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面試時不可不知的幾大金科玉律

來源:星女圈    閱讀: 9.76K 次
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面試時不可不知的幾大金科玉律,求職是否成功,最關鍵的是在於面試,面試不該說的不要說,不該問的也不要問,同時要注意個人談吐,以下分享面試時不可不知的幾大金科玉律?

面試時不可不知的幾大金科玉律1

1、不要一直保持笑臉

面試中一直保持笑臉被看做是緊張和缺乏自信的表現。一直微笑的臉流露出一種虛假的感覺,面試官很容易就會發現這一點。相反,要有思想,且讓別人感到愉快。該笑的時候要微笑。在鏡子或朋友面前練習一下笑的技巧。

2、不要扯閒話

你的工作是對你將要面試的公司有一個全面的瞭解。關於昨晚的歌曲“和明星共舞”的小道消息或是你最喜歡的博客的閒談都不會讓你得到工作。永遠都不要感覺你必須用閒談來豐富面試內容。儘量談談和產業或公司有關的一些嚴肅的話題。適當保持沉默也比面試中的瞎扯淡要好。

3、不要流汗

穿一件背心或是多穿了一些衣服都有可能讓你失掉工作。手掌流汗或者額頭上有汗珠都不會給人好印象。你不是在申請做一個私人教練。流汗會被看做是弱勢或者緊張的標誌。穿好參加面試的服裝在朋友面前排練一下。工作面試是你一定不想感到熱的地方。

面試時不可不知的幾大金科玉律

4、不要做攔路石

面試官想要尋求一些敢於承擔有挑戰性項目或工作的候選人。猶豫或是愛說不的心態都想紅色領結一樣明顯,那也被看做是負面的表現。聯繫對那些關於你對工作任務的興趣或是某項可能讓你有所考慮的工作的問題說“是”,“好的”。

5、不要太小節

詢問午餐地點或是會議室方位會讓面試官覺得你缺乏充足的準備或積極主動性。做好準備。不要問一些關於公司的常規元素或功能的問題,例如:職工在哪,工作室的規模,以及公司關於咖啡時間的政策等。6、不要說謊

研究證明職工老是在工作地點說謊。說謊不會帶給你工作的。在工作面試中即使是輕微的誇張也算是說謊。不要說謊。永遠不要憑空誇大你的簡歷,也不要粉飾自己的成就。和一個適度自信的人談話,以及和一個吃牛的談話是不一樣的。一個謊言可能就會毀了你的面試。有經驗的面試官一眼就能識別你的謊言,然後讓你離開。

7、不要成爲一個小丑

幽默是很主觀的東西。雖然笑話可能對你的面試有幫助,但你需要對你的笑話的內容謹慎一些。你很可能不知道面試官的敏感性,更別說什麼能讓他們發笑了。另一方面,沒有其他東西能夠像適當的微笑那樣減輕工作面試中的緊張。所以你可以在打趣的說“今天真是面試的好天氣啊!”時稍稍禮貌的笑一下。

面試時不可不知的幾大金科玉律 第2張

8、不要太難伺候

如果你開始談論工作溫度要適宜,座椅要適合你的背,冷水器裏要裝滿進口的礦泉水,那麼很可能不管你多適合這個工作,面試官都會給你一個禮貌的微笑,然後讓你離開。今天在職的任何人都不願意去僱用一個對自己的工作環境過分挑剔的人。

9、不要浪費時間

在每一個工作面試中,有望被錄用的人都會有問問題的時間。要讓你的問題機智、切中要點,還要注意觀察辦公桌對面的面試官的眼神,看看自己問的是不是足夠多了。若果你問太多不重要的問題,面試官就會把你看做一個以後會因一些不重要的或是浪費時間的小事而浪費公司資源的人。

10、不要語出傷人

一般說來,語出傷人者被認爲是背後出刀的人,他們經常用別人的功勞來得到好評。在面試的情況下,語出傷人的人總是情不自禁的說他的前一位僱主的壞話。如果你把之前的工作地點說得像地球上的地獄一樣,那麼正在面試你的人會禁不住想要打電話給他們證實一下到底誰是真正的惡魔。

面試時不可不知的幾大金科玉律2

1、正確的品味:

面試着裝是很重要的一項。根據不同的行業和職位着裝正確,檢查你衣服的斑點和褶皺。面試官肯定不喜歡在一個非常正式的場合,看見求職者穿着背心牛仔褲。如果對自己的着裝沒有信心的話,可以請教長輩或者是已經參加工作的'朋友。

2、注意時間觀念:

面試從來不允許遲到,不管有任何原因。求職者可以提前10—15分鐘達到,過早到的話會被認爲沒有時間觀念的。

3、研究面試單位:

面試之前收集資料是非常有必要的,包括公司的服務,產品,顧客和競爭對手,理解公司的文化以及公司存在的優勢和缺點,有興趣的話可以更深入的研究,最起碼要讓面試官知道你是真的花了心思的。

面試時不可不知的幾大金科玉律 第3張

4、面試準備:

帶一個文件夾包或者揹包,要有你簡歷的副本,一份參考資料和筆記本。面試後你總有些東西是要記錄的`。

5、表現出熱情:

用堅定的握手和大量接觸的視線表現出信心。講清楚,以充滿信心的聲音,儘管你可能覺得不穩固。

6、傾聽:

一個最容易被忽視的面試技巧聽。確保你不僅在聽,而且要理解字裏行間的意義。有時候保持沉默是一樣重要的是。

7、回答提問:

當面試官在給出一個問題時,求職者往往沒有考慮到他的回答是否達到了點子上,不能讓人滿意。確保你的回答是能讓面試官滿意的,如果你不能確定的話,可以詢問面試官。

面試時不可不知的幾大金科玉律 第4張

8、給出具體的例子:

使用一個具體的例子來說明你的特性,突出你的成功和獨特性,你過去有效的的行爲可以顯示你在未來業績。

9、提問題:

許多求職者在被問到“你還有什麼問題嗎”時,很多會說沒有,其實這是一個讓你表現出對公司和這份工作興趣的機會。

10、面試之後:

面試結束前,如果面試官沒有說什麼時候得到通知,你可以主動詢問。面試之後最重要的一件事情就是總結經驗,不斷的完善自己。

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