今年畢業生699萬用工需求下降，因爲就業形勢面臨經濟放緩、高校畢業生的有效用人需求呈下降趨勢，因此要確保本校畢業生就業率水平穩定。來詳細看今年畢業生699萬用工需求下降。
今年畢業生699萬用工需求下降1
據教育部網站消息，教育部副部長杜玉波前天在2013年全國普通高校畢業生就業工作推進會上表示，今年全國普通高校畢業生規模爲699萬人，比去年增加19萬人，再創歷史新高，當前高校畢業生就業形勢複雜嚴峻，就業工作已進入關鍵時期。
用工需求整體下降
杜玉波稱，由於我國宏觀就業形勢面臨經濟放緩、就業總量持續增加和結構性矛盾突出三重壓力，針對高校畢業生的有效用人需求呈下降趨勢。據2月初對近500家用人單位的統計，這些單位2013年計劃招聘崗位數同比平均降幅約爲15%。
從行業情況看，醫療衛生、諮詢、電子商務、旅遊、文化體育等行業用人需求略有增加，但鋼鐵、機械、採礦、能源、建築等行業，用工需求不同程度減少。在調研的200多所高校中，約有60%的高校認爲就業形勢嚴峻，特別是很多地方高校反映用人需求下降或明顯下降。部分畢業生也對就業前景感到擔憂，少數畢業生甚至感到焦慮。
多個舉措鼓勵創業
針對此種形式，教育部要求落實“一把手工程，各地教育行政部門和各高校主要負責同志確保本地本校畢業生就業率水平基本穩定，有條件的地方要設立高校畢業生就業工作專項經費，加強保底就業服務，完善企業吸納畢業生的扶持政策等。
抓好稅收、貸款、貼息、落戶、場地等政策落實，進一步簡化畢業生創立企業、辦理小額擔保貸款的手續；設立省級大學生自主創業資金，建設創業項目資源庫，推動每個地市至少設立一個具有一定規模的高校畢業生創業園。
部際合作促進就業
此外，教育部將與國資委、工信部等合作，舉辦戰略性新興產業、先進製造業、信息技術產業等方面招聘活動，積極動員國有企業擴大招聘規模、增加人才儲備，同時啓動“農村教師特崗計劃、“到村任職、“三支一扶、“西部計劃等基層項目。
2009年，全國大學生畢業人數首次突破600萬人，達611萬。2010年達630萬，2011年達660萬，2012年增至680萬。
今年畢業生699萬用工需求下降2
“眼高手低”受企業歡迎
在就業沙龍上，廈門金龍汽車集團經理喬軍說，畢業生就業時要做到“三心”，即責任心、上進心以及事業心。上進心和事業心分別講的是“眼高”，要有遠大的眼光和開闊的視野；責任心即爲“手低”，做好每件細微的事情，慢慢積累就會達到質變。
除了大學生應該掌握的專業技能之外，大部分用人單位表示，個人素質、學習能力、溝通能力、團隊協作能力等都是爲他們所看重的。廈門日報商業導刊主任胡參說，在單位中，一個人提的建議被否定了，這本是很正常的事情；可是一些剛參加工作的大學生居然哭了起來，認爲別人是在否定他這個人，這就在於這些人缺乏基本的素質了。
面試時真誠勝過技巧
用人單位在面試時，前30秒是最關鍵的，影響到招聘結果。廈門航空港綜合部經理陳志毅介紹說，在其公司面試時，一部分人很注意着裝，而一部分人卻很隨意。他建議畢業生多注意一些面試時的'儀表，尤其在面試服務行業時。
面試時，畢業生經常被問到的問題是對未來的職業生涯規劃。一些畢業生陷入了誤區，認爲說得越有目標越好，於是有人說：“兩到三年，做到中層領導，五年內做到高層。”中國建設銀行人力資源部經理謝文鬆說，這其實是錯誤的，因爲用人單位更看中一個人的務實精神。
“面試時技巧固然很重要，但最重要的一點就是真誠。如果通過僞裝贏得了工作機會，即使進入了公司，但最終對雙方都是不好的”，廈門七匹狼人力資源部經理陳元海說。
學校需適時調整專業
市人事局人才開發處處長蔣嬌容說，大家聚在一起舉辦就業沙龍，除了說明學校重視就業外，另一個問題就是大學生的就業出問題了。學校培養的人才與社會需求脫節、培養的個體不適應社會，這兩點是最主要的原因。
她舉了一個例子，去年一個民辦學校請有關專家進行專業課程設置的評估，其中就有一個專業“青少年思想政治教育”。這讓她很驚訝，這個專業連本科都很難就業，更別說是大專了。她建議學校應該根據社會的需求適時調整專業。
也有人建議，學校應該給在校生多些演講、面試的機會，開設情景模擬課程，讓學生通過實踐提升競爭力。
