本科生去哪裏找工作，其實現在很多大學生都不知道該如何找工作，對自己的未來都會感受到迷茫，這種情況也是普遍存在的，屬於正常的現象，以下本科生去哪裏找工作。
本科生去哪裏找工作1
大學本科畢業後一般可以通過幾個途徑找到合適自己的工作。
第一就是通過學校的校園招聘會。學校每年都會舉辦好幾場校園招聘會，也有很多社會的企業進入到校園招聘自己合適的畢業學生，所以，你在畢業的那一年，就可以通過每場的招聘會物色合適自己的崗位，在畢業的時候可以順利走上工作崗位。
第二就是通過各人才招聘網站找工作。通過各應聘網站投遞自己的個人簡歷，這種是撒網式的應聘，也比較容易找到工作，而且各大網站的工作崗位繁多，選擇性也多，總有合適你的崗位。
第三就是通過社會招聘找工作。比如每年的事業單位、公務員、各銀行系統等國有企事業單位的公招，這種也可以找到自己合適的工作崗位。
大學生畢業找工作選擇工主要考慮以下一些方面：
第一，如果家裏不窮，算是有一點經濟基礎，我認爲工資並不是最重要的考慮因素，學什麼纔是最重要的。至於一個月到手是三千還是五千，這不重要，我們要選擇的平臺，重點看這個平臺能給我多大的發展空間，所以，第一條，如果家裏家裏不是太窮的話，不要太追求工資。而是追求能不能學到本事！
第二，如果家裏很窮，那麼做什麼工作不重要，能不能賺很多錢很重要。所以，家裏很窮的話，要重視工資，放輕工種，再苦再累也沒有關係，只要能賺錢養家父母着急用錢。
第三，如果你是爲了創業，那麼在找工作時就要選擇管理崗位。學習管理、學習營銷、學習市場，學習品控，這幾點學到了，對於未來企業管理會打下很好的底子。
第四，如果想做個職業經理人而不想創業，那應該學人事、學管理、學制度。一個好的職業經理人由內而外，學會內部的管理制度、外部的市場拓展，這兩點就是核心。
第五，如果也不想創業，也不想做職業經理人，但是我想追求自由自在，那就選擇一個好的公司。一個超大型的公司，在裏面選擇一個閒適的崗位，即使拿的工資不高，也不能讓自己太累。
本科生去哪裏找工作2
本科生找工作需要注意哪些問題
1、結合專業但不能太死心眼
其實對於本科生找工作來說，一定要結合自己的專業是很正常的，但是也不能夠太過死心眼，其實大學畢業之後也不一定非要從事自己的專業相關，其實一些其他領域的工作也可以嘗試，而且現在很多公司都要求工作經驗的積累，所以說嘗試一些新的領域，對自己積累一些不同的經驗，也是一個非常好的選擇。
2、需要謙虛
其實大學畢業生並沒有什麼了不起，雖然這句話可能會讓很多人不開心，但是這依然是大家需要面對的現實，現在博士生研究生遍地都是，所以在自己找工作的時候，一定要懂得謙虛，並且能夠合理地羅列自己的優點和優勢，然後再出發找工作。
3、瞭解行業需求
同時在本科生找工作的時候，更是需要了解整個行業的需求，這樣對於我們所在行業的職位定位就可以有很好的基礎，而且要給自己定製一個人生的規劃，起碼在短期的一年或者兩年內，到底有哪些小目標，這樣可以幫助自己更好的實現工作規劃，而且在找工作的時候也能夠更有方向，不會感覺象沒頭蒼蠅一樣四處亂飛。
本科生去哪裏找工作3
求職找工作的經驗
一、簡歷要詳，又要簡
所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的`優勢批露出來，不用把一些很虛的東西一一點到，但要把很實際的東西展示出來，這個時候沒必要保留；但同時，不能冗長，??嗦，點到爲止，言簡意陔，所以又要簡，再長了，除非你的簡歷有格外吸引人之處，否則簡單些，纔會有更多的用人單位的目光投注在其中；
二、說話要穩，不能浮躁
在我跟其他人一起競聘時，尤其是跟一些應屆生一同應聘時，往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動，有時也很做作，不自然，彷彿學生氣很重，這些東西也許在應聘學生會時管用，到了用人單位有時會被人認爲沒有社會基礎，不予以錄用；
三、要有耐性
耐性很重要。有時，你按約定時間去了，可能往往要等一段時間，我最久的曾等過一下午。如果是好工作，不要因爲等得久而放棄。絕對不要用對方不守信或是效率太差爲理由否決對方，這是很不成熟的學生氣的表現。社會就是社會，你一定要學會適應社會，不要讓社會來適應你；
四、要有特點，但不宜鋒芒太露
大家都在應聘，如果條件也沒啥突出的，那麼你的談吐及說話內容就要有與衆不同之處，來給對方留下深刻的印象，這個如果你沒有自身的特長，就要刻意去思考一些更好的辦法，但不要太另類，太譁衆取寵，這樣反而弄巧成絀；可是同時也不要把鋒芒顯得太突出，畢竟這是應聘，鋒芒太露有些時候會帶來意想不到的副作用。我本人的口才太佳，每次應聘都會在這方面有突出表現，但同時相信也帶來過副作用。許多次都會被人提出口才甚佳之語，但往往得不來複試通知；
五、不要太顯個性
個性是要有的，但很可能不是你自己認爲的那種個性。我曾聘一單位時，提出如果領導給我充分的空間，我會把工作做好。當時感覺是一句不錯的話，但我沒去更多考慮對方的態度變化。後來回想，對方曾很不滿地重複了一句我的話，明顯是認爲我容易不服從領導，所以印象便打了折扣，果然也沒再通知我；
六、不要太注重細節
許多應聘經驗的文章裏往往寫着什麼撿了張紙或是注意了什麼細節才被錄用，這只是能作爲文藝典型被批露的內容，不要認爲所有單位都會這樣，大部分單位還是更重視你的實際能力與表現，不是一些細節，如果你把精力放到了這上面，往往會有副作用顯出出來；
七、回答問題要大膽、自信
對方有時會提一些抽象的問題，比如給你十萬塊你怎麼辦了，或是相關的問題，這個時候你不要在不知咋答時不好意思地笑，也儘量不要吞吞吐吐，因爲你的答案其實並不重要（除非太另類或是太離譜），重要的是你的表情與態度，是不是有自信，是不是有語言表達的那股銳氣，相信你用十萬塊去買雙襪子要是表達好了，比別人吞吞吐吐地去開個大公司錄用機會更要大得多；
八、表達你能吃苦，並且事實上也要做好吃苦的準備
吃苦是這個時代人比較薄弱的環節。記住，這是個很關鍵的問題，市場經濟的大潮裏，不比那些計劃經濟裏吃軟飯的人們，我們更要突出自己的能力去拼搏屬於我們的明天。你要表達出你能吃苦的決心——包括體力上的以及精神上的（比如受氣之類），這樣纔能有更多的機會——競聘成功的以及未來事業的成功。
