人不僅意味着對自身定位不清，同時也反映出個人缺乏自我總結，自我反省，自我規劃。提醒你：就這個意義上來說，自我介紹不僅僅是介紹自己，也是一次認識自己，提升自我的機會。
思路一
1、家庭背景。出生於什麼樣的家庭中，父母對你的影響和教育如何，從父母身上學到了哪些品質，如：刻苦耐勞、勤勞勇敢、公正無私、厚道樸實等基本的做人準則;兄弟姐妹之間是否友愛，從中得到了什麼樣的人生啓示;如果家庭困難，可以突出自己堅忍不拔、不畏艱苦、迎難而上的氣概;如家庭比較富裕，可以突出父母從你小時候開始就注重對你的教育，多才多藝，知識面寬廣等。
2、學習經歷。包括兩方面，一方面是專業知識的學習，如獲得獎學金、英語等專業知識競賽的名次，現在中社會，術有專攻，社會分工越來越具體，一個人要在做好本專業工作的同時，提高綜合素質。如果自己本專業沒學好，竟敢其他事情了，那是不務正業;一方面是參加的課外活動，如學生會、籃球隊、廣播站等學生組織，可證明自己是一個社會中的人，各方面的能力在組織校園中得到很大的提高，並非書呆子。
3、社會實踐或工作經歷。通過參加的社會實踐，理論與實踐相結合，不斷強化自己的專業知識，與人溝通協調能力等得到很大的提高，看問題可以從實際出發。
4、生活經歷。挫折、困難、失敗、痛苦、成就等事件中學到的經驗和教訓，對你的啓示等。
5、總結。自己有什麼樣的優點與不足，優點繼續發揚，不足的地方在不斷克服。
思路二 1、生活中的我。自己如何與親人、朋友、同學相處，以及自己的興趣愛好。 2、學習中的我。自己的求學經歷和知識背景，以及取得的成績。 3、工作中的我。自己的工作背景或者參加社會實踐的經歷。 4、理想中的我。自己的理想、職業規劃和人生準則等等。
思路三
1、基本素質。包括兩個方面，一是精神方面的的，尤其是做一個公職人員，公職人員選拔的標準是德才兼備，這就首先要求首先你本質上是一個好人。在做自我介紹的時候可以介紹這些品質，比如助人爲樂、善良正直、勤勞勇敢等等。基本素質的另一方面是身體素質，有一個好的身體是做好工作的關鍵，我們介紹自己的時候可以強調自己身體素質很好，有良好的生活習慣。
2、專業知識。在知識經濟時代，一個人必須有寬廣的知識面，才能適應現代社會的要求。首先就是專業知識，紮實專業功底的人會給人一種踏實、可靠的感覺。介紹專業知識可以從學習、工作中取得的成績着手，如發表過什麼文章，獲得過什麼榮譽。如報的是公安，可以強調自己的刑偵課程、擒拿格鬥等取得優異成績;如報考的是法院、檢察院可以說自己已經通過了司法考試，閱讀了古今中外的法學名著等;另一個方面是綜合知識。除了自己的專業，還對哪些方面的知識感興趣，讀過些什麼書、看過哪些文章。(建議大家選公共管理、社會學、哲學、歷史學、寫作學等和公職人員相關的專業知識)
3、個人能力。能力和知識不是一回事，有知識能力不一定強。知識是理論，能力是實踐，知識是潛在的，能力是實現了的。在介紹個人能力的時候要結合自己的生活經歷和工作背景介紹。有工作經驗的人應在此重點介紹。
4、興趣特長。現代人不僅應該具備知識和能力，他還應該是一個全面發展有生活情趣的人，這個全面發展和生活情趣就體現在興趣特長上。這個屬於閃光點的介紹，錦上添花的項目，建議要少而精。如果沒有特別的特長，可以不說，也可以說得比較概括一點或謙虛一點。如：我不覺得自己有什麼特別的特長，但是在XX方面我做的還比較好等等。
5、缺點與不足。金無足赤人無完人，有缺點是正常的。在說自己的缺點的時候一定要真誠，要對缺點進行深刻的反思和批判。講缺點的時候不要去哄騙考官，不要拿優點當缺點講，這樣會顯得你過於圓滑。
6、總結。總結比較任意和自由。可以是表明自己對生活的態度，可以是對未來的展望，也可以自己的座右銘來作爲結尾。
