95後職場圖鑑穩住offer在等着你，在職場上很多年輕人是非常迷茫的，所以在我們的職場環境中也是有很多值得我們圖鑑的方法，以下分享95後職場圖鑑穩住offer在等着你。
95後職場圖鑑穩住offer在等着你1
一、迷茫！迷茫！還是迷茫！！！
自己所學的專業將來能做什麼？在很多應屆畢業生心裏依舊是個模糊的概念。
迷茫的原因有很多。不喜歡自己的專業但又不知道自己能幹什麼，比如學中文但不想當老師、做文祕; 大多數崗位要實習經歷或者工作經驗，但除了老師給的書本，連上班打卡都不知道哪來的經驗?還有純粹不知道自己的專業能幹什麼，完全不瞭解自己行業的就業前景，大有人在。比如之前有讀者問到：我學的動畫專業，很迷茫，不知道畢業後能幹什麼？
調研顯示：
畢業後沒拿到offer的人，主要原因是“迷茫，不知道自己應該選什麼樣的工作”，比例高達24.44%。與2017年相比，影響因素“因爲迷茫找不到工作”從二位升至第一位，這說明“迷茫”是普遍大學生的日常狀態。
畢業生就業迷茫很多時候是因爲信息佔有量太少。這個信息並不是說網上搜到的或者道聽途說師哥師姐的關於企業的信息，而是用自己的思維去感受一個企業是如何運轉的，你的專業在當今社會是如何落實到現實裏的，這都需要用時間身體力行去感受。
一句話，畢業生就業迷茫來自實踐太少。
二、實習是加分項，更是拿到offer的法寶
“大學怎麼過得有意義？”是問答社區裏最常見的問題。我的答案是把你自己所學的知識運用到現實中去，去實習。這也是解決上面關於迷茫最有效的途徑。
鄰居家孩子今年畢業，記得剛上大學的時候就問我在大學裏除了學習，應該乾點什麼？當時我隨口說：有時間就去實習吧。
今年他畢業，拿到了大廠的offer。聊天的時候他和我說，自己從大二就開始實習了，先去了一家公號編輯部實習，後來又去了一家上市公司產品部實習，且都實習了半年以上，瞭解了很多內容產出和產品形成過程的知識，受益良多。
畢業後，給自己心儀的.企業投簡歷，還針對崗位寫了自己的想法。在面試過程中表現突出，很順利拿到了offer。
據數據也顯示，這屆畢業生認爲“有相關實習經歷”是拿到offer的關鍵，佔比爲43.88%，有37.6%的人認爲知道自己想幹什麼也就是在面試官眼裏職業“目標明確”也會順利得到offer，僅有27.3%的人沒有任何實習經歷，有實習經歷且獲得offer的比例高達56.19%，沒有實習經歷得到offer的爲38.58%。
所以說，還沒畢業的象牙塔的學生們，千萬不要真的把自己困在象牙塔：一心只讀聖賢書，兩耳不聞窗外事。還是要積極參與實習，瞭解自己專業的前景，瞭解自己喜歡什麼或者更擅長更適合做什麼，如果這個問題解決了，職場路要比同齡人少走好多年彎路。
不是自己喜歡的工作？那offer不要了！
我們也發現有的應屆畢業生有offer也不會籤合同，主要原因是“職位/工作內容不喜歡”“薪水/待遇未達到我的期望值”，分別佔比29.27%和28.93%。和前幾年的數據相比，“工作是否和個人興趣愛好相符”逐年上升，今年實現霸榜，說明95後更專注自己的個人興趣。
95後們在將就委屈自己這一點上，是絕對不認忍受的。有一次和一個實習生聊他的實習經歷，發現他們爲了找到自己喜歡、適合的職業，不惜花費時間和錢。
實習生A同學來自西南十八線的一所大學，在校成績優異。後來在師哥的慫恿下利用寒暑假來京實習。每月的實習工資根本無法在北京生活下去，和父母要了錢苦苦支撐。
第一家是一個數據公司，國內相當知名，同事清一色海歸，男的西裝革履，女的精緻洋氣，整個公司彷彿是從美劇裏走出來的。他站在同事中間，好像是打掃衛生的。沒堅持三天他就走了，他說那裏節奏太快了，他現在不但跟不上還挫傷積極性。
但他並沒有被嚇退。又投簡歷找了一家知名互聯網公司實習，公司氛圍他很喜歡，但只是工作內容並不如他想象中那麼好。他堅持了三個月，後來又找了一個“市場崗位”的實習生機會，終於在那裏做出了一些成績。
當一個人能勇敢追求自己的愛好，且能夠因爲愛好忍受來自生活和精神上的挑戰，這是一個好的勢頭，因爲只有做自己喜歡的事情，才能發揮個人最大的熱情，也才能實現個人最大價值，也纔會做出最大價值。
三、先就業，逃避不是辦法
“大學一畢業，就失業”這句話流行了好久。“逃避就業”曾經一度成爲大學生的一個標籤，很多人因爲不適應從學生到社會人的轉變，一度把“學生身份”當成一種職業，這也是“考研熱”的一個原因。
95後職場圖鑑穩住offer在等着你2
考慮到畢業的近來也三三兩兩地畢業了，實習的五五六六地也開始社畜實習了，正式上班的也開始七七八八正式上班了。
爲了讓各位未來的職場路稍微好走那麼一點兒，今天我們決定，頂着被老闆扣獎金的壓力，給各位普及一波成年人的“職場慣用口頭禪”。
事不宜遲，早看到就是早賺到啊——
ROUND 1 入職前的“鬼話”
鑑於這篇我們之前曾經寫過，沒印象的同學請先自行面壁思過，這邊給大家放上一波回憶——
“彈性工作制”=沒強制你加班，但當天工作沒做完，你自己看着加班吧，所謂“彈性”，就是24小時都是彈性範圍內；
“對待工作有激情、有強烈責任心”=任務再重也別哭，加班再晚也別抱怨；
“工資範圍是6—20K”=只有6K，其他的不要想太多，那些能得到是運氣；
“妹子多，多爲有活力的青年同事辦公環境”=有妹子，但是你的同事大多也都沒什麼經驗，所以，一切靠自己吧......
以上來源於我司的《職場新人面試小貼士：這些職場招聘黑話你知多少？》（更多精彩點擊可跳轉）。
ROUND 2 職場相處生存時的“鬼話”
（一）同事篇
1、如果問職場人士，下班最害怕收到什麼信息，“在嗎”二字，絕對榜上有名。原因如下：
“在嗎”=（1）起來幹活了；
（2）什麼時候交上次交待的任務完成情況；
（3）甲方客戶爸爸又有新要求了，你得根據他們的要求改一改了。
2、又例如，不時就能帶你重溫兒時上學時曾和老師撒過的若干“美麗的謊言”——
“我不舒服”、“剛路上堵車了”、“臨出門前發現東西忘帶了”....=我，睡過頭了。
都說成年人的謊言別隨便拆穿，拆穿的後果你負擔不起。因爲一般拆穿這個關於“遲到”的謊言後果就是：
別拆穿老孃，不然老孃請假給你看！
3、在職場，幾乎沒有所謂的熟與不熟的分別。
在職場，如果有不熟的同事發來一個“親”/“親愛的”，不要驚訝。其真實性質，據我們所觀測，這三個看似親近無比甚至有點肉麻的字，四捨五入基本等於——
親愛的，不管我們熟不熟，這項任務你都必須給我完成哦！
4、如果你所處的是一家互聯網公司，你將會不時聽到來自產品和技術部同事的一些“鬼話”，這其中包括——
“你這需求不清晰”=其實我不是很想做；
“你這個需求，根據我們目前的技術來看，幾乎不太可能實現”=老子我不想做；
“你這要求有點強人所難，即使做出來了估計也不能達到你預期實現的效果”=老子我真的不想做啊！！！
只能說，和產品、技術同事打交道，就仨字：隨緣吧。
5、還有一點要小心，那就是反話正說。都說職場犯的錯越多，成長得就越快。（不要問這句話是誰說的，因爲我也不知道...）
如果你犯過幾次錯，你會對這些話語充滿莫名的親切感——
“這不是你的錯，都是我沒有事先說清楚”=我沒想到你連這個都不知道，連累我得爲你收拾殘局，造孽啊！
“沒事沒事，我來就好”=別添亂了孩子，哪兒涼快哪兒呆着去吧。
“不要放心上，這件事和你沒關係，不是你的錯”=就是你的錯啊，這倒黴孩子，不是你我們至於連坐嗎？！
有時候，【沒心沒肺】在這裏，反而會讓你過得更輕鬆點。
（二）上司篇
（寫到這，其實心臟有點小緊張，祈禱領導不要看到這篇的期望值，人生第一次達到了巔峯。）
如果要問在職場，哪裏能學到/體驗“話裏有話、話不直說”這一高超的話語境界，與上司對話，絕對是推薦課程排行第一名。
1、“我有一個不是很成熟的想法，說出來大家一起探討一下”。這句話真的，如果在會議上聽到這句話，不要以爲上司是真的想聽你們的意見。
這時候提出相左意見的，絕對是送死的節奏。
對於表面上的“民主”，親，這裏建議您按“贊同鍵”保命呢~~當然，如果你家裏有礦，覺得不能讓上司成爲一個“不納諫言”的人，那就上吧。
2、如果某天針對某一個項目，你有一個自認爲不錯的想法，和上司提了之後，卻得到這麼一句回覆——
“這想法可以，我考慮一下。”
雖然不想打擊各位的積極性，但是真的，加入真的聽到了這句話，記得點首《涼涼》送給自己。
因爲這句話=這想法是什麼鬼？！我是不會考慮的。
3、新入職的新人大家一般都會抱以比較寬厚的態度對待。
（1）假如你生性好動得要上了天，大家也會報以一笑。實在看不下去了，上司纔會友善地提醒一句：
“年青人別太跳。”
注意了，這句話就相當於預警了——年青人有幹勁有活力是好事，但別太過，這是公司，不是你家啊......
（2）又或者，給你佈置的任務你完成了上交，但是礙於怕打擊你的自信心，不好意思直接一頓狠批，於是乎，一般他們會這麼委婉地告訴你——
“還可以，但是還差那麼點意思。”
言下之意其實就是，還是不行，你再拿回去改吧，這都什麼玩意兒......
職場雖然是一灣湖水，實際多深得親測才知道，但是也不一定就總是像上面所說的這麼“深不可測”。
就像世人所推崇的那樣——
你要了解這世界的黑暗，但也要看得到這世上的光明。要聰明正直地，生活下去......
